Meslek hastalığı tespiti ve meslekte kazanma gücü kaybı oranının belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Havaalanı’nda uzun saatler çalışarak meslek hastalığına yakalandığını ve bu nedenle çalışma gücünü kaybettiğini iddia etmektedir. 2019 yılında Süreyyapaşa Meslek Hastalıkları Hastanesi’ne başvurarak meslek hastalığı tanısı almış, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından %0 oranında kayıp verildiği için itirazda bulunmuştur. Başvuran, bu durumun düzeltilmesini ve meslek hastalığına uygun bir oran belirlenmesini talep etmektedir. Sosyal […]

→

68/B maddesi kapsamında yönetici olmayan kadrolara atama talebi idarenin takdir yetkisiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca yapılan atama taleplerinin idarenin takdir yetkisine bağlı olduğunu vurgulamaktadır. Başvuran, Avrupa Birliği Uzmanı kadrosuna atanma talebinde bulunmuş, ancak idare, 30/06/2021 tarihli Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereği, bu kadronun yönetici kadrolar arasında yer almadığını belirtmiştir. Genelge, 68/B maddesi kapsamında yapılacak atamaların yalnızca yönetici kadrolarla sınırlı olduğunu ifade […]

→

İşsizlik ödeneği alan eş için aile yardımı ödeneği kesilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin İŞKUR’dan işsizlik ödeneği alması nedeniyle kesilen aile yardımı ödeneğinin yeniden ödenmesini talep etmiştir. İdare, 5018 sayılı Kanun gereği İŞKUR’un sosyal güvenlik kurumları arasında sayılması nedeniyle, işsizlik ödeneği alan personele aile yardımı ödeneği ödenemeyeceği yönünde bir değerlendirme yaparak, başvuranın ödeneğinin kesildiğini ve geçmişe dönük ödenen miktarların tahsil edileceğini belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Kanun’a […]

→

YÖKSİS sorgusunda öğrenci kaydının bulunmaması nedeniyle indirimli öğrenci ulaşım kartının verilmemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi öğrencisi olduğunu belirterek, yaş sınırı nedeniyle indirimli öğrenci ulaşım kartının yenilenmediğini ifade etmiştir. Bursa’da yaş sınırlamasının kaldırıldığını, ancak İstanbul’da kendisine dönüş yapılmadığını ve mezuniyetinin beklendiğini iddia ederek, kartının aktif hale getirilmesini talep etmiştir. Başvuranın sunduğu belgelerde, 1995 yılında kaydolduğu ve 4. sınıf öğrencisi olduğu bilgisi yer almaktadır. Kamu Denetçiliği […]

→

Kamulaştırma bedelinin tespiti ve taşınmazın idare adına tescili için dava açılması talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/145-S.23.228 BAŞVURU NO : 2022/10637 KARAR TARİHİ : 04/01/2023 TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun 10. maddesi çerçevesinde işlem tesisi talebine ilişkindir. BAŞVURU TARİHİ : 28/07/2022 I. […]

→

Adli sicil kaydının silinmesi için memnu hakların iadesi yeterli midir yoksa belirli sürelerin geçmesi mi gerekir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın adli sicil ve arşiv kaydının silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, cinsel taciz suçundan mahkûmiyetinin ardından memnu hakların iadesi kararını almasına rağmen, adli sicil kaydının silinmesini istemektedir. Ancak, 5352 sayılı Adli Sicil Kanunu’nun 12. maddesi gereğince, adli sicil kaydının silinmesi için belirli sürelerin geçmesi gerekmektedir. Somut olayda, başvuranın kaydının silinmesi için on beş […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Trabzon İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile T.C. Ziraat Bankası arasında 2020 yılında imzalanan banka promosyonu sözleşmesi, güncel ekonomik koşullar nedeniyle revize edilmesi talep edilmiştir. Başvuran, enflasyon oranlarındaki artışla birlikte kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde yükseldiğini, ancak banka promosyonu miktarının (2.500 TL) bu artışa kıyasla düşük kaldığını ifade etmiştir. Bu nedenle, sözleşmenin güncellenerek ekonomik kayıpların […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Trabzon İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile T.C. Ziraat Bankası arasında 2020 yılında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde artmasına rağmen, banka promosyonu miktarının (2.500 TL) yetersiz kaldığını belirtmiştir. Bu durum, kamu personelinin ekonomik kayıplarını telafi etmek amacıyla […]

→

Ceza infaz kurumuna nakil taleplerinde doluluk oranı ve ailevi durum birlikte nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, çocuklarının bulunduğu Denizli iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlenmesini önlemek olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, başvuranın talep ettiği ceza infaz kurumlarının doluluk oranları […]

→

Yıllık iznini yurt dışında geçiren memurun iş göremezlik raporunu geç sunması işten çekilmiş sayılmasına neden olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, yıllık iznini ABD’de geçirdiği sırada trafik kazası geçirdiğini ve bu nedenle iş göremezlik raporu aldığını iddia ederek, iş akdinin feshedilmesini hukuka aykırı bulmaktadır. İdare, başvuranın yıllık iznini geçirdiği adresin yurt içi olduğunu beyan etmesine rağmen, yurt dışında bulunduğunu ve gerekli bildirimleri yapmadığını belirtmiştir. Ayrıca, başvuranın sağlık raporunu, işe başlaması gereken tarihten 10 gün […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın cezaevine nakil talepleri hangi kriterlere göre değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir cezaevine nakil talep etmiştir. Ceza infazının amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılmasıdır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Hükümlülerin nakil talepleri, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleri gibi unsurlar dikkate alınarak değerlendirilmektedir. Başvuranın talep ettiği ceza infaz kurumlarının dolu […]

→

Kamu görevinden uzak kaldığı döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, kamu görevinden ihraç edilen bir kişinin, görevden uzak kaldığı süre boyunca alması gereken banka promosyonlarının ödenmesini talep ettiği belirtilmektedir. Başvuran, 14 Temmuz 2017 tarihinde 692 sayılı KHK ile ihraç olmuş, daha sonra Olağanüstü Hal Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. Göreve döndükten sonra, mali ve sosyal haklarının iade edildiğini, ancak banka promosyonlarının ödenmediğini iddia […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinin doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuranın bulunduğu kurumun kapasitesinin dolu olduğunu ve nakil talebinin, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları, güvenlik gerekçeleri ve başvuranın durumuna uygunluk gibi kriterler göz önünde bulundurularak reddedildiğini belirtmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin […]

→

Kamu kurumlarının geçici görevlendirme yetkisi mobbing iddialarını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, kadrosunun bulunduğu 4 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nda sürekli başka bir istasyona geçici olarak görevlendirildiğini ve bu durumun mobbing oluşturduğunu iddia ederek, geçici görevlendirmelerin sonlandırılmasını ve harcırahlarının ödenmesini talep etmiştir. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, kamu kurumlarının geçici görevlendirme yapma yetkisini ve bu süreçteki hukuki çerçeveyi değerlendirmiştir. İdarenin, acil sağlık hizmetlerinin […]

→

Prim iadeleri talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ardahan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne 24 Mart 2022 tarihinde prim iadesi talebiyle başvuruda bulunmuş, ancak bu süreçte kendisine dönüş yapılmadığını ve Alo 170 üzerinden yaptığı başvurulara farklı yanıtlar alarak durumun belirsizliğinden şikayet etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, başvuruya ilişkin açıklamalarında, 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri uyarınca, sigortalıların birden fazla işte çalışması durumunda ödenen […]

→