Yurtdışı görevlendirme sınavı geçerlilik süresi dolan öğretmenin idari işlem hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aydın Anadolu İmam Hatip Lisesinde öğretmen olarak görev yaparken, 2017 yılında yapılan yurtdışı görevlendirme sınavında başarılı olmasına rağmen görevlendirilmediğini iddia ederek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sınav sonuçlarının geçerlilik süresinin sona erdiğini ve bu nedenle yurtdışında görevlendirilme imkanının bulunmadığını belirtmiştir. Hukuk devleti ilkesinin gereği olarak, idari işlemlerin hukuka uygun ve belirli bir […]

→

Lisans öğrencilerine Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programına başvuru hakkı tanınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Pedagojik Formasyon Eğitim Sertifika Programı’na yalnızca lisans mezunlarının başvurabildiğini ve lisans öğrencilerine bu hakkın tanınmadığını belirterek, eğitimine devam eden öğrencilerin de programa katılma hakkı talep etmiştir. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, bu talebe ilişkin açıklamalarında, pedagojik formasyon eğitiminin, öğretmenlik alanında lisans programlarından mezun olanlara yönelik bir sertifika programı olduğunu ve bu programın kontenjanlarının, eğitim kurumlarının […]

→

Pedagojik formasyon eğitimi sertifika programına lisans öğrencilerinin başvuru yapamaması hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Pedagojik Formasyon Eğitim Sertifika Programına yalnızca lisans mezunlarının başvuru yapabilmesi ve halen eğitimine devam eden öğrencilerin bu haktan yararlanamaması üzerine yapılan bir başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, lisans öğrencilerine bu programa katılma hakkının tanınmasını talep etmiştir. Ancak, Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programı, öğretmenlik alanında lisans mezunlarına yönelik bir sertifika programı olarak tanımlanmakta ve […]

→

Ön lisans mezuniyetine dayanarak tekniker unvanına atanma talebinin sınav şartı nedeniyle reddi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı’nda teknisyen olarak çalışmakta ve ön lisans mezuniyetine dayanarak tekniker unvanına atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Sağlık Bakanlığı, unvan değişikliği için gerekli olan sınav şartını öne sürerek bu talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın unvan değişikliği talebinin reddinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Hukuk devleti ilkesinin gereği olarak, idari işlemlerin belirli bir sebebe dayanması ve mevzuata […]

→

Yeni toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinin dayanışma aidatı dilekçesinin yenilenmesi gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, eski toplu iş sözleşmesi (TİS) dönemine dayanan dayanışma dilekçesi ile yeni TİS hükümlerinden yararlanma talebinde bulunmuştur. Ancak, başvurusu, dilekçesinin süresinin dolduğu gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, kendisine dilekçesinin yenilenmesi için herhangi bir bildirim yapılmadığını ve bu durumun kendi kusuru olmadığını belirterek, TİS alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi, başvuranın dayanışma aidatı […]

→

İade edilen primlere yasal faiz uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, başvuranın Türk Silahlı Kuvvetleri’nden emekli olduktan sonra Türk Hava Yolları’nda çalıştığı dönemde yatırılan primlerin iadesi sırasında yasal faizin uygulanmaması ile ilgilidir. Başvuran, 2 Kasım 2021 tarihinde yapılan 139.064,97 TL’lik prim iadesinin, 5510 sayılı Kanun’un 89. maddesi ve ilgili genelgelere aykırı olduğunu belirterek, yasal faizin hesaplanmasını talep etmiştir. Başvuru, başvuranın TSK’deki görevine iade edilmesinin […]

→

Okul sınırları dışında meydana gelen olaylarda idarenin sorumluluğu illiyet bağı ile nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Ağrı Semerkant Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde bir öğrencinin diğer öğrenciler tarafından darp edilmesi olayı incelenmiştir. Başvuran, okul yönetiminin güvenlik önlemlerini almadığını ve bu nedenle çocuğunun zarar gördüğünü iddia ederek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Ancak yapılan incelemelerde, olayın okul bahçesi dışında ve ders saatleri dışında gerçekleştiği, dolayısıyla okul yönetiminin sorumluluğunun […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü sınav puanlarının gerekçelendirilmesi ve kayıt altına alınmasının önemi (KDK)

ÖZET: Başvuran, AFAD Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında yazılı sınavdan 87 puan almasına rağmen, sözlü sınavda 72,6 puan alarak mağduriyet yaşadığını iddia etmektedir. Sınavda tüm soruları doğru yanıtladığını ve kurallara uyduğunu belirten başvuran, sözlü sınavda aldığı puanın düşürülme nedenlerini öğrenmek için yaptığı itirazın gerekçe gösterilmeden reddedildiğini ifade etmektedir. Danıştay, kamu hizmetlerinin […]

→

Ticari sır ve banka sırrı kapsamında değerlendirilen bilgi edinme taleplerine yanıt verilmemesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir milletvekilinin Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yaptığı bilgi edinme başvurularının yanıtlanmaması üzerine alınmıştır. Anayasa’nın 74. maddesi ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde, kamu kurumlarının bilgi edinme taleplerine zamanında yanıt verme yükümlülüğü bulunmaktadır. Ancak, başvuruların bazıları, ticari sır ve banka sırrı olarak değerlendirilen bilgiler içermekteydi. Hazine ve Maliye Bakanlığı, bilgi taleplerine […]

→

Petrol İstasyonu Ruhsatının İptali Sürecinde Danıştay’ın Hukuki Değerlendirmesi ve İdare Mahkemesi’ne Yeniden İnceleme Yönlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin petrol istasyonu işletmek üzere aldığı işyeri açma ve çalıştırma ruhsatının iptali ile ilgili süreci değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, ruhsatın iptaline dair karar vermiş, ancak bu karar Danıştay (Kapatılan) Onyedinci Dairesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararına uyularak davanın reddine dair yeni bir karar verilmiş, bu karar da Danıştay tarafından tekrar bozulmuştur. Bu […]

→

Memurun atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nda daire başkanı olarak görev yaparken, Strateji Geliştirme Başkanlığı’na araştırmacı olarak atanmasının iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebiyle dava açmıştır. İlk derece mahkemesi, idarenin takdir yetkisini hukuka uygun […]

→

Ferî müdahilin asıl tarafın iradesine aykırı kanun yoluna başvurmasının hukuken kabul edilemezliği ve adil yargılanma hakkı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, ferî müdahillik sisteminin adil yargılanma hakkının bir parçası olduğunu vurgulamaktadır. Bu sistem, taraf sıfatı olmayan kişilerin, davaların sonucunda menfaatleri etkilendiğinde mahkemede iddia ve savunmalarını dile getirme imkanını sağlamaktadır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda, ferî müdahilin davayı kazanmasında hukuki yararı bulunan taraf yanında yer alabileceği belirtilmiştir. Ancak, ferî müdahilin, asıl tarafın iradesine […]

→

Belediye başkanının sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırları aşması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırları aşarak kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Sözleşmenin imzalanmasında yetkili olan Belediye Başkanı ve diğer imzacılar, mali mevzuat hükümlerine uymadıkları için sorumlu tutulmuşlardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde, toplu sözleşme yapma yetkisinin yalnızca belediye […]

→

İşyerinin hukuka aykırı kapatılması nedeniyle ticari itibarın zedelenmesi ve manevi tazminat talebi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının işyerinin hukuka aykırı olarak kapatılması nedeniyle maddi ve manevi tazminat taleplerini incelemiştir. Maddi tazminat talebi, işyerinin kapalı kaldığı süre boyunca uğranılan zararlarla ilgili olup, mahkeme, yalnızca 456,51 TL’lik ticari kaybın tazminine hükmetmiştir. Ancak manevi tazminat talebi yönünden, davacının işyerinin kapatılmasının, ticari itibarını zedelediği ve kişilik haklarına zarar verdiği kabul edilmiştir. Manevi tazminat, […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan uzman kadrosuna atama işleminin hukuka ve kamu yararına uygunluğu, temyiz talebinin reddiyle onandı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Sakarya Büyükşehir Belediyesinde Ulaşım Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, uzman kadrosuna atanmasına yönelik işlemin iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz talebini reddetti. Mahkeme, davacının görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan idarenin geniş takdir yetkisi çerçevesinde atandığını belirtti. Dava konusu işlemin hukuka, kamu yararına ve hizmet gereklerine aykırılık […]

→