Devlet memurlarının sağlık durumu nedeniyle geçici görevlendirilmesi idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Orduevi Müdürlüğü’nde yardımcı hizmetler sınıfında kat görevlisi olarak çalışmakta iken, iş kazası sonucu sağlık sorunları yaşamış ve bu nedenle daha hafif bir işte görevlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, idare başvuranı sağlık durumu göz önünde bulundurularak geçici olarak resepsiyon görevlisi olarak atamış, sonrasında ise kadrosuna uygun bir göreve geri döndürmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Beden işçisi için uygulamalı sınav yerine sözlü sınav yapılması mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15/03/2019 tarihinde gerçekleştirilen sözlü sınavın iptal edilmesini talep etmiştir. İlgili idare, sınavın mevzuata uygun olarak yapıldığını savunsa da, yapılan incelemeler sonucunda başvuranın beden işçisi olmasına rağmen uygulamalı sınav yerine sözlü sınava tabi tutulduğu tespit edilmiştir. 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24. maddesi gereği, beden gücüne dayanan işlerde çalışanlar için uygulamalı sınav yapılması […]

→

Asfalt katılım payı tahakkuklarının tebligat usulüne uygun yapılmaması nedeniyle zaman aşımına uğraması (KDK)

ÖZET: Çankaya Belediye Başkanlığı’nın 21/06/2019 tarihli yazısında, asfalt katılım payının 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanarak tahsil edildiği belirtilmiştir. Asfalt yapım işinin tamamlanmasının ardından, katılım bedelinin 5 yıl içinde tarh edilebileceği ve mükelleflere tebliğ edilen ihbarnamelerin, tebliğ tarihinden itibaren 2 yıl içinde 4 eşit taksitte tahsil edileceği ifade edilmiştir. Ayrıca, mükelleflerin peşin ödeme […]

→

Çevre Mühendisleri Odası üyeliğinden istifa talebinin edilmesi gerektiği yönündeki başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çevre Mühendisleri Odası’na üye olduktan sonra herhangi bir hizmet almadığını ve aidat borcunun ödenmesine rağmen üyeliğinin iptal edilmediğini belirterek istifa talebinde bulunmuştur. İlgili oda, başvuranın istifa dilekçesini, iş güvenliği uzmanı olarak çalıştığı gerekçesiyle reddetmiştir. Oda, başvuranın mühendislik diploması ile iş güvenliği uzmanlığı yapmasını, üyelik şartlarıyla ilişkilendirerek değerlendirmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın durumunu inceleyerek, […]

→

Askeri öğrenci kabul tarihinde yüklenme senedi mi yoksa fiili katılım tarihi mi esas alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın askeri öğrenci olarak kabul edilme tarihinin belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmaktadır. Başvuran, Yüklenme ve Kefalet Senedi’nin imzalanma tarihinin (27 Ağustos 1999) askeri öğrenci olarak kabul edilme tarihi olması gerektiğini savunurken, idare bu tarihin geçerli olmadığını, fiilen askeri okula katılımın 09 Eylül 1999’da gerçekleştiğini belirtmektedir. İdare, HİTAP sistemine aktarılan bilgilerin doğruluğundan […]

→

Yersiz ödemelerin geri alınması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından borç çıkarılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, İş Bankası A.Ş.’den emekli olduğunu ve 2014 Ocak ayında babasından yetim aylığı aldığını belirtmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 17 Ocak 2018 tarihinde bu aylığın kesildiği ve 53.987,02 TL borç çıkarıldığı iddia edilmiştir. Başvuru sahibi, bu durumun incelenmesini talep etmiştir. SGK, başvuru sahibine 11 Aralık 2013 tarihli talep üzerine, 1 Ocak […]

→

Uzlaştırmacı eğitimi için hukuk bilgisine yeterince yer veren programlar nelerdir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın uzlaştırmacı eğitimi alabilme talebi, Adalet Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. Başvurunun reddedilmesinin gerekçesi, başvuranın mezun olduğu Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi “Adalet” bölümü ve Karadeniz Teknik Üniversitesi yüksek lisans programının, Ceza Muhakemesinde Uzlaştırma Yönetmeliği’nin 48. maddesinde belirtilen “hukuk bilgisine programlarında yeterince yer veren” alanlar arasında yer almamasıdır. Yönetmelikte, uzlaştırmacı olabilmek için, hukuk fakültelerinden […]

→

Anestezi teknisyeni unvanının değiştirilmesi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gülhane Askeri Tıp Akademisi’nde “Sağlık memuru (Anestezi)” unvanıyla devredilmesine rağmen, daha sonra unvanının “Sağlık memuru (Toplum sağlığı)” olarak değiştirildiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İlgili mevzuat incelendiğinde, başvuranın anestezi teknisyenliği unvanını elde etmek için gerekli eğitimleri aldığı ve bu alanda sertifika belgesine sahip olduğu, ancak unvanının değiştirilmesinin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. […]

→

2828 sayılı Kanun kapsamında eğitimle kazanılmayan unvan talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında eğitim durumuna uygun bir unvana atanma talebinin reddedildiğini ileri sürerek, idarenin bu ret kararının hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. İlgili mevzuatın, özellikle 7103 sayılı Kanun ile eklenen Geçici Madde 16’nın emredici bir hüküm içerdiğini ve idarenin bu hükme uygun hareket etmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, yapılan değerlendirmede, başvuranın öğrenim […]

→

Sözleşmeli personele aile yardımı ödeneğinin geriye dönük ödenmesi hukuki bir zorunluluk mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İller Bankası A.Ş.’de sözleşmeli olarak çalıştığı 2011-2017 yılları arasında aile yardımı ödemesi talep etmiştir. İdare, 15/02/2019 tarihinden itibaren sözleşmeli personele aile yardımı ödenmeye başlandığını belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, 6111 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Ek 8. maddesi gereğince, sözleşmeli personele Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneğinin aynı usul ve esaslarla ödenmesi gerektiği […]

→

Kurumlar arası nakil talebinin reddi hukuka uygun mu değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Kadirli Belediyesine naklen atanma talebinde bulunmuş, ancak Kadirli Belediye Başkanlığı bu talebi, personel giderlerinin %30’un üzerinde olması gerekçesiyle reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceledikten sonra, idarenin bu işleminde hukuka aykırılık bulunmadığına karar vermiştir. Başvuranın talebinin, 657 sayılı Kanunun 72. maddesi çerçevesinde kurum içi yer değişikliği olarak değerlendirilemeyeceği, dolayısıyla kurumlar arası […]

→

Kişisel verilerin korunması kapsamında aboneler arasında fatura bilgisi paylaşımının hukuka aykırılığı talebi (KVKK)

ÖZET: Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren bir veri sorumlusunun, ad ve soyadı benzerliği olan bir abonenin fatura bilgilerini şikayetçiye e-posta ile iletmesi üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından 07/11/2019 tarihinde alınan 2019/333 sayılı karar, kişisel verilerin korunması açısından önemli bir durumu ele almaktadır. Şikayetçi, kendi e-posta adresine gelen faturalar arasında başka bir abonenin bilgilerini de bulmuş, […]

→

Doktor tarafından ilgili kişinin açık rızası olmaksızın cep telefonuna reklam amaçlı mesaj gönderilmesi (KVKK)

ÖZET: Bir doktorun, ilgili kişinin cep telefonunu herhangi bir veri işleme şartına dayanmaksızın kullanarak reklam ve bilgilendirme içerikli mesajlar göndermesi üzerine yapılan şikayet, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından incelenmiştir. İlgili kişi, doktorun kendisinin açık rızasını almadan mesaj göndermesi nedeniyle veri sorumlusuna başvurmuş ancak yanıt alamamıştır. Bu durum, Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na taşınmış ve yapılan inceleme […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesinde ailevi bağlar ve cezaevi kapasitesi nasıl dikkate alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesinin gerekliliklerini ve aile bağlarının korunmasını ele almaktadır. Hükümlülerin, ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesine yönelik bir zorunluluk bulunmamakla birlikte, nakil taleplerinin, ailevi bağların sürdürülmesi açısından önem taşıdığı vurgulanmaktadır. Hükümlülerin nakil taleplerinin, sadece […]

→

Engellilik durumu nedeniyle tayin talebinin reddi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, %70 engelli raporu ile Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışmakta iken, engellilik mazereti nedeniyle Erzurum İl Milli Eğitim Müdürlüğüne tayin talep etmiştir. İdare, başvuranın tayin talebini, mevcut kadro imkânlarının yetersizliği gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın engellilik durumunun yer değişikliği talebini haklı kıldığını ve ilgili mevzuatın bu talebe uygun olduğunu belirterek, idarenin kararının […]

→