Kesinleşmiş mahkeme kararlarının icra edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 23 Ekim 2011 tarihinde meydana gelen Van depremi sonrası, Erciş Belediyesi aleyhine verilen mahkeme kararının uygulanmaması üzerine yapılmıştır. Başvuran, Van 2. İdare Mahkemesi’nde açtığı davada, belediyeden maddi ve manevi tazminat talep etmiş ve mahkeme, toplamda 141.292,95 TL tazminat ödenmesine hükmetmiştir. Ancak, mahkeme kararının kesinleşmesinin ardından, belediye tarafından ödeme yapılmamış, icra takibi başlatılmasına rağmen, […]

→

İsim tashihinin harçsız düzeltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, müteveffa anne ve babasından kalan taşınmazların tescilinde yaşanan isim hatasının düzeltilmesi için Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’ne yaptığı başvurunun reddedilmesine itiraz etmiştir. Başvurusunda, taşınmazların daha önce doğru isimle tescil edildiğini, ancak 32 yıl sonra isminin bilgisi ve talebi dışında yanlış bir şekilde değiştirildiğini belirtmiştir. Düzeltme işleminin harçsız yapılmasını talep eden başvuru sahibi, […]

→

Sözleşmeli personel alımında sertifika şartını karşılamayan başvuranın başvurusunun reddi ve idarenin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörlüğü’ne yaptığı sözleşmeli personel alım başvurusunun reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, başvuru şartları arasında yer alan “150 saatlik Web Programcısı Yetiştirme Kurs Programı sertifikasına sahip olmak” şartını yerine getirmediği gerekçesiyle başvurusunun reddedildiğini iddia etmektedir. Ancak, başvuranın sunduğu belgeler arasında bu sertifika yer almamakta, yalnızca işyeri açma belgesi bulunmaktadır. […]

→

Frankfurt Başkonsolosluğu ticaret ataşesi atamasının hukuka uygunluğu ve başvuranın meşru menfaat ilişkisinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Frankfurt Başkonsolosluğuna ticaret ataşesi olarak atanan kişinin atamasının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla yaptığı başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, atamanın geri alınmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, atamanın ilgili mevzuat çerçevesinde yapıldığı ve başvuran ile atanan kişi arasında meşru, kişisel ve güncel bir menfaat ilişkisinin bulunmadığı tespit edilmiştir. Ticaret Bakanlığı tarafından sağlanan belgelerde, […]

→

COVID-19 aşı çadırında mesai dışı görevlendirme ve nöbet ücreti ödenmesi için 657 sayılı Kanun’un Ek-33. maddesindeki şartların değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Muş İl Sağlık Müdürlüğü tarafından COVID-19 aşı çadırında mesai saatleri dışında görevlendirilmesine rağmen, talep ettiği nöbet ücretinin ödenmediğini belirtmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek-33’üncü maddesi uyarınca, nöbet ücreti ödenebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiğini ifade etmiştir. Bu şartlar arasında, haftalık çalışma süresinin dışında bir çalışma yapılması, ilgili kurumun nöbet karşılığında izin […]

→

Türk Akreditasyon Kurumu çalışanının gelir vergisi muafiyet taleplerinin 4457 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Akreditasyon Kurumu’nda çalıştığını belirterek, 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesi gereği, en yüksek devlet memuruna yapılan ödemelerden gelir vergisine tabi olmayan kalemlerin kendisi için de geçerli olması gerektiğini savunmuştur. Bu bağlamda, “öğrenim tutarı”, “denetim tutarı”, “görev unvanı/sorumluluk tutarı” ve “yabancı dil” gibi ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulması talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini reddetmiş, […]

→

Tam yıla tamamlanmayan hizmet sürelerine emekli ikramiyesi ödenip ödenmeyeceği hususu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı başvuruda, emeklilik ikramiyesinin hesaplanmasında hizmet süresinin 39 yıl olarak değerlendirilmesi gerektiğini, ancak SGK’nın bunu 38 yıl üzerinden hesapladığını belirterek 5.800 TL’lik eksik ödemenin yapılmasını talep etmiştir. SGK, başvuranın emeklilik dosyasını incelediğinde, toplam hizmet süresinin 38 yıl 11 ay 25 gün olduğunu tespit etmiştir. Bu durumda, 5434 sayılı Kanun’un […]

→

Yıllık izin sırasında resmi görevlendirme olmadan harcırah talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde tekniker olarak çalışmakta ve 3 ayrı görevlendirme için yol masrafı ve konaklama ücreti talep etmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, harcırahın unsurları arasında yol masrafı yer almakta olup, geçici görev harcırahı verilmesi için resmi bir görevin yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, 08-10 Ekim 2021 tarihlerinde Ankara’da düzenlenen eğitim için […]

→

Teknik hizmetler sınıfında derece ilavesinin geç tesis edilmesi nedeniyle maaş farkı talebi ve idarenin kusurlu sorumluluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın teknik hizmetler sınıfında programcı olarak atandığı tarihten itibaren mahrum kaldığı maaş farkının ödenmesi talebine ilişkindir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A-4 maddesi gereğince, teknik hizmetler sınıfında görev alacak olanların, ilgili mezuniyet durumlarına göre bir derece ilave edilerek atanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, programcı kadrosuna atandığı tarihte ilave bir dereceyi hak ettiği ve […]

→

Görevden uzaklaştırma sürelerinin HİTAP ve SGK Hizmet Cetveli gibi sistemlerden silinmesi kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı sürelerin HİTAP ve SGK Hizmet Cetveli gibi sistemlerden silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, FETÖ/PYD ile ilişkisinin bulunmadığını ve göreve iade edildiğini belirterek, açıkta kaldığı sürelerin çalışma süresine eklenmesini istemiştir. İdare, açıkta kalma süresinin çalışma süresine eklendiğini, ancak ilgili kayıtların silinmesi işleminin yapılamayacağını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın açıkta […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranı nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu […]

→

Yıllık izin talebinin reddi ve amirlerin 657 sayılı Kanun’a göre izin planlama takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, yıllık izin kullanımı talebinin reddi üzerine yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi uyarınca amirlerin izin takdir yetkisi olduğu belirtilmiştir. İzinlerin, kamu hizmetinin aksamaması için amirlerce planlanması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın, yıllık izin talebinin, daha önce belirlenen izin planına aykırı olması ve teftiş hizmetini aksatıcı nitelikte bulunması nedeniyle reddedilmiştir. İdarenin, kamu […]

→

Performans değerlendirme puanının düşük verilmesi iddiasıyla itirazın, olumsuz kayıt yokluğunda geçerli olmaması ve hukuka aykırılık bulunmaması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılı performans değerlendirme puanının düşük verildiği iddiasıyla yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği gereğince, başvuranın performans değerlendirmesinde “Gözlenen performans ortalamanın çok altında” veya benzeri olumsuz ölçeklerin seçilmediği, dolayısıyla gözlem takip formunun doldurulmadığı tespit edilmiştir. Başvuranın 2021 yılı performans puanı, değerlendirme amirleri tarafından 4 ila […]

→

Sendikal faaliyet nedeniyle iş bırakmanın maaş kesintisi ve ceza puanlarıyla sonuçlanması; sağlık hizmetinin önceliği ve kamu görevlilerinin statüsü dikkate alınarak hukuki değerlendirme yapılması.

ÖZET: Bu karar, Niğde Ulukışla Aile Hekimliği Biriminde görev yapan bir aile hekiminin sendikal faaliyetler nedeniyle işe gitmemesi sonucu maaşında yapılan kesintinin ve ceza puanlarının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, sendikasının grev kararı alması nedeniyle 16 ve 27 Ağustos 2021 tarihlerinde iş bırakmış ve bu sebeple maaşından kesinti yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İdare, Aile Hekimliği Ödeme […]

→

Mühendis ve Tarım ve Orman Uzmanı unvanlı personelin görev tanımlarının farklılaştırılması ve eşit işe eşit ücret talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Tarım ve Orman Bakanlığı Tütün ve Alkol Dairesi Başkanlığı bünyesinde mühendis olarak çalışan başvuran, mühendis ve Tarım ve Orman Uzmanı unvanlı personelin aynı işleri yürüttüğünü, ancak mühendislerin görev tanımının yapılmadığını ileri sürerek eşit işe eşit ücret talep etmiştir. Mülga Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (TAPDK) Gıda, Tarım ve Orman Bakanlığı’na devri sonrası, başvuranın […]

→