Disiplin cezası gerekçesiyle terfi ettirilmeyen emniyet müdürünün terfi işlemlerinde kıdem ve liyakat esaslarının birlikte değerlendirilmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2013 yılı terfi döneminde 4. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, bulunduğu rütbedeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olmasına rağmen, disiplin cezası gerekçe gösterilerek terfi ettirilmemiştir. Danıştay, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esasına dayandığını, bu iki ölçütün birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davalı idare, disiplin cezasını […]

→

Disiplin cezası öncesi akıl sağlığı değerlendirmesi yapılmayan polis memuruna verilen cezanın hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Kocaeli İl Emniyet Müdürlüğünde görevli bir polis memuruna verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Disiplin cezasının amacı, memurun ceza gerektiren fiilinin ve bu fiilin sonuçlarını değerlendirebilecek akıl ve ruh sağlığına sahip olmasını sağlamaktır. Ancak, davacının akli melekelerinin yerinde olup olmadığına dair bir sağlık raporu bulunmamakla birlikte, amirleri tarafından gösterilen ciddi davranış bozuklukları […]

→

Mevzuata Aykırı Atama Sonucu Oluşan Kamu Zararı İçin Zamanaşımı Süresi Nasıl Değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şef kadrosunda görev yapan bir çalışanın, aranan şartları taşımadığı halde Yazı İşleri Müdürü kadrosuna asaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İlgili yönetmelik gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için “fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak” şartı aranmaktadır. Ancak, atanan kişinin yalnızca lise mezunu olması nedeniyle bu şartı taşımadığı anlaşılmaktadır. […]

→

Disiplin cezası öncesi memurun akıl sağlığının değerlendirilmemesi hukuka aykırı bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Kocaeli İl Emniyet Müdürlüğünde görevli bir polis memuruna verilen 24 ay uzun süreli durdurma cezasını hukuka aykırı bularak iptal etmiştir. Mahkeme, disiplin cezasının amacına ulaşabilmesi için memurun akıl ve ruh sağlığının yerinde olması gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, ceza gerektiren fiili işlediği tarihlerde akli melekelerinin yerinde olmadığına dair yeterli sağlık raporu bulunmamakla birlikte, […]

→

İdarenin mahkeme kararını geciktirmesi Anayasa’nın 138. maddesi ve İYUK 28. maddesi kapsamında suç teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın mahkeme kararının uygulanması ve göreve iade edilme talebine ilişkindir. Başvuran, Elazığ 1. İdare Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının uygulanmadığını belirtmiştir. İdare, mahkeme kararının uygulanması sürecinin devam ettiğini ifade etmiştir. Ancak, Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28. maddesi gereğince, idarenin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduğu ve bu […]

→

Teknisyen kadrosuna atanmama ve hukuksal eşitlik ilkesinin ihlali iddiası ile kadro yetersizliği gerekçesiyle talebin reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sürekli işçi kadrosunda çalıştığını belirterek, teknisyen kadrosuna atanmadığını ve kendisinden sonra işe alınan bir çalışanın memur kadrosuna geçirildiğini iddia etmektedir. İdare, başvuranın atama tarihindeki kadro yetersizliğini gerekçe göstererek talebini reddetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5620 sayılı Kanun hükümleri uyarınca, norm kadro çerçevesinde boş kadro bulunmaması nedeniyle başvuranın sürekli işçi kadrosuna atanmasının mümkün […]

→

Yurtdışında görevli eş nedeniyle atama talebi ve dönüş sonrası başvuru süresi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin yurtdışı görevi nedeniyle Suudi Arabistan’da bulunduğu dönemde Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan KPSS 2020/5 atamasıyla göreve başlatılmayı talep etmiştir. Ancak, başvuranın talebi, 2021 yılı Kasım-Aralık aylarında Suudi Arabistan ile Türkiye arasında uçuş yasağı olmamasına rağmen, 2022 Ocak ayında başvuruda bulunması gerekçesiyle reddedilmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın duyurusuna göre, yurtdışında olup dönüş yapamayanların hakları saklı kalmakta, […]

→

Yurtdışında kısa süreli çalışma süresinin yaşlılık aylığına etkisi üzerine talep (KDK)

ÖZET: Başvuran vekilinin, müvekkilinin yurtdışındaki kısa süreli çalışmalarının yaşlılık aylığına engel teşkil etmediği iddiasıyla Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı başvuru, 27 Haziran 2022 tarihinde reddedilmiştir. Başvuran, 3201 sayılı Kanun’un 6. maddesinin (C) bendi gereğince kısa süreli çalışmaların aylık bağlanmasına engel olmadığını, SGK’nın 2020/51 sayılı Genelgesi ile Almanya ve İsviçre için düzenlemeler yapıldığını, ancak Fransa için bir […]

→

İşsizlik ödeneğinin hesaplanmasında kısa çalışma ödeneği süresinin dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15 Ocak 2022 tarihinde iş sözleşmesinin feshedilmesi üzerine işsizlik ödeneği talebinde bulunmuş, ancak pandemi sürecinde aldığı kısa çalışma ödeneği nedeniyle işsizlik ödeneğinin düşük hesaplandığını belirtmiştir. Başvuru, işsizlik ödeneğinin hesaplanmasında işten çıkış tarihindeki maaşın dikkate alınmasını istemektedir. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, başvuranın kısa çalışma ödeneği süresince işsizlik sigortası prim gün sayısının yetersiz olduğunu […]

→

Zabıta memuru alımında sözlü sınavın objektif ve denetime açık yapılmaması nedeniyle sınavın yenilenmesi gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Çankaya Belediye Başkanlığı tarafından yapılan Zabıta Memuru alımına yönelik sözlü sınavda, başvuranın KPSS puanı 82,24 ve uygulamalı sınav puanı 84 olmasına rağmen, sözlü sınavda 30 puan alarak başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. İdare, sözlü sınavın hukuk kurallarına uygun yapıldığını ve yeniden sınav yapılmasının mümkün olmadığını savunmuştur. Ancak, sözlü sınavın […]

→

Engelli sürücü tertibat komisyonu kararları, sağlık raporları ve bilirkişi görüşleri doğrultusunda nasıl yeniden değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın “sürücü olamaz” raporuna itirazı üzerine verilmiştir. Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü, başvuranın İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü Engelli Sürücü Tertibat Komisyonu tarafından verilen kararın ardından, Gebze İlçe Sağlık Müdürlüğü Engelli Sürücü Tertibat Komisyonu tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın sürücü olamayacağına dair karar vermiştir. Ancak, bilirkişi raporunda başvuranın ankilozan spondilit hastalığı nedeniyle boyun hareket kısıtlılığı […]

→

Göreve iade edilen kamu personelinin ihraç öncesi yıllık izin haklarının korunması ve kullandırılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran Yelda Kahraman, 667 sayılı OHAL kapsamında ihraç edilmesinin ardından göreve iade edilerek 2021 yılında Mustafa Kemal Üniversitesi’nde hemşire olarak göreve başlamıştır. Başvuran, 2020 yılına ait yıllık izinlerini kullanma talebinde bulunmuş, ancak idare yalnızca 2021 yılına ait izinlerin kullandırılabileceğini belirtmiştir. Danıştay, 7075 sayılı Kanun’un 10. maddesi uyarınca, kamu görevinden çıkarılanların iade edilmesi durumunda, ihraç […]

→

Kapatılan okula ödenen eğitim ücretinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 667 sayılı KHK kapsamında kapatılan İstanbul Maltepe İlçesi’ndeki özel ortaokul için ödenen 8000 TL’nin iadesini talep eden bir veliden gelmiştir. Başvuran, 02.03.2016 tarihinde, kızının eğitim alması için bu ücreti kredi kartıyla ödemiş, ancak okulun kapatılması nedeniyle eğitim hizmeti alamamıştır. İlgili idareye, 02.09.2016 tarihinde yaptığı başvuruya yanıt alamadığını belirterek, ödemenin iadesini talep etmiştir. İstanbul […]

→

Emlak vergisi tahakkukunda brüt alan hesaplaması ve fazla vergi iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Etimesgut Belediyesi tarafından 2013-2021 yılları arasında tahsil edilen emlak vergisinin iadesi talebiyle ilgilidir. Başvuran, TOKİ Yapracık’taki dairesinin net alanının 107 m², brüt alanının ise 137 m² olduğunu belirtmekte ve buna rağmen kendisinden 166 m² üzerinden vergi tahsil edildiğini iddia etmektedir. İki dilekçeye verilen yanıtlarda belirsizlikler olduğunu ve eksik belgelerle karşılaştığını ifade eden başvuran, […]

→

Mahkeme kararının yerine getirilmesi talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/8231-S.22.12610 BAŞVURU NO : 2022/1630 KARAR TARİHİ : 27/06/2022 TAVSİYE KARARI Adres: BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : Adres: HAKKARİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUYA KONU İDARE : BAŞVURUNUN KONUSU : Mahkeme kararının yerine getirilmesi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 31/01/2022 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran […]

→