ÖZET: Başvuran, sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınavında aldığı 55 puanın düzeltilerek tercih yapma hakkının verilmesini talep etmiştir. Sözlü sınavların, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı’nın yönetmeliğinde, sözlü sınavda adayların çeşitli yeteneklerinin belirli puanlar üzerinden değerlendirileceği belirtilmiştir. Danıştay’ın içtihatlarına göre, sözlü sınavlarda gözlem ve kanaate dayalı kriterlerin somut bilgi […]
ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) malulen yaşlılık aylığı alırken, aylığının kesildiğini ve bu durumun iş kazası kapsamından çıkarılması nedeniyle gerçekleştiğini belirtmiştir. İtiraz dilekçesine henüz yanıt verilmediğini ve icra takibi başlatıldığını ifade eden başvuran, malullük aylığının ödenmemiş dönemlerle birlikte yeniden ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 2018 yılında geçirdiği iş kazasının iş kazası olarak […]
ÖZET: Başvuran, Erzurum ili Oltu ilçesi Ünlükaya Köyü’nde ikamet eden bir vatandaş olarak, yaşadığı konutun afet riski altında bulunduğunu belirtmektedir. Daha önce dağ eteğine kurulu olan köy, kaya parçalarının düşmesi nedeniyle başka bir bölgeye taşınmış; burada inşa edilen konutun çevre düzenlemesi sırasında bahçe duvarları yapılmamıştır. Yağışlar sonrası meydana gelen toprak kaymaları, konutun arka kısmında toprak […]
ÖZET: Başvuran, 27. dönem POMEM sınavını kazanmasına rağmen, kayıt süresini kaçırdığı için polis olma hakkını kaybettiğini iddia ederek, memurken polis olma yolunun açılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın POMEM’e kayıt yaptırmaması nedeniyle hak kaybı yaşadığını ve bu durumun mevzuata uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın istifa etmesi gerektiği konusunda yeterli bilgilendirme yapılmadığı ve bu nedenle mağduriyet yaşadığı […]
ÖZET: Başvuran, 17 Mayıs 2022 tarihinde yaptığı başvuruda, 07 Ekim 2020 tarihinde dayanışma aidatı ödemeyi kabul ederek toplu iş sözleşmesinden geriye dönük haklardan yararlanmak istediğini belirtmiştir. Ancak, yetkili sendikaya üye olmaması nedeniyle bu haklardan mahrum bırakıldığını ifade etmiştir. Başvuran, 17 Ağustos 2021 tarihinde yetkili sendikaya üye olduğunu, dolayısıyla eşitlik ilkesi gereği tüm işçilerin aynı haklara […]
ÖZET: Başvuran, sözleşme ücretinin hizmet süresine göre belirlenmesini talep etmektedir. İdare hukuku çerçevesinde, kişilerin statüleri ve bu statülerden doğan hakları yasal düzenlemelerle belirlenmiştir. Sözleşmeli personelin ücretinin tespitinde, pozisyon unvanı ve aynı kadroda geçen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, 2015-2017 yılları arasında Balıkesir İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde geçici personel olarak çalıştığını ve 696 […]
ÖZET: Danıştay kararında, sözleşmeli öğretmen mülakatında başvuranın aldığı düşük puanlar ve mülakat sürecinin adaletsizliği iddiaları incelenmiştir. Başvuran, 2021 KPSS sınavında yüksek puan almasına rağmen mülakattan düşük bir not alarak elendiğini ve bu durumun haksızlık olduğunu belirtmiştir. Danıştay, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, nesnel ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Sözlü sınavda […]
ÖZET: Başvuran, 15 Ekim 1994 tarihinde vekil öğretmen olarak göreve başlamış ve 21 Temmuz 1996 tarihinde askerlik için aylıksız izne ayrılmıştır. Askerlik görevini tamamladıktan sonra 21 Mart 1997’de görevine dönen başvuran, 1 Eylül 2016 tarihinde 672 sayılı KHK ile görevden çıkarılmıştır. Başvuran, 25 Kasım 2021 tarihinde askerlik borçlanması talebinde bulunmuş, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Kocaeli İl Emniyet Müdürlüğünde görevli bir polis memuruna verilen 24 ay uzun süreli durdurma cezasını hukuka aykırı bularak iptal etmiştir. Mahkeme, disiplin cezasının amacına ulaşabilmesi için memurun akıl ve ruh sağlığının yerinde olması gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, ceza gerektiren fiili işlediği tarihlerde akli melekelerinin yerinde olmadığına dair yeterli sağlık raporu bulunmamakla birlikte, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şef kadrosunda görev yapan bir çalışanın, aranan şartları taşımadığı halde Yazı İşleri Müdürü kadrosuna asaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İlgili yönetmelik gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için “fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak” şartı aranmaktadır. Ancak, atanan kişinin yalnızca lise mezunu olması nedeniyle bu şartı taşımadığı anlaşılmaktadır. […]
ÖZET: Danıştay, davacının genel müdür yardımcılığı görevinden alınarak uzman kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanınmakta, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilmiştir. Davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak genel müdür yardımcılığına atandığı, görev […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının öğretmenlik mesleğindeki yetersizliği nedeniyle genel idare hizmetleri sınıfına memur olarak atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onadı. Daire, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz incelemesi yapıldığını ve temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirmediğini vurguladı. Dava dosyasında yer alan soruşturma raporları, davacının İngilizce […]
ÖZET: Danıştay, davacı şirketin işyerinin süresiz kapatılmasına ilişkin idari işlemin, davacının ticari itibarını zedelediğine ve güvenirliğini azalttığına hükmetmiştir. Manevi zarar, kişinin iç huzurunun bozulması ve kişilik haklarının zedelenmesi gibi unsurları içerirken, tüzel kişilikler için de saygınlık ve ticari itibar kaybı gibi değerler önem taşımaktadır. Davacı, işyerinin kapatılması nedeniyle manevi zarar gördüğünü ileri sürmüş ve bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme ve unvan değişikliği sürecinde mevzuata aykırı atama yapılması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına uymadığı, özellikle müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli olan “fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olma” şartını taşımadığı belirlenmiştir. Bu […]
ÖZET: Danıştay, İzmir Büyükşehir Belediyesi Zabıta Dairesi tarafından davacıya ait işyerinin önündeki sundurmanın kaldırılması talebinin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, büyükşehir ve ilçe belediyeleri arasındaki yetki çatışmasına odaklanmıştır. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca, sıhhi işyerlerinin denetimi ve ruhsatlandırılması ilçe belediyelerine aittir. Davacı işyerinin Konak Belediye Başkanlığı sınırları içinde bulunduğu ve bu belediyeden […]
