Hususi damgalı pasaport alımında 657 sayılı Kanun’a tabi 5. derece kadroda çalışmak yeterli midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın hususi damgalı pasaport talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, İller Bankası’nda kamu personeli olarak çalıştığını ve hususi damgalı pasaport alabilmek için genel bir düzenleme yapılması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’na göre hususi damgalı pasaport alabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Başvuran, sözleşme imzalamadan önce 657 sayılı […]

→

Rehber öğretmenlerin fiilen ders vermeden ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, rehber öğretmenlerin ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, rehber öğretmen olarak görev yaptığını ve yüksek lisans eğitimini tamamladığını belirterek, ek ders ücretinin artırımlı ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı’nın açıklamalarına göre, rehber öğretmenlerin görev tanımları gereği fiilen ders verme niteliği bulunmamaktadır. Bu nedenle, ek […]

→

Öğrencinin ders seçim hatası nedeniyle önceki notlarının geçerli sayılması talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim İktisat Bölümü öğrencisi olan başvuran, daha önce başarılı olduğu derslerin sistem tarafından tekrar sunulması nedeniyle bu dersleri yanlışlıkla seçtiğini ve bu seçimlerin iptal edilerek önceki notlarının kabul edilmesini talep etmiştir. Ancak, üniversitenin Eğitim-Öğretim ve Sınav Uygulama Esasları gereğince, tekrar alınan dersler için en son alınan dersin notu ve kredisi geçerli […]

→

Mesai dışı öğretim üyesi muayenesinde alınan ilave ücretlerin iadesi talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi Hastanesinde aldığı sağlık hizmetleri için fazla ücret ödendiğini iddia ederek, bu ücretin iadesini talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde başvuranın, mesai dışı öğretim üyesi muayenesi ve ilgili sağlık hizmetleri için yasal olarak belirlenen ilave ücretleri ödediği tespit edilmiştir. Sağlık Uygulama Tebliği’ne göre, yükseköğretim kurumlarına ait sağlık hizmeti sunucularında öğretim üyeleri tarafından mesai […]

→

Üniversitede kadro dışı görevlendirmelerde süre ve gerekçe yetersizliği hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Munzur Üniversitesi’nde altı yılı aşkın süredir kadrosunun bulunduğu fakülte dışında görevlendirilmesi üzerine yapılan bir başvuruya ilişkindir. Başvuran, bu görevlendirmenin iptalini talep ederken, idare ise görevlendirmenin üniversitenin ihtiyaçları doğrultusunda yapıldığını savunmuştur. Ancak, Danıştay kararları çerçevesinde, görevlendirmelerin geçici nitelikte olması ve kamu yararı ile hizmet gereklerine uygun somut gerekçelerle yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. Somut […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde aile hayatına saygı hakkı nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Sincan T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunan hükümlü, eşiyle birlikte Kırklareli iline ya da ailesine yakın bir cezaevine nakil talep etmiştir. Ancak, eşi Balıkesir L Tipi Ceza İnfaz Kurumuna nakledilmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını genel ve özel önlemeyi sağlamak, hükümlünün yeniden suç işlemesini […]

→

Sözlü sınavların somut bilgi ve belgeye dayandırılması gerektiği Danıştay içtihatlarına göre nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, vekil imam-hatip olarak katıldığı kadroya geçiş mülakatında tüm sorulara doğru cevap vermesine rağmen 60 puan alarak başarısız sayıldığını, sınavın kayıt altına alınmadığını ve soruların önceden hazırlanmadığını iddia ederek mülakatın yeniden yapılmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, kamu hizmetlerinin liyakat ve kariyer ilkelerine uygun olarak yürütülmesi gerektiğini vurgulamış ve Danıştay içtihatlarına atıfta bulunarak, sözlü […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurun atama talebi idarenin kusuru nedeniyle reddedilirse gelecekte öncelik tanınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında görevden uzaklaştırılmasının ardından 2020’de göreve iade edilmesine rağmen, görevde olmadığı süre zarfında yapılan atama ve sınavlardan yararlanamadığını öne sürerek, İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosuna atamasının yapılmasını talep etmiştir. Ancak, başvuranın fiilen görevde bulunmaması nedeniyle, idare tarafından talep edilen kadroya atama imkânı bulunmamaktadır. Yönetmelik gereği, yalnızca “halen Kurumda kadrolu olan” kişilerin atama […]

→

Disiplin soruşturması ve yargı süreci devam eden araştırma görevlisinin görev süresi uzatılabilir mi (KDK)

ÖZET: İzmir Bakırçay Üniversitesi’nde 50/d statüsünde araştırma görevlisi olarak çalışan başvuran, görev süresinin uzatılmaması nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, başvuranın hakkında açılan disiplin soruşturması ve FETÖ/PDY üyeliğinden aldığı 5 yıl hapis cezası nedeniyle açığa alındığını, bu belirsizlik nedeniyle görev süresinin uzatılmamasının kamu yararı açısından zaruri olduğunu belirtmiştir. Başvuranın görev süresinin uzatılmaması kararı, kamu kaynaklarının […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında iş kalemlerinin %80’lik kısmı yeterli açıklanmazsa teklif reddedilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sonucunda, tekliflerin yeterli görülmediği ve bu nedenle reddedilmesi gerektiğine karar vermiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38. maddesi uyarınca, ihale komisyonu, verilen teklifleri değerlendirirken, ekonomik ve teknik açıdan yeterli açıklamaları dikkate almak zorundadır. İhale komisyonu, yaklaşık maliyetin %80’lik kısmına giren iş kalemleri için sorgulama […]

→

Zamanaşımına uğramış kamu alacakları nedeniyle sorumluların tazmin yükümlülüğü doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 404 sayılı Ek İlamın 3’üncü maddesi uyarınca, … Belediyesi’nde zamanaşımına uğramış kamu alacakları nedeniyle sorumlulara tazmin kararı vermiştir. 6183 sayılı Kanun gereğince, zamanaşımını kesen herhangi bir işlem yapılmadığı için, 2005-2015 yılları arasında tahakkuk eden para cezaları zamanaşımına uğramıştır. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve Gelir Müdürleri ile Hesap İşleri/Mali Hizmetler Müdürü gibi […]

→

Mahkeme kararı sonrası Kamu İhale Kurulu’nun önceki kararını iptal etmesi başvuru sahibinin haklarını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, daha önceki bir Kurul kararının iptal edilmesi ve mahkeme tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararının ardından, başvuru sahibinin iddialarının esasının incelenmesine karar vermiştir. Bu süreçte, daha önceki başvurunun usul yönünden uygun bulunmaması nedeniyle reddedilmesi, ancak mahkeme kararı ile bu durumun değişmesi, başvuru sahibinin haklarının korunması açısından önemli bir […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamasında resmi rayici bulunmayan damperli kamyon gerekçesi geçerli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin aşırı düşük teklif açıklamasının değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, ihale sürecinde asgari 290 HP gücünde damperli kamyonun resmi rayicinin bulunmadığı gerekçesiyle itirazen şikayet başvurusu yapmıştır. Kurul, bu gerekçenin geçerli olmadığını belirterek, başka bir gerekçeyle aşırı düşük teklif açıklamasının kabul edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında analiz formatına uygunluk nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Genel Tebliği’nin 45.1.2 maddesi gereğince, ihale komisyonunun, sınır değerin altındaki teklif sahiplerinden yaklaşık maliyetin %80’lik kısmını oluşturan iş kalemlerine ilişkin ayrıntıları yazılı olarak istemesi gerektiği belirtilmiştir. İhale komisyonu, açıklama istenilmesi gereken iş kalemleri için, yaklaşık maliyetin %80’lik kısmına giren iş kalemlerini belirlerken sıralı iş kalemleri listesi kullanmalıdır. Bu çerçevede, açıklama istenilmeyen analiz […]

→

Harcırah avanslarının belgelenmeden ödenmesi gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğunu artırır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye personeline verilen yolluk avanslarının harcırah beyannamesi olmaksızın mahsup edilmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 361 sayılı Ek İlamın 2’nci maddesi uyarınca, harcırah avanslarının yasal belgelerle desteklenmeden ödenmesi, Harcırah Kanunu ve Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliği’ne aykırıdır. Mahsup işlemi sırasında gerekli olan Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu Bildirimi’nin aranmaması, kamu zararı […]

→