Yoğun bakım ventilatörü alımında basınç aralığı ve güvenlik özellikleri teknik şartnameye uygun mu değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikayet başvurusu üzerine, yoğun bakım ventilatörü alımına ilişkin teknik şartnamenin 4. maddesi ile ilgili olarak yapılan değerlendirmede, Avea marka cihazın basınç değerlerinin 1.38 – 5.52 bar arasında olduğunu ve bu aralığın, merkezi gaz sistemleri ile çalışan hastanelerde yeterli olduğunu tespit etmiştir. Cihazın, basınç yükselmesi durumunda emniyet valfi ile basıncı düşürme […]

→

Anahtar teknik personel listesi ve SGK prim belgelerinin eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihaleye katılan firmanın teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu incelemiştir. İlgili inceleme sonucunda, firmanın sunması gereken üç teknik formdan sadece ikisini sunduğu, anahtar teknik personel listesi olan üçüncü formu eksik bıraktığı tespit edilmiştir. Ayrıca, sunulan SGK prim bilgileri, ilgili personelin bir yıl süreyle kesintisiz çalıştığını gösteren belgeleri içermediği […]

→

Kazısız inşaat tekniği içeren iş deneyim belgesinin yeterlilik kriterlerini karşılaması için hangi belgeler gereklidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin sunduğu iş deneyim belgesinin, kazısız inşaat tekniği içeren işlere dair yeterli bilgi ve belgeyi içermediğine karar vermiştir. Değerlendirme sonucunda, sunulan belgelerde kazısız inşaat tekniği uygulandığına dair herhangi bir imalat tespit edilemediği ve belgelerin, iş deneyimini tevsik etmek için gerekli olan kriterleri karşılamadığı belirlenmiştir. Özellikle, iş deneyim belgesinde yer alan […]

→

Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim belgesi olarak sulnulmasında tevsiki için iş akdinin ve buna ilişkin faturaların sunulması durumunda, personele ilişkin SGK belgelerinin bilgi eksikliği kapsamında sonradan tamamlanması mümkün müdür (KİK)

Toplantı No : 2012/018 Gündem No : 33 Karar Tarihi : 12.03.2012 Karar No : 2012/UH.III-1272 BAŞVURU SAHİBİ:Bucalı Turizm Nak.Oto.İnş.Hayv.Gıda Day.Mal.Ve Petrol Ürünleri San.Ve Tic.Ltd.Şti., Erdem cad. No : 125/B İZMİR İHALEYİ YAPAN İDARE:Ceza Ve İnfaz Kurumları İle Tutukevleri İşyurtları Kurumu Foça Açık Ceza İnfaz Kurumu İşyurdu, Bagarasi Köyü Imamtepe Küme Evleri Sögütçük Mevkii İZMİR BAŞVURUYA KONU İHALE:2012/5391 İhale […]

→

Hava taksi işletme ruhsatı ve JAR OPS 1 belgelerinin ihale sürecindeki rolü nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu hava taksi işletme ruhsatının, ihale şartnamesinde belirtilen gereklilikleri karşıladığını tespit etmiştir. İdari şartnamenin 7.1 inci maddesinde, teklif verebilmek için hava taksi işletme ruhsatına sahip olmanın yeterli olduğu belirtilmiş, uçakların JAR OPS 1 standartlarına uygunluğuna dair belgelerin ise muayene ve kabul aşamasında talep edileceği ifade edilmiştir. Bu bağlamda, 210 […]

→

İş deneyim belgesinin geçerliliği için sözleşmenin noter onay tarihi nasıl etkili olur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, iş deneyim belgesinin mevzuata uygunluğunu sorgulayan önemli bir tespitte bulunmuştur. Sözleşmenin onay tarihinin belirsizliği, eksik incelemeye dayalı karar verilmesine neden olmuştur. Mahkeme, sözleşmenin noter tarafından onaylanma tarihinin netleştirilmesi gerektiğini vurgulamış ve bu konuda yeterli araştırma yapılmadığını belirtmiştir. Ayrıca, iş deneyim belgesinin düzenlenme tarihi ile sözleşmenin onay tarihi […]

→

Anahtar teknik personelin ihale tarihinden önce çalışmaya başlaması yeterlilik kriteri olarak kabul edilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacı şirketin anahtar teknik personeli Nuri Köroğlu’nun ihale tarihi itibarıyla firmada çalıştığını tespit etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınan bilgiler doğrultusunda, Köroğlu’nun 2011 yılı içinde davacı bünyesinde çalıştığı ve bu durumun ihale için gerekli olan teknik personel yükümlülüklerine uygun olduğu belirlenmiştir. Bu bağlamda, Yönetmelik hükümlerine göre, yapım işlerinde kullanılacak […]

→

İş deneyim belgesinin teklif tutarının %25’ini karşılaması ihale sürecinin geçerliliğini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale konusu işin ilan tarihinin 06.08.2010 olduğunu ve Filmat Dış Tic. A.Ş. tarafından sunulan iş deneyim belgesinin, ihale konusu iş ve benzer işe uygun kısmının teklif edilen tutarın %25’ine karşılık gelen oranı karşıladığını tespit etmiştir. Bu durum, başvuru sahibi Simeks Tıbbi Sistemler San. ve Tic. A.Ş.’nin itirazını geçersiz […]

→

İş ortaklığında aynı kişinin mezuniyet belgesi hem pilot hem özel ortak için iş deneyimi olarak kullanılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş ortaklığında pilot ortağın asgari iş deneyim tutarının % 80’ini, diğer ortakların ise % 20’sini sağlaması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, pilot ortak ile özel ortağın aynı kişi olması durumunda, bu kişinin mezuniyet belgesinin her iki ortak tarafından ayrı ayrı iş deneyimi olarak sunulmasının hukuken mümkün olmadığını değerlendirmiştir. Yine de, eğer aynı kişi […]

→

İhale teknik şartnamesinde belirtilen özelliklerden birini taşıyan cihazların yeterli kabul edilmesi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, İzmir Nükleer Tıp Lab. Teşhis Tedavi Merkezleri ve İşletmeleri A.Ş.’nin sunduğu Philips marka Gemini LXL model PET-CT cihazının, ihale teknik şartnamesinin 6.1.2. maddesinde belirtilen TOF, HD veya VUE point HD özelliklerinden birini taşıdığına dair yapılan incelemede, cihazın HD özelliğini sağladığını tespit etmiştir. İhaleye katılan diğer isteklilerin teknik şartnameye yönelik itirazda bulunmamış […]

→

İhale şartnamesinde JAR OPS 1 uygunluk ibaresi olmadan hava taksi ruhsatı yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Pan Havacılık ve Ticaret A.Ş.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemi iptal etti. İlgili karar, başvuru sahibinin sunduğu hava taksi işletme ruhsatının, idari şartnamede belirtilen JAR OPS 1 standartlarına uygunluk taşıdığına dair bir ibare içermediği gerekçesiyle verilmişti. Ancak, mahkeme kararı, ihale şartnamesinde bu belgenin yeterli olduğunu ve uçakların JAR OPS 1 […]

→

Otomasyon sisteminin scada sistemi ile benzer iş olarak kabul edilmesi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihalede iş deneyim belgesinde yer alan otomasyon sisteminin, idari şartnamede belirtilen benzer iş olarak kabul edilen scada sistemi ile aynı kapsamda değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. İdare, davacının otomasyon sisteminin scada sistemi ile benzer olmadığı iddiasıyla değerlendirme dışı bırakılmasını savunsa da, otomasyon sisteminin genel olarak uzaktan kontrol işlevi gördüğü ve scada sisteminin […]

→

İş deneyim belgesinde %30 iş artışı sınırının %50 olarak düzenlenmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgesine ilişkin yapılan incelemede, sözleşmenin öngördüğü % 30 oranındaki iş artışı sınırının % 50 olarak düzenlenmesinin mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. Ancak, Tuna Ltd. Şti. tarafından gerçekleştirilen işin keşif artışlarının mevzuata uygun şekilde yapıldığı sonucuna varılmıştır. Bu bağlamda, iş deneyim belgesinin düzenlenmesi ve kullanılmasında hukuka aykırı bir durum bulunmadığı […]

→

Teknik şartnameye uygunluk değerlendirmesinde uzman görüşü alınmaması ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, teknik şartnameye uygunluk konusunun özel uzmanlık gerektirdiğini tespit etmiştir. Bu bağlamda, ihale sürecinde davalı idarenin, başvurunun değerlendirilmesi için uzman görüşü alması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, idare bu yükümlülüğünü yerine getirmediği için, uyuşmazlık konusu ürünün teknik şartnameye uygun olup olmadığına dair yapılan değerlendirme yetersiz kalmış ve nihai […]

→

Anahtar teknik personelin yönetim kurulu başkanı olması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına engel teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İhalede anahtar teknik personel olarak gösterilen Hüseyin Algül’ün pozisyonunun büro personeli olarak belirtilmesi ve geriye dönük bir yıllık çalışma süresinin usulüne uygun şekilde tevsik edilmemesi gerekçesiyle teklifin değerlendirme dışı bırakıldığı belirtilmiştir. Ancak, Hüseyin Algül’ün yönetim kurulu başkanı olarak […]

→