Güvenlik soruşturması sonucu atama iptali hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından sözleşmeli personel alımında atanma hakkı kazandığını, ancak güvenlik soruşturması sonucunda atamasının iptal edilmesinin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, atamasının yapılmasını ve maddi zararının karşılanmasını talep etmiştir. Türkiye İş Kurumu, başvuranın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda 657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki devlet memurluğuna atanma şartlarını taşımadığını belirterek […]

→

Kira yardımı başvurusunda süre aşımına bağlı olarak destek talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bursa Nilüfer ilçesinde bulunan riskli bir yapının malikinin, kira yardımı talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 6306 sayılı Kanun çerçevesinde, annesinin kira yardımı aldığı bağımsız bölüm için ikamet şartının kaldırılmasının ardından 06/08/2019 tarihinde başvuru yapmış; ancak başvurusu, süresinde yapılmadığı gerekçesiyle kabul edilmemiştir. İlgili idare, başvurunun geçerliliği için tahliye tarihinden itibaren bir yıl veya yıkım […]

→

Mülakat puanının hesaplanmasında idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İSKİ Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen mülakatın iptal edilmesi veya mülakat puanının hakkaniyetli bir şekilde hesaplanarak atamasının yapılmasını talep etmiştir. İdare, mülakatın mevzuata uygun yapıldığını, başvuranın siyasi sorulara yanıt veremediğini ve bu nedenle sıfır puan aldığını, mesleki sorularda ise başarılı olduğunu belirtmiştir. Sonuç olarak, başvuranın atanmaya esas başarı puanı 60,24 […]

→

Sağlık mazereti nedeniyle atama talebi idare tarafından dikkate alınmalı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık durumu nedeniyle bulunduğu ilde tedavi olamayacağını belirterek, tedavisinin yapılabileceği bir ile atanma talebinde bulunmuştur. İdare, 663 sayılı KHK’nın ilgili maddesine dayanarak, yalnızca eş durumu mazeretinin nakil sebebi olabileceğini ve sağlık mazeretinin bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini ifade etmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, sağlık hakkının korunması ve insan haklarına saygı gereği, sağlık mazeretinin dikkate alınması […]

→

Aile birliği mazeretiyle tayin talebinde sosyal güvenlik primi şartı nasıl uygulanır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın aile birliği mazeretiyle tayin talebinin reddedilmesi üzerine yaptığı başvuruyu değerlendirirken, Sağlık Bakanlığı’nın 16/01/2020 tarihli duyurusuna dikkat çekmiştir. Bu duyuruda, eşlerin görev yeri değişikliği taleplerinde kıdem şartının kaldırıldığı ve eşi kamu görevlisi olmayan stratejik personelin aile birliği mazeretine bağlı tayin talebinde bulunabilmesi için gereken sosyal güvenlik primi şartının son beş yıl […]

→

İntihal tespiti sonrası öğretim üyesinin notlandırma yetkisi akademik etik ve disiplin yönetmeliği çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde tezsiz yüksek lisans öğrencisi olan başvuran, Kadın ve Edebiyat dersinde aldığı final notunun intihal nedeniyle 1 olarak belirlenmesine itiraz etmiştir. Başvuran, bütünleme ödevi için kendisine örnek bir ödev verilmesine rağmen, teslim ettiği ödevin örnekle ciddi benzerlikler taşıdığını ve bu nedenle notunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın final ödevinin […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi gereği reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Bandırma 2 Nolu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumundan, ailesinin ikamet ettiği Ordu iline yakın bir kuruma nakil talebi, disiplin cezası nedeniyle reddedilmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil talep edebilmeleri için iyi hal göstermeleri ve disiplin cezası almamış olmaları […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde aile ikametgahı ve ulaşım olanakları dikkate alınmalı mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, ceza infazının temel amacı, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlenmesini önlemek olarak belirlenmiştir. Hükümlünün ceza infazı sürecinde, yakınlarıyla olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Hükümlülerin, ailelerine yakın ceza infaz kurumlarında barındırılmaları, hem ceza infazının amacına ulaşılması hem de aile bağlarının korunması açısından kritik bir unsur […]

→

Eğitim hakkı nedeniyle ceza infaz kurumları arasında nakil talebi hangi şartlarda kabul edilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi İngilizce İşletme bölümünü kazanarak eğitim gerekçesiyle İzmir’deki ceza infaz kurumlarına nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin eğitim nedeniyle başka ceza infaz kurumlarına naklini zorunlu kılmamaktadır. Nakil işlemleri için belirlenen şartlar arasında, istekte bulunulan kurumda boş yer bulunması ve nakil talep eden […]

→

İstanbul içi tayinde yolluk ödemesi talebinin memuriyet mahalli içinde kalma gerekçesiyle reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın İstanbul’daki tayinine ilişkin yolluk ödemesi talebini değerlendirmiştir. Başvuran, Arnavutköy’deki Tolga Eti Ortaokulundan Gaziosmanpaşa’daki Gazikent Ortaokuluna tayin olmuş, ancak yolluk ödemesi talebi Milli Eğitim Bakanlığı tarafından, yer değişikliğinin memuriyet mahalli içinde kaldığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Kurum, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde yaptığı incelemede, başvuranın her iki okulun da İstanbul […]

→

Acil tıp teknisyeninin şehir dışı görevlerde fazla çalışma ücretinin ödenmemesi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Antalya 112 Başhekimliğine bağlı Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonunda Acil Tıp Teknisyeni olarak görev yaparken, şehir dışına yaptığı görevler nedeniyle fazla çalışma yaptığını ve bu çalışmalara ilişkin sosyal ve mali haklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın iddialarını değerlendirirken, Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerine atıfta bulunmuş, memurların haftalık çalışma […]

→

Engelli personel çalıştırma yükümlülüğünün %3’ten fazla dolu olması atama talebini reddetmek için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli sağlık raporuna dayanarak Trabzon Valiliğinde boş bulunan VHKİ kadrolarına atanmak istemiştir. Ancak, Trabzon Valiliği, engelli personel çalıştırma yükümlülüğünün %3’ten fazla dolu kadro bulunması nedeniyle bu talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat, engellilerin haklarının korunmasını ve eşit istihdam koşullarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Başvuranın atanabileceği boş kadro bulunduğu ve engelli personel çalıştırma yükümlülüğünün asgari %3 oranında […]

→

Cezaevi kapasitesi ve ailevi durum, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesinde nasıl bir rol oynar? (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Konya iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin yeniden sosyalleşmesini teşvik etmeyi ve aile bağlarının korunmasını amaçlamaktadır. Ancak, başvuranın nakil talebinin reddedilmesi, ceza infaz kurumlarının aşırı doluluğu gerekçesiyle gerçekleşmiştir. İdare, nakil taleplerini değerlendirirken, yalnızca cezaevi kapasitesini değil, aynı […]

→

Lojman tahsisinde başvuranın tercihleri dikkate alınmazsa mağduriyet oluşur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Antalya Valiliği’nde lojman tahsis talebinde bulunmuş, ancak kurada kendisine çıkan lojmanı kabul etmemesi durumunda hakkını kaybedeceği bildirilmiştir. Başvuru sonrası, kendisine tahsis edilen lojmanın tercih etmediği bir bölgede bulunması nedeniyle başvurusunun reddedildiğini ve diğer başvuranlar hakkında bilgi verilmediğini belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın iddialarını değerlendirerek, lojman tahsis sürecinin Kamu Konutları Kanunu ve Yönetmeliğine uygun […]

→

Doçentlik başvurusunda yedek jüri üyesinin değerlendirmesi sonucu iptal kararı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın doçentlik başvurusunun iptal edilmesi üzerine yapılan itirazların hukuka uygunluğu incelenmiştir. Başvuran, doçentlik başvurusunun yedek jüri üyesinin değerlendirmesi sonucu iptal edildiğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde başvuranın sunduğu makalenin yalnızca numarasının bulunduğu, yayınlanmadığı ve bu nedenle gerekli puanı sağlamadığı tespit edilmiştir. Doçentlik başvurusunun asgari koşullarını […]

→