Sağlık personelinin iş bırakma eylemi nedeniyle maaş kesintisi yapılması, sağlık hizmetlerinin kritik önemi nedeniyle hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, sendika kararına dayanarak 2022 Mart ayında gerçekleştirdiği iş bırakma eylemi nedeniyle maaşından yapılan 3 günlük kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapıldığını belirterek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam hakkı ve sağlık hakkını güvence altına alırken, sağlık […]

→

Sendikal eylem nedeniyle maaş kesintisi ve sağlık hizmetlerinin ertelenemez önemi bağlamında sendikal hak ile toplum sağlığı dengesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sendika kararı gereği 17-18 Şubat 2022 tarihlerinde iş bırakma eylemi nedeniyle maaşından iki günlük kesinti yapılmasını talep etmektedir. İdare, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılacağını belirterek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam ve sağlık hakkını güvence altına almakta olup, bu hakların […]

→

Orman Genel Müdürlüğü mülakat sınavlarının liyakat ve kariyer ilkelerine uygunluğu ile şeffaflık ve denetime açıklığı değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Orman Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen mülakat sınavının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Danıştay, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların liyakat ve kariyer ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Sınavın mevzuata uygun olarak yapıldığı, adayların kura yöntemiyle belirlenen sorulara verdikleri cevapların tutanağa bağlandığı, ancak puanların gerekçelendirilmediği ve […]

→

Kamu görevine iade edilenlerin görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 688 sayılı KHK ile kamu görevine iade edilmesi sonrası, görevden uzaklaştırılma işlemine dair kayıtların silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, ihraç işlemine karşı yaptığı itiraz sonucunda, hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmesi ve kamu görevine iade edilmesi üzerine, görevden uzaklaştırma kayıtlarının hizmet cetveli, sicil hareketleri ve HİTAP sisteminden silinmesini istemiştir. Danıştay, […]

→

Mahkeme kararının tebliğ tarihi ile ödeme tarihi arasındaki süre için tecil faizi talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Tokat İdare Mahkemesi’nin 31/12/2019 tarihli kararına dayanarak, mahkeme kararının tebliğ tarihi ile ödeme tarihi arasındaki süre için tecil faizi talep ettiği belirtilmiştir. İdare, mahkeme kararının infazında yalnızca yasal faizin uygulandığını savunmuş, ancak başvuranın talebinin hukuki dayanağına dikkat çekilmiştir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28. maddesi, tazminat ve vergi davalarında mahkeme […]

→

Unvan değişikliği taleplerinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ndeki sınav şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, kaloriferci unvanında çalıştığını ve tarım önlisans programından mezun olduğunu belirterek unvanının ziraat teknisyeni olarak değiştirilmesini talep etmiştir. İdare ise, teknisyen ve tekniker unvanlarına atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerektiğini, bu şartlar arasında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen sınavı geçmenin zorunlu olduğunu ifade etmiştir. Danıştay, idarenin unvan değişikliği taleplerini değerlendirirken, hukukun üstünlüğü […]

→

Üniversitelerde öğretim elemanı olarak geçirilen süreler uzman öğretmenlik hizmet süresine dahil edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Uşak Üniversitesi Eşme Meslek Yüksekokulunda öğretim elemanı olarak geçirdiği sürelerin, Uzman Öğretmenlik Eğitimi için gerekli hizmet süresine dahil edilmesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. İdare, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği’nin 14. maddesi uyarınca, üniversitelerde öğretim elemanı olarak çalışılan sürelerin öğretmenlik hizmet süresi kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Yönetmelikte hangi sürelerin öğretmenlik hizmet süresine […]

→

Mahkeme kararına uyulmaması nedeniyle Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı Sertifikası talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından verilen Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı Sertifikası talebinin reddine ilişkin olarak yapılmıştır. Başvuran, 26.06.2022 tarihinde, Danıştay 13. Dairesi tarafından verilen iptal kararının gereğinin yerine getirilmediğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Danıştay, başvuranın talebinin değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiş, ancak SPK, 23.08.2017 tarihli kararıyla talebi reddetmiştir. Başvuran, bu süreçte mahkeme kararının […]

→

Zorunlu istifa nedeniyle iş sonu tazminatı talebi, kadrolu atamalarda haklı bir gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli mühendis olarak çalışırken, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’ne kadrolu mühendis olarak atanması nedeniyle iş sonu tazminatının ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın iş sonu tazminatının ödenemeyeceği yönünde bir görüş bildirmiştir. Ancak, başvuranın yeni görevine başlaması için kendisine verilen 15 günlük süre içinde istifa etmesi gerektiği ve bu durumun zorunlu bir […]

→

Sözleşmeli personelin istifa sonrası iş sonu tazminatı talebi 657 sayılı Kanun ve emsal kararlar çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gönen Orman İşletme Müdürlüğünde sözleşmeli personel olarak çalıştığı süreye ait iş sonu tazminatının ödenmesini talep etmektedir. İdare, başvuranın Tarım ve Orman Bakanlığı Şırnak Tarım ve Orman İl Müdürlüğüne atandığını ve bu atama ile ilgili gerekli bilgilerin alınacağını belirtmiştir. Ancak, başvuranın istifa dilekçesi vererek mevcut görevinden ayrılması, yeni bir kamu görevine geçiş yapmak istemesi […]

→

Sözleşmeli personelin ek ödeme oranının unvan farklılıkları nedeniyle eşitlenmesi talebi ve idarenin uygulama çelişkileri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, sözleşmeli personel statüsünde aile sosyal destek personeli olarak görev yapan bir başvuranın, ek ödeme oranının 90 olarak uygulanması talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Bakanlık tarafından kendisine uygulanan ek ödeme oranının, diğer sosyal çalışmacılarla eşitlenmesi gerektiğini savunmuş, ancak Bakanlık, başvuranın unvanının “aile sosyal destek personeli” olduğunu ve bu unvanın ek ödeme cetvelinde belirtilmediğini […]

→

Mahkeme kararının uygulanmasında idarenin faiz ödeme yükümlülüğü dava dilekçesinde talep edilmese dahi doğar mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuran Merve Sizer’in Ankara Üniversitesi’nde kadrosuna atanmaması nedeniyle açtığı davanın sonuçlanması üzerine, yoksun kaldığı parasal hakların ve özlük haklarının iadesini talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, mahkeme kararının gereği olarak 23.05.2019 tarihinden itibaren yasal faizin ödenmesini istemiştir. İdare, başvuranın dava dilekçesinde faiz talep etmediği gerekçesiyle faizin ödenmeyeceğini savunmuştur. Danıştay, idarenin mahkeme kararlarını […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü değerlendirme kriterlerinin somut bilgi ve belgeye dayandırılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bingöl M tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda görev yaparken, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavına itiraz ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sözlü sınavların, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime imkan tanıyacak şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sınavın düzenlenmesi sırasında, adaylara yöneltilen soruların önceden hazırlandığı, ancak […]

→

Sözleşmeli aile hekimlerinin izin hakları ve maaş kesintilerinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, aile sağlığı merkezinde çalıştığı dönemde kullandığı izinler nedeniyle maaşından yapılan kesintilerin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, bu kesintilerin iadesini talep etmiştir. Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının izin haklarının düzenlenmesine ilişkin kuralların, kamu görevlilerinin statülerinin kanunla belirlenmesi ilkesine aykırı olduğunu belirterek, ilgili yasal düzenlemeleri iptal etmiştir. Aile Hekimliği Kanunu ve […]

→

Görevden uzaklaştırılan akademisyenin fiilen çalışmadığı dönemde ek ders ücretlerinin ödenmesi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde akademisyen olarak görev yapan bir başvuranın, 29 Ekim 2016 tarihinde KHK ile görevden uzaklaştırılmasının ardından, 2020 Ocak ayında OHAL komisyonu kararıyla göreve iade edilmesi sürecinde, ders ücretlerinin ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı dönemde ders ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek, yasal faiziyle birlikte bu ödemelerin yapılmasını talep etmiştir. İdare, […]

→