Oda üyeliğinin sonlandırılması ve aidat borcunun bulunmadığının bildirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Gıda Mühendisleri Odası’na üye olan bir kişinin, üyeliğinin sonlandırılması ve herhangi bir borcunun bulunmadığının bildirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu’nda çalıştığı dönemde gıda mühendisliği mesleğini icra etmediğini ve 2014 yılında Oda üyeliğinden ayrılma işlemlerini tamamladığını belirtmiştir. Ancak, 2019 yılında Oda tarafından aidat borcu olduğu yönünde bir yazı almıştır. Başvuran, bu durumu […]

→

Nakle tabi personelin fazla mesai ücreti talebi, 657 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuranın fazla mesai ücreti talebi, Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nun Geçici 15. maddesi ve ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmiştir. Bu düzenlemeye göre, nakle tabi personelin, 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve atanması durumunda, yalnızca aylık, ek gösterge, ikramiye ve diğer tazminat haklarını almaya devam edeceği belirtilmiştir. Danıştay Büyük Genel Kurulu’nun kararına atıfla, memurun parasal haklarının […]

→

Kayıt alanı dışından öğrenci kabulü ve gerçeğe aykırı ikametgâh kaydı iddiaları hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Van İli İpekyolu ilçesindeki TEV İfakat Yavuz Ortaöğretim Okulu’na kayıt alanı dışından öğrenci kaydı yapılması ve öğrenci servislerinin yarattığı trafik sorunları üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Başvuran, okulun kapasitesinin üzerinde öğrenci alındığını ve bu durumun eğitim hakkını engellediğini iddia etmiştir. İnceleme sonucunda, kayıt işlemlerinin 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu çerçevesinde yapıldığı, ancak gerçeğe […]

→

Fazla çalışma ücreti, 2954 sayılı Kanun’a göre nakle tabi personelin maaş unsuru olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın fazla çalışma ücreti talebini reddetmiştir. Başvuran, T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan duyuruya dayanarak, fazla çalışma ücretinin maaş unsuru olduğunu ve bu nedenle ödenmesi gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’na eklenen Geçici 15. madde uyarınca, nakle tabi personelin, yeni […]

→

Disiplin cezası, kovuşturmaya yer olmadığı kararı sonrası kamu zararı oluşmadan verilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yaptığı dönemde verilen “uyarma” disiplin cezasının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, 2014 yılında servis araçlarının zamanında kışlaya gelmemesi nedeniyle kamu zararına sebep olduğu iddiasıyla cezalandırıldığını, ancak İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı’nın verdiği “kovuşturmaya yer olmadığı” kararının ardından bu cezanın geri alınmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, disiplin cezalarının […]

→

Koordinatörlük ek ders ücretinin ödenmemesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın 2017-2018 eğitim öğretim yılının I. Kanaat döneminde yürüttüğü koordinatörlük görevine ilişkin ek ders ücretinin ödenmemesi işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Başvuran, emsal mahkeme kararlarına dayanarak, kendisine ödenmeyen koordinatörlük ek ders ücretinin ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın koordinatörlük görevinde bulunduğunu kabul etmesine rağmen, ilgili Bakanlar Kurulu kararı gereği ödeme yapılmadığını […]

→

Yürütmenin durdurulması kararı sonrası idare, ek ders ücreti ödemesini nasıl düzenlemelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2017-2018 eğitim öğretim yılının I. Kanaat döneminde koordinatörlük görevini yürütmesine rağmen ek ders ücretinin ödenmediğini iddia ederek Kuruma başvurmuştur. Yapılan incelemede, Danıştay 11. Dairesi’nin kararları doğrultusunda, başvurana ek ders ücreti ödenmemesine yönelik idari işlemin hukuki dayanağının kalmadığı tespit edilmiştir. İdarenin, yürütmenin durdurulması kararının gerekliliklerini yerine getirerek, yürütmesi durdurulmuş düzenleyici işlemin doğurduğu tüm etki […]

→

Engelli öğretmenlerin atama süreçlerinde engellilik durumu nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, %47 engelli sosyal bilgiler öğretmeni olan başvuranın, kendisi yerine başka bir öğretmenin atanması işleminin iptal edilmesi talebini değerlendirmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın talebinin yerinde olmadığına karar verilmiştir. Ancak, başvuranın engellilik durumu göz önünde bulundurularak, görevlendirildiği okulda kendi branşındaki kadrolara yapılacak atamalarda bu durumun dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Bu karar, engelli memurların yer […]

→

Yapı Kayıt Belgesi bedelinin iadesi talebi ile ilgili hukuki dayanağın incelenmesi (KDK)

ÖZET: Yapı Kayıt Belgesi bedelinin tamamını ödeyen malik, genel hukuk hükümleri çerçevesinde diğer yapı maliklerinden kendi paylarına düşen miktarı talep etme hakkına sahiptir. Ancak, Yapı Kayıt Belgesi’nin iptali ve yapı kayıt bedelinin iadesi, yalnızca yapıda ruhsat ve eklerine aykırılık bulunmadığı durumlarda veya mükerrer ödeme yapılması halinde mümkündür. Eğer bir yapı için sadece bir bağımsız bölüm […]

→

Derece yükselmesi talebinde idarenin takdir yetkisi ve eşitlik ilkesine uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca derece yükselmesi talep etmiş, ancak Hazine ve Maliye Bakanlığı, başvuranın verilen iş emirlerini zamanında tamamlamadığını belirterek bu talebi reddetmiştir. İdare, derece yükseltilmesi için gereken kriterlerin, başvuranın performans değerlendirmeleri ve idari düzenlemelere uyum açısından sağlanmadığını ifade etmiştir. 657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi, derece yükselmesi için belirli […]

→

(KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde ceza infaz kurumlarının doluluk oranlarının dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Başvuran, eşiyle birlikte Gaziantep iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, mevcut ceza infaz kurumlarının doluluk oranları, başvuranın talebinin reddedilmesine neden olmuştur. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün yeniden suç […]

→

İdarenin personel ihtiyacını gerekçe göstererek atama talebini reddetmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Sivil Savunma Amirliği görevine atanması ve Karabük Tapu ve Kadastro Müdürlüğü Hizmet Binası İşindeki “Yapı Denetim Görevlisi” görevine iadesi talebini değerlendirmiştir. İdare, başvuranın talebini reddederken, personel ihtiyacını ve başvuranın hizmetine duyulan ihtiyacı gerekçe göstermiştir. Kurum, idarenin bu takdir yetkisini kullanmasının hukuka uygun olduğunu belirterek, başvuranın talebinin reddinin hukuka aykırı olmadığı […]

→

Sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenmemesi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenmemesine ilişkin işlemin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna karar vermiştir. Danıştay İkinci Dairesi’nin 26.12.2013 tarihli kararı, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 4. maddesindeki “Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez” ifadesinin iptal edilmesiyle, kamu görevlilerinin görev yeri değişiklikleri nedeniyle katlandıkları giderlerin karşılanması gerektiğini ortaya koymaktadır. […]

→

Engelli memurun muvafakat talebinin, hizmetlerde aksama ve deneyimli personel ihtiyacı gerekçesiyle reddedilmesinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, %53 engelli raporu ile Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde çalışmakta iken İzmir Bakırçay Üniversitesi’ne geçiş için muvafakat talep etmiştir. Ancak, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, başvuranın muvafakat talebini reddetmiştir. İdare, muvafakat vermeme hususunda takdir yetkisini kullanarak, başvuranın ayrılması durumunda hizmetlerde aksama yaşanabileceği ve deneyimli personel ihtiyacı nedeniyle bu talebin kabul edilemeyeceğini belirtmiştir. 657 sayılı Devlet […]

→

Hatalı ödemelerin geri alınması için dava açma süresi dışında hangi şartlar aranır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Akçaabat Belediye Başkanlığı’nda çalışırken 2014 yılında yapılan yemek yardımlarında fazla ödeme yapıldığını ve bu ödemenin geri alınmasını talep etmiştir. KDK, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun kararına atıfta bulunarak, idarenin yokluk, açık hata veya memurun hilesi gibi durumlarda hatalı ödemelerin her zaman geri alınabileceğini, ancak diğer durumlarda hatalı ödemelerin geri alınmasının yalnızca dava açma süresi […]

→