Güvenlik soruşturması tamamlanmadan atanan akademisyene yapılan ödemeler kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması tamamlanmadan göreve başlatılan bir akademisyenin, 701 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden yasaklanmasına rağmen maaş ve diğer ödemelerin yapılmasının kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi gereği, devlet memurluğuna atanacaklarda güvenlik soruşturması yapılması zorunludur. Bu şartın ihlali, atamanın hukuka aykırı olduğu sonucunu doğurmuştur. Anayasa […]

→

Anahtar teslimi götürü bedel sözleşmede uygulama projeleri ve mahal listeleri dışındaki işler için ilave ödeme yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, anahtar teslimi götürü bedel sözleşme kapsamında yapılan işlerde, yüklenicinin teklifinin, ihale dokümanında belirtilen uygulama projeleri ve mahal listelerine dayanarak belirlendiğini vurgulamıştır. Sözleşme gereği, yüklenici, işin tamamı için tek bir fiyat teklifi sunmakta ve bu teklif ile işin tüm aşamalarını üstlenmektedir. Dolayısıyla, sözleşme kapsamındaki imalatlar için ilave ödeme yapılması, kamu zararına yol açmakta ve […]

→

Eksik ve kusurlu imalatlar nedeniyle doğan kamu zararından harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin müştereken ve müteselsilen sorumluluğu. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen iki ayrı inşaat projesi arasındaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. “…. Altgeçidi Yapılması İşi”nde yapılan deniz tahkimatının fen kurallarına uygun olmaması ve eksik imalatlar nedeniyle, bu iş için yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Aynı imalatların “…. Meydanı Yapılması İşi”nde tam ve uygun şekilde tamamlanması, ilk […]

→

Zorunlu hizmet sonrası atanan öğretmenin kademe ilerlemesi talebi 657 sayılı Kanun’un 64. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan bir öğretmenin, yeni atandığı eğitim kurumunda kademe ilerlemesi talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, zorunlu hizmet süresini tamamladıktan sonra, zorunlu çalışma yükümlülüğü olmayan bir kuruma atanmış ve bu nedenle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesinin 3. fıkrasından yararlanamayacağı belirtilmiştir. İdare, öğretmenin zorunlu çalışma yükümlülüğünü […]

→

Borçlanılan avukatlık staj süresinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yöneltilmiş olup, başvuranın avukatlık staj süresinin emeklilik hesaplamasında dikkate alınmasını talep etmektedir. Başvuran, 26 Nisan 2006 tarihinde İstanbul Bağkur İl Müdürlüğü’nde avukat olarak göreve başlamış ve 7 Temmuz 2020’de istifa etmiştir. 1999-2000 yılları arasındaki avukatlık staj süresini borçlandığını, ancak bu sürenin emeklilik yaş şartının belirlenmesinde göz önünde bulundurulmadığını ifade […]

→

Doçent unvanına sahip ancak kadroya atanamayan öğretim üyelerinin mali hak talepleri 5400 ek gösterge kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, doçent unvanını almış ancak doçent kadrosuna atanamamış bir öğretim üyesinin mali haklarına ilişkin talebi incelenmiştir. Başvuran, doçent unvanı ile birlikte, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na dayanarak maaş, ek ders ücreti ve diğer mali haklarının yasal faiziyle ödenmesini istemiştir. Ancak, idare, başvuranın doçent kadrosuna atanmadığı gerekçesiyle bu talepleri reddetmiştir. Kararda, 7417 sayılı Kanun […]

→

Avukatlık stajı süresince yarım gün idari izinli sayılan vergi müfettişinin performans puanı nasıl hesaplanır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, İzmir Sektörel Denetim Daire Başkanlığı’nda Vergi Müfettişi olarak görev yapan başvuranın, avukatlık stajı süresince yarım gün idari izinli sayıldığı dönemde performans puanının yeniden değerlendirilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 04.11.2022-31.12.2022 tarihleri arasında yarım gün staj yaptığı için performans puanının yarım gün esas alınarak hesaplanmasını istemiştir. Ancak, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Vergi Denetim […]

→

Pasaport harcı ve defter bedelinin iadesi, başka bir borca mahsup edilmesi nedeniyle mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2022 yılında ödediği pasaport harcı ve defter bedelinin iadesi talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, 2022 yılında ödediği harçların 2023 yılına ait işlemler için geçerli olan bedellerle karşılaştırılarak, 2.093,20 TL fark ile 1.703 TL’nin iadesini istemiştir. Ancak, 5682 sayılı Pasaport Kanunu ve 492 sayılı Harçlar Kanunu uyarınca, pasaport harcı ve defter bedeli, işlemin […]

→

Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları ile puan değişikliği talebi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2022/3 dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Muhasebe Denetimi” oturumuna katıldığını ve aldığı 25 puana itiraz ederek sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İtirazı, TÜRMOB tarafından incelenmiş ve sonuçta puanında bir değişiklik olmamıştır. Sınavın geçerliliği için her bir dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının 60 olması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi değerlendirmesi sınav komisyonu kararını etkiler mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2022/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Yönetim Muhasebesi” oturumuna katılan bir adayın, sınav puanının beklediğinden düşük gelmesi üzerine yaptığı itirazın değerlendirilmesine ilişkindir. Aday, yasal süre içerisinde itirazda bulunmuş, ancak TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanında bir değişiklik olmamıştır. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda başarılı olabilmek için her bir sınav konusundan en az […]

→

Özel eğitim sınıflarına kamera yerleştirilmesi kişisel verilerin korunması ve eğitim hakları dengesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuruda, özel gereksinimli bireylerin eğitim haklarının korunması amacıyla özel eğitim sınıflarına kamera yerleştirilmesi talep edilmiştir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, bu uygulamanın mevzuata uygun olmadığını belirterek, kamera yerleştirilmesinin eğitim ortamında dışarıdan müdahaleyi engellemek ve öğrencilerin mahremiyetini korumak amacı taşıdığını ifade etmiştir. Ayrıca, sınıflara kamera yerleştirilmesinin, veliler açısından yetersizlik duygusu yaratabileceği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, çocukların eğitim […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında düşük puan itirazı bilirkişi raporlarıyla nasıl değerlendirilmeli (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2022/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “İleri Düzey Finansal Muhasebe” oturumuna katılarak aldığı düşük puana itiraz ettiği ve sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep ettiği belirtilmektedir. Sınavdan başarılı olabilmek için her dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın itirazı, TÜRMOB tarafından […]

→

İş ortaklığında pilot ortağın iş deneyim belgesi yeterliliği nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin 4’üncü iddiasını değerlendirirken, iş ortaklığına ilişkin düzenlemeleri ve iş deneyim belgelerinin sunulmasına dair mevzuat hükümlerini incelemiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 32’nci maddesine göre, iş ortaklığı oluşturanların, pilot ortağın belirlenmesi ve iş deneyim belgelerinin sunulması zorunludur. Başvuru sahibinin iddiası, ihale üzerinde bırakılan iş ortaklığının pilot ortağının sunduğu iş deneyim […]

→

İş deneyim belgelerinin değerlendirilmesinde tek sözleşmeye dayalı belgeler yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, iş deneyim belgelerinin yeterlik kriterlerini sağlaması gerektiğine dikkat çekmiştir. Başvuru sahibinin itirazı, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin yeterli olup olmadığına yönelikti. Kurul, BRJ İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nin sunduğu iş deneyim belgesinin, EKAP üzerinden düzenlendiğini ve söz konusu belgenin, ihale konusu işin esaslı […]

→

Kamu zararının temyiz süreci tamamlanmadan ödenmesi hukuken sakıncalı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 04.10.2023 tarihli kararında, bir belediyenin iş eksilişi nedeniyle KDV dâhil yapılan ödemenin hukuki geçerliliği sorgulanmıştır. İlgili belediye, sözleşme bedelinin %80’i ile yapılan iş tutarı arasındaki farkın %5’ini KDV’li olarak ödemiş ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. Temyiz dilekçesinde, ödemenin “sehven” KDV’li yapıldığı, ilgili şirketten tahsilat için icra takibi başlatıldığı belirtilmiştir. Ancak, henüz […]

→