6191 sayılı Kanun kapsamında atanma yönetmeliğinin gecikmesi kamu hizmetine girme hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talebine ilişkindir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmektedir. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay sürecindeki gecikmeler nedeniyle bu atamaların yapılamadığını ifade etmektedir. Hukuki değerlendirme, 6191 sayılı Kanun’un […]

→

İdarenin mahkeme kararını uygulamaması adil yargılanma hakkı ihlali sayılır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2020 yılında polis memurluğundan ihraç edilmesi ve Rize İdare Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının uygulanmaması üzerine yapılan bir başvuruyu kapsamaktadır. Başvuran, mahkeme kararına rağmen göreve iadesinin gerçekleştirilmediğini belirterek idareden talepte bulunmuştur. İncelenen belgeler, idarenin mahkeme kararını uygulamaktan kaçındığını ortaya koymaktadır. Hukuk devleti ilkeleri gereği, idarelerin mahkeme kararlarını gecikmeksizin uygulama yükümlülüğü bulunmaktadır. […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma sürecinde yönetmelik gecikmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talebini ele almaktadır. Başvuran, ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu vurgulamıştır. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi nedeniyle bu sürecin uzadığını ifade […]

→

Doçent unvanı alındıktan sonra rektörlük onayı beklenmeden ek ders ücreti farkı talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın doçent unvanını kazandığı 19/09/2018 tarihinden, Rektörlük Oluru ile doçentlik onayını aldığı 10/03/2020 tarihine kadar geçen süreye ilişkin ek ders ücretlerinin ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, bu tarihler arasında doçent unvanına göre ek ders ücretlerinin ödenmesini istemiştir. Maliye Bakanlığı’nın yazısına göre, doçent unvanına sahip ancak doçent kadrosunda bulunmayan öğretim elemanlarının ek ders ücretlerinin […]

→

Kamu çalışanlarının banka promosyonu sözleşmelerinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından alınan bir başvuruda, Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde arttığını, ancak mevcut promosyon miktarının bu artışla orantılı olarak düşük kaldığını belirtmiştir. Bu bağlamda, başvuran, sözleşmenin ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini istemektedir. Kurum, başvurunun […]

→

Operasyon tazminatının ödenmesi için fiilen görevde olma şartı, açığa alınma durumunda tazminat talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, bir polis memurunun kamu görevinden çıkarıldığı 22.11.2016 ile göreve başladığı 28.07.2022 tarihleri arasındaki ödenmeyen operasyon tazminatı talebi incelenmiştir. Başvuran, bu dönemdeki tazminatın yasal faizi ile birlikte ödenmesini istemekte, ancak idare, operasyon tazminatının yalnızca fiilen görev yapılan sürelerde ödenebileceğini ve açığa alınma durumunda bu tazminatın ödenemeyeceğini belirtmiştir. İlgili mevzuat ve içtihatlar doğrultusunda, operasyon […]

→

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının usul ve esasları belirlenmeden talep reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi uyarınca doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmak istemiş, ancak İzmir Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esasların henüz belirlenmediği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Danıştay, bu durumun hukuka […]

→

Maluliyet talebi ve maluliyet oranının belirlenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, maluliyet talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılmıştır. Başvuran, kalp yetmezliği hastalığı nedeniyle iki yıl malulen emekli maaşı aldığını, ancak maaşının kesildiğini belirtmektedir. Zonguldak Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden aldığı raporlarla çalışamayacak durumda olduğunu iddia eden başvuran, aylığının yeniden bağlanmasını ve geçmişte haksız yere alamadığı maaşlarının ödenmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın maluliyet durumunu değerlendirmiş […]

→

Ücretli öğretmenlerin prim ödeme gün sayısının eksik hesaplanması nedeniyle mağduriyetinin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2012-2013 ve 2013-2014 eğitim öğretim yıllarında Karapınar İlkokulunda ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve sigorta primlerinin eksik yatırıldığını belirterek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, ilgili idarenin açıklamalarını ve mevzuatı göz önünde bulundurarak bir tavsiye kararı oluşturmuştur. İdare, başvuranın sigorta primlerinin mevcut mevzuat çerçevesinde ödendiğini ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

375 sayılı KHK’ya göre operasyon tazminatı, kamu görevinden ihraç edilen personele ödenebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden ihraç edildiği döneme ait operasyon tazminatının ödenmesini talep etmiştir. İdare, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28. maddesi uyarınca, bu tazminatın yalnızca terörle mücadeleye yönelik operasyonlarda fiilen görev yapan personele verildiğini belirterek başvuruyu reddetmiştir. Danıştay, başvuranın açıkta kaldığı süre için tazminat talebinin hukuka uygun olmadığını, çünkü operasyon tazminatının mutat bir ödeme olarak […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma sürecinde yönetmelik gecikmesi hukuki hakları nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma taleplerinin hukuki çerçevesini incelemektedir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Yönetmelik, İçişleri ve Milli Savunma Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken çıkarılacak olup, bu süreçte […]

→

İdare, mahkeme kararını temyiz süreci devam ederken uygulamaktan kaçınabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 683 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılması işleminin iptali için açtığı davada, Ankara 19. İdare Mahkemesi tarafından verilen göreve iade kararının uygulanmaması hukuki bir uyuşmazlık oluşturmuştur. Başvuran, mahkeme kararının uygulanmasını talep ederken, İçişleri Bakanlığı ise temyiz sürecinin devam ettiğini belirtmiştir. Ancak, Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Saruhanlı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarında önemli artışlar yaşanmasına rağmen, mevcut promosyon miktarının düşük kaldığını belirterek, sözleşmenin ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini istemiştir. Kurum, başvuruyu değerlendirerek, ilgili idareden bilgi talep etmiş ve Saruhanlı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Hakkari İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Türkiye Halkbankası arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesi, kamu çalışanlarının ekonomik koşullardaki değişiklikler nedeniyle güncellenmesi talebiyle gündeme gelmiştir. Başvuran, 2022 yılında kamu çalışanlarının ücretlerinde yaşanan %70’e varan artışa rağmen, kendilerine ödenen 6000 TL’lik promosyon miktarının yetersiz olduğunu belirtmiş ve bu durumun düzeltilmesini istemiştir. Hakkari İl Milli Eğitim Müdürlüğü, bu […]

→

Engellilik durumuna dayalı atanma taleplerinin reddi sosyal hukuk devleti ilkesiyle nasıl bağdaşır (KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Eskişehir iline atanma talebinde bulunmuştur. İlgili idare, başvuranın daha önce sunduğu engellilik raporunun aynı mahiyette olduğu gerekçesiyle talebini reddetmiştir. Anayasa’da yer alan sosyal hukuk devleti ilkesi gereği, devletin dezavantajlı gruplara yönelik tedbirler alması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, engellilerin haklarına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesi, devletin sosyal bir hukuk devleti olma niteliği […]

→