Meslek odası üyeliğinden ayrılma koşullarının sağlanmadığı gerekçesiyle üyelik iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 22 Nisan 2024 tarihinde Makine Mühendisleri Odası’na üyelikten ayrılma talebinde bulunmuş, ancak bu talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Başvurusunda, 8 Mart 2024 tarihinde üyelik iptali için gerekli belgeleri sunduğunu, buna rağmen üyeliğinin sona erdirilmediğini ve meslek odasına kayıt olmadan mühendislik yapamayacağına dair bilgi verildiğini ifade etmiştir. Başvuran, çevresinde kayıtlı olmayan mühendislerin mesleğini icra ettiğini belirterek, […]

→

Eşinin sağlık durumu nedeniyle Konya Necmettin Erbakan Üniversitesine geçici görevlendirme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ankara Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesinde Radyoloji Teknikeri olarak görev yapan bir çalışanın, eşinin sağlık sorunları nedeniyle Konya Necmettin Erbakan Üniversitesine geçici görevlendirilme talebini içermektedir. Başvuran, eşinin hamilelik sürecinde yaşadığı komplikasyonlar ve tedavi gereksinimleri nedeniyle bu talepte bulunmuştur. Ancak, Ankara Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın henüz bir yıllık hizmet süresi dolmadan geçici görevlendirme talebinin uygun görülmediğini […]

→

Eşinin sağlık durumu nedeniyle Konya Necmettin Erbakan Üniversitesine geçici görevlendirme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde Radyoloji Teknikeri olarak çalışmakta olup, eşinin sağlık sorunları nedeniyle Konya Necmettin Erbakan Üniversitesi’ne geçici görevlendirilmesini talep etmiştir. Başvuruda, eşinin hamilelik sürecinde yaşadığı komplikasyonlar ve tedavi gereksinimleri vurgulanmıştır. Ancak, Ankara Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın henüz bir yıllık hizmet süresi olduğunu ve üniversitenin personel ihtiyacının geçici görevlendirmeyi mümkün kılmadığını belirtmiştir. İdare, […]

→

5275 sayılı Kanun’un 9. maddesi kapsamında ceza infaz kurumuna nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 5275 sayılı Kanunun 9. maddesinin üçüncü fıkrasının kaldırılmasını ve suçuna uygun bir ceza infaz kurumuna naklini talep etmiştir. Başvurusunda, 06.02.2023 tarihinde meydana gelen deprem sonrası uygulanan bu hükmün kendisini olumsuz etkilediğini, 27.03.2023 tarihinde beraat ettiğini ancak genel müdürlük tarafından talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Bu durumun, kendisinin uygun bir ceza infaz kurumuna geçiş hakkını kısıtladığını […]

→

Ceza infaz kurumunda gelişim puanlama sisteminin hukuka uygunluğu ve şeffaflığının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvurunun konusu, Sincan T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunan bir hükümlünün, dönem değerlendirme kararına ve gelişim puanlama sistemine ilişkin şikayetleridir. Başvuran, idare ve gözlem kurulunun 27/03/2024 tarihli kararının hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek, puanlamanın adil bir şekilde yapılmadığını, hükümlülerin bilgilendirilmesi gerektiğini ve puanların somut verilere dayandırılmasını talep etmiştir. Ayrıca, kurumun fiziki ve beşeri […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık başlangıç tespitinde işe giriş bildirgesi yeterli mi, eylemli çalışmanın ispatı zorunlu mu? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.06.1987 olarak tespit edilmesi istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da kanıtlanması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem iş yerinin varlığı hem de çalışmanın gerçek ve sigortalı niteliğinde olduğunun ispatı zorunludur. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Tespiti İçin Eylemli Çalışma ve Delil Toplama Zorunluluğu: 10.01.1992 Tarihinde Bir Gün Çalışmanın Yeterli Olmadığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 10.01.1992 tarihinde bir gün süreyle çalıştığının ve bu tarihin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da gerekli olduğunu belirtmiştir. Davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacının çalıştığı işyerinin varlığını ve sigortalı çalışma niteliğini […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Süresinin Tespiti İçin Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu: Dava Şartlarının Eksikliği ve Usulden Red (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 15.07.1987 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 108. maddesi, sigortalı statüsünde bulunmayan bir kimsenin sigortalılık süresinden söz edilemeyeceğini belirtmektedir. 11.09.2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun’un 64. maddesi, sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: Nüfus Kayıtları ve İşe Giriş Bildirgesi Arasındaki Uyuşmazlıkta Araştırma Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta başlangıcının tespitine ilişkin olup, bu tür davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. Dava, davacının 15.07.1984 tarihinde işe başladığını iddia etmesi üzerine açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 03.03.1986 olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesindeki doğum tarihi ve nüfus cilt […]

→
onecikan-yargitay

Çıraklık durumunun netleştirilmemesi ve çalışma ilişkisi üzerindeki hukuki değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.1986 tarihinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak 1 gün süreyle çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı SGK vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, davacının 16 yaşında olduğu dönemdeki çalışma ilişkisini ve çıraklık durumunu yeterince incelemeden karar verildiğini […]

→

Cumhurbaşkanı Kararı ile Artan KDV Oranlarının Anayasa ve Vergi Kanunları Çerçevesinde Hukuka Aykırılık Taşımadığına Dair Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Daire, 2023/2844 E. ve 2024/5091 K. sayılı kararında, davacının, 06/07/2023 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile katma değer vergisi oranlarının artırılmasına ilişkin düzenlemenin iptalini istemesi üzerine, hukuki değerlendirmesini yapmıştır. Davacı, Anayasa’nın 73. maddesine dayanarak, Cumhurbaşkanına verilen yetkinin aşılması ve yeni vergi ihdas edilmesi nedeniyle düzenlemenin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ayrıca, artan vergi oranlarının […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık başlangıç tarihi belirlenirken 18 yaşından önceki çalışmanın prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi gerektiği değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 1986 yılında bir gün süreyle sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesindeki bilgileri ve tanık ifadelerini dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 18 yaşından önceki çalışmasının sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilemeyeceğini, dolayısıyla sigortalılık süresinin 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren başlaması gerektiğine hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıcının Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi, Eylemli Çalışma İspatı mı Gerekir? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 16.09.1991 olarak tespitine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da gerektiğini vurgulamıştır. Sigortalılık başlangıcının tespitinde, çalışmanın gerçek ve sigortalı olduğunun ispatı önemlidir. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, eksik inceleme ve değerlendirmeye […]

→

İmar planlarının hiyerarşisi gereği uygulama imar planının nazım imar planına uygun olmaması durumunda dava açma süresi nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Düzce ili Merkez ilçesinde bulunan bir taşınmazdan geçen 10.00 metre enkesitli yolun kaldırılması talebinin reddine ilişkin Düzce Belediye Başkanlığı İmar ve Şehircilik Müdürlüğü işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, 1/1000 ölçekli uygulama imar planında yer alan yolun, 1/5000 ölçekli nazım imar planında gösterilmediğini ve bu durumun planların kademeli birlikteliği ilkesine […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Yetersiz Bilirkişi Raporu ve Eksik Araştırma Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının çalıştığı iş yerindeki koşulların fiili hizmet süresi zammından yararlanmayı gerektirip gerektirmediğini belirlemek için […]

→