Disiplin cezasının kamu hizmetine etkisi ve saygınlığı sarsma kriterleriyle değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir emniyet müdürünün disiplin cezasına itirazını incelemiştir. Davacı, hizmet dışında ruhsatsız yapı yapmak fiilinin kamu hizmetine olumsuz etkisi ve saygınlığını sarsacak bir durum oluşturmadığını savunarak, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından verilen brüt aylığının 1/4 oranında kesilmesine ilişkin disiplin cezasının iptalini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının eyleminin somut olarak kamu hizmetinin sunumunu olumsuz etkilediğini […]

→

Disiplin cezasının verilmesinde ceza mahkemesi kararlarının bağlayıcılığı ve göçmen kaçakçılığı suçundan mahkumiyetin etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, Gaziantep İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün 8/7. maddesi uyarınca meslekten çıkarılmasına ilişkin kararın hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Disiplin hukuku ve ceza hukuku arasındaki ilişkiyi değerlendirirken, ceza mahkemelerinin verdiği mahkumiyet kararlarının disiplin hukuku açısından bağlayıcı olduğunu vurgulamıştır. Dava konusu disiplin cezası, davacının “göçmen kaçakçılığı” […]

→

Emniyet amirlerinin terfi süreçlerinde kıdem ve liyakat ölçütlerinin adil ve objektif değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amirlerinin terfi süreçlerinde kıdem ve liyakatın temel ölçütler olduğunu vurgulamıştır. Terfi için, amirlerin kıdem sıralamasına göre değerlendirilmesi ve liyakat açısından yeterli görülenlerin terfi ettirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Liyakat değerlendirmesinde, personelin sicil notları, ödülleri, disiplin geçmişi ve adli durumları gibi unsurların dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Dava konusu olayda, davacının terfi etmemesi, […]

→

Liyakat ve terfi süreçlerinde eşit ve objektif ölçütlerin uygulanmaması nedeniyle karar düzeltme talebinin hukuki değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2013 terfi döneminde 4. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfi ettirilmemesi nedeniyle açtığı davada, davalı idarenin karar düzeltme talebini reddetti. Dava, davacının meslek yaşamı boyunca geçirdiği disiplin soruşturmaları ve sicil durumu gibi hususların göz önünde bulundurulması gerektiği iddialarına dayanıyordu. Ancak, Danıştay, düzeltme isteminin, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun ilgili maddelerine […]

→

Disiplin cezası için emir yazısının tebliği ve amirin emrini yapmama suçunun somut tespiti olmadan cezalandırma işlemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının disiplin cezası ile cezalandırılmasına dayanak olan emir yazısının tebliği konusunda somut bir tespit bulunmadığını belirterek, davacının “amirin emrini yapmamak” suçunu işlediğine dair bir eyleminin bulunmadığını değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, bozma kararına uyarak, davacının disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davalı idare, davacının amirlerine uymamak suretiyle emniyet görevi […]

→

6183 sayılı Kanun kapsamında vergi borcu yoktur belgesi olmadan hakediş ödemesi yapan belediyeye idari para cezası uygulanabilirliği ve yetki unsuru değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Hakkari Belediye Başkanlığı’nın 6183 sayılı Amme Alacakları Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 22/A maddesi gereğince, vadesi geçmiş borç durumunu gösterir belge aramaksızın hakediş ödemesi yaptığı gerekçesiyle kesilen idari para cezasının iptali istemini değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının idari para cezasının yetki unsuru yönünden sakat olduğu iddiasını reddetmiştir. Danıştay, 6183 sayılı Kanun’da yetki kuralına yer verilmediğini ve […]

→

Emeklilik işlemlerine dayanan tazminat talebinde dava öncesi idareye başvuru zorunluluğu ve idari merci tecavüzü iddiasının geçersizliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının emeklilik işlemlerine dayanan tazminat talebinin, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 13. maddesi gereği, dava açmadan önce ilgili idareye başvurma zorunluluğu bulunduğu gerekçesiyle reddedilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davacının, emeklilik işlemlerinin eylem olarak nitelendirilmesinin mümkün olmaması nedeniyle, idari merci tecavüzü iddiasının geçersiz olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, davacının idari eylemlerden kaynaklanan hak ihlaline […]

→

Müfettiş kadrosuna atama işleminin 375 sayılı KHK’ya uygunluğu ve temyiz isteminin reddiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, müfettiş kadrolarına atanan iki personelin atama işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı Dernek, müfettiş olarak atanan kişilerin daha önce müfettişlik görevi ile aynı veya benzer nitelikte görevlerde bulunmadıklarını ve atama işleminin dayanağı olan düzenlemenin, müfettişlik için gerekli niteliklerin kazanılmasını öngördüğünü ileri sürmüştür. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, atamaların 375 sayılı KHK’nın Ek 18. […]

→

Ofis olarak kayıtlı taşınmazın mesken olarak kullanılması durumunda indirimli emlak vergisi uygulamasından yararlanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Yenimahalle Belediye Başkanlığı’na ait bir taşınmazın emlak vergisi muafiyeti talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, tapu kayıtlarında ofis olarak belirtilen ancak konut olarak kullandığı mesken için indirimli bina vergisi uygulamasından yararlanmak istemektedir. Başvuru sürecinde, emekli olduğunu ve tek bir evi bulunduğunu belirterek muafiyet şartlarını taşıdığını ifade etmiştir. İdare, taşınmazın ofis olarak kayıtlı olduğunu ve bu […]

→

Ahmet Tunç Parkı’ndaki köpek gezdirme alanının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Çankaya Belediyesi’ne ait Ahmet Tunç Parkı’ndaki köpek gezdirme alanının kaldırılması talebiyle yapılmıştır. Şikâyetçi, bu alanın konutuna yakın olması nedeniyle köpeklerin havlama seslerinden rahatsız olduklarını, uyku ve ders çalışma gibi günlük aktivitelerinin olumsuz etkilendiğini belirtmiştir. Ayrıca, köpeklerden korkan çocukların parka giremediği ifade edilmiştir. Başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiş ve ilgili idareden bilgi talep […]

→

İŞKUR işçi alımında başvuranın takdir belgesinin geçerliliği ve sınavda yaşanan mağduriyet talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’ne yönelik olarak, Jandarma Genel Komutanlığı tarafından verilen “Takdirname” belgesinin yeniden sisteme aktarılması talebini içermektedir. Başvuran, bu belgenin haksız yere sistemden çıkarıldığını ve 25 Eylül 2018’deki engelli işçi alım sınavında mağdur edildiğini belirtmiştir. Başvuru, 10 Eylül 2021 tarihinde yapılmış olup, ilgili idarelerin açıklamaları doğrultusunda, başvuranın sunduğu takdirname belgesinin mevzuata […]

→

E-ticaret platformlarında çerez kullanımı ile kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi (KVKK)

ÖZET: E-ticaret alanında faaliyet gösteren bir veri sorumlusunun, internet sitesi ve mobil uygulamalarında çerezler aracılığıyla hukuka aykırı kişisel veri işlemesi üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından 10/03/2022 tarihinde alınan 2022/229 sayılı karar, önemli bulgular içermektedir. İlgili kişinin şikâyetinde, veri sorumlusunun çerez politikasının kişilerin haklarına müdahale ettiği, çerezler hakkında sağlanan bilgilendirmenin yetersiz olduğu ve açık rıza […]

→

Bir bankanın çağrı merkezi aracılığıyla kişisel verilerin üçüncü kişilerle paylaşılması (KVKK)

ÖZET: Bir bankanın çağrı merkezi aracılığıyla bir müşterinin telefon numarasının üçüncü kişilerle paylaşılması, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından incelenmiştir. Olay, bir müşterinin kaybolan banka kartını bildirmek amacıyla çağrı merkezine başvurmasıyla başlamış; çağrı merkezi yetkilisi, kart sahibine ulaşmak için ilgili kişinin telefon numarasını paylaşmayı önermiştir. Ancak, müşteri bu öneriye rıza göstermemiştir. Sonrasında, kart sahibi, ilgili kişiye […]

→

İşyeri açma ruhsatının iptali ve İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ile ilgili bir uyuşmazlıkta, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümlerini dikkate alarak karar vermiştir. Yönetmeliğin 12. maddesi gereğince, işyeri açmak isteyenlerin, gerekli belgelerle birlikte yetkili idareye başvurmaları gerektiği belirtilmiştir. Davacı şirketin, ruhsat almak için gerekli başvuruyu yapmadan, sadece belediye başkanının imzasıyla ruhsat düzenlendiği tespit edilmiştir. […]

→

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı usulsüz düzenlenen restoranın faaliyetten men edilmesi ve ruhsatın iptali için gerekli hukuki şartlar (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının verilmesi ve denetimi konusundaki mevzuat hükümlerine dayanarak, davacı şirketin restoranının hukuka aykırı bir şekilde faaliyet gösterdiğine karar vermiştir. İlgili yönetmelik gereğince, işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak için gerekli usullerin izlenmediği, dolayısıyla ruhsatın geçersiz olduğu belirtilmiştir. Davacı, ruhsatın sadece belediye başkanının imzasıyla düzenlendiğini ve bu durumun hukuka aykırılık […]

→