Büyükşehir belediye sınırlarındaki yolların sorumluluğunun hangi idareye ait olduğu (ÇŞB)

ÖZET: Büyükşehir belediyeleri ve ilçe belediyeleri arasındaki yol sorumlulukları, 6360 sayılı Kanun çerçevesinde yeniden değerlendirilmiştir. Bu kanunla birlikte, il özel idarelerinin görev ve yetkileri büyükşehir belediyelerine devredilmiş, ancak ilçe belediyeleri de şehir içi yolların bakım ve onarımında belirli sorumluluklar üstlenmiştir. İlçe belediyeleri, 6360 sayılı Kanun öncesi mahalle olan yerler ile sonrasında ilçe merkezine bağlanan mahallelerin […]

→

KYK yurtlarından katı atık bedeli alınıp alınamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: KYK yurtlarından katı atık bedeli alınması konusunda yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat ve yönetmeliklerin hükümleri dikkate alınmıştır. 2872 sayılı Çevre Kanunu, belediyelerin evsel katı atık bertaraf tesislerini kurma ve işletme yükümlülüğünü belirtirken, bu hizmetten yararlananların belirlenen tarifelere göre ücret ödemesi gerektiğini ifade etmektedir. Ancak, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’na göre, KYK yurtları gibi belirli kuruluşlar […]

→

Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatının kamu zararı çıkarılması ve ilgililerce ödenmesi halinde iade edilmesinin mümkün olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının geri iadesinin mümkün olmadığına dair açıklamalar yapılmıştır. Yerel yönetimlerde yapılan denetimlerde, bu tazminatların ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde ödenmediği tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu şartlar arasında, mahalli idarelerin mali durumu […]

→

İş Artışının Yasal Sınırı Geçmesi Halinde Öncelikle Hangi İmalatların Yapılacağı (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu, sözleşme bedelinin %20’sini aşan iş artışları durumunda, hangi imalatların öncelikli olarak yapılması gerektiği konusunda görüş bildirmiştir. İdare, projede yapılan değişiklikler sonucu ortaya çıkan iş artışlarının, sözleşme hükümlerine uygun olarak tasfiye edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, imalatların belirlenmesi idarenin sorumluluğundadır. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞIYüksek […]

→

Gizlilik dereceli birimlerin ve kısımların tespiti ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması (ÇŞB)

ÖZET: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, kamu görevlilerinin atanmasında önemli bir yer tutmaktadır. 7315 sayılı Kanun, bu süreçlerin nasıl yürütüleceğine dair temel ilkeleri belirlemekte ve kişisel verilerin korunmasına yönelik düzenlemeleri içermektedir. Anayasa Mahkemesi’nin kararları doğrultusunda, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, bireylerin özel hayatına saygı hakkını gözeterek, kamu hizmetinin etkinliğini sağlamak amacıyla yapılmaktadır. Kamu kurumları, gizlilik […]

→

Akaryakıt istasyonları ile içkili yerler arasında asgari mesafe şartı var mıdır (ÇŞB)

ÖZET: Akaryakıt istasyonları ile içkili mekanlar arasında belirli bir mesafe öngörülmediği, bu durumun Yönetmelik ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yetkili idarelerce değerlendirilebileceği ifade edilmektedir. İlgili mevzuat, içkili yerlerin, patlayıcı ve yanıcı maddelerin bulunduğu alanların yakınında tespit edilemeyeceğini belirtirken, akaryakıt istasyonları için özel bir mesafe şartı getirmemektedir. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, […]

→

TSK’dan 5. dereceden ayrılan astsubayın 4200 ek gösterge rakamından yararlanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetleri’nden 5. dereceden ayrılan astsubayların 4200 ek gösterge rakamından yararlanamayacağına dair bir açıklama yapılmıştır. İlgili personel, TSK bünyesinde 5. derece astsubay olarak görev yaptıktan sonra istifa ederek başka bir kurumda 3. derece şef kadrosuna atanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve 148 sayılı Genel Tebliğ, ek göstergelerin hesaplanmasında kariyer sınıfının […]

→

Huzurevi ve yaşlı bakım merkezlerinin iş yeri açma ve çalışma ruhsatına tabi olup olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Huzurevi ve yaşlı bakım merkezlerinin iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alma gerekliliği, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmiştir. Bu merkezlerin, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in öngördüğü genel ve özel şartları taşıması gerektiği vurgulanmaktadır. Özellikle, belediye sınırları içinde faaliyet gösteren bu tür işletmelerin ruhsatlandırılması, yerel yönetimlerin yetkisi dahilindedir. Ayrıca, diğer kamu kurumları tarafından verilen […]

→

Hakkında yürütülen soruşturmanın takipsizlik kararıyla sonuçlanmasının memur kadrolarına atanmaya engel olup olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Hakkında yürütülen soruşturmanın takipsizlik kararıyla sonuçlanmasının, memur kadrolarına atanma üzerinde etkisi olup olmadığına dair değerlendirme yapılmıştır. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na tabi olarak 11 yıl görev yapan ve 2015 yılında kendi isteğiyle görevinden ayrılan kişinin durumu incelenmiştir. Söz konusu kişinin, yürütülen soruşturma sonucunda herhangi bir suçla mahkum edilmediği ve gerekli hizmet süresini tamamladığı belirlenmiştir. […]

→

Birim fiyat tarifleri ihale dokümanında yer almıyorsa projede bulunmayan imalat kalemleri sözleşme kapsamında değerlendirilip ödenebilir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Yüksek Fen Kurulu, 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunları çerçevesinde, belirli yapım işlerine ilişkin ihale dokümanlarında yer alan imalat kalemlerinin değerlendirilip değerlendirilemeyeceği konusunda idarenin tereddütlerini incelemiş ve çeşitli projelerdeki imalatların sözleşme kapsamındaki durumlarını belirlemiştir. Kurul, ihale dokümanlarında eksiklikler bulunduğu için tereddüt edilen konularda görüş oluşturulmasına yer olmadığını belirtmiştir. Görüş No : 2022/195 Görüş […]

→

Ön lisans mezunu olup herhangi bir müdürlüğü vekaleten yürüten personele ödenecek olan vekalet aylığı (ÇŞB)

ÖZET: Önlisans mezunu olan ve müdürlük görevini vekaleten yürüten personelin vekalet aylığına ilişkin düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, vekalet görevi üstlenen memurlar, vekalet edilen görevin kadro derecesine göre belirli bir oranda aylık alabilmektedir. Vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin, asilde aranan şartları taşıması […]

→

Belediye tabip kadrolarında istihdam edilenlerin belediye şirket personeline bakıp bakamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediye tabip kadrolarında görevli personelin, belediye şirketlerinde çalışanların sağlık hizmetlerini sunup sunamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat ve yargı kararları dikkate alınmıştır. 10.2.2005 tarihli Kurum Tabipliklerinin Standardına Dair Tebliğ, belirli kamu kurumları dışında kalan sağlık birimlerini kapsamaktadır. Bu bağlamda, belediye şirketleri, kamu kurumu niteliği taşımadıkları için bu tebliğin hükümlerinden yararlanamazlar. Yargıtay kararları, belediye şirketlerinin […]

→

Arife günü nakdi kumanya yardımı yapılıp yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Arife günü nakdi kumanya yardımının yapılmasına ilişkin değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik ve kanunlar çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun hükümleri doğrultusunda, arife günü saat 13.00 itibarıyla resmi tatil süreci başlamaktadır. Bu bağlamda, yalnızca kesintisiz hizmet […]

→

Yurtdışı eğitim kurumlarının ve bölümlerinin Yükseköğretim Kurulunun denklik listesinde yer alması halinde intibak işlemi yapılması (ÇŞB)

ÖZET: Yurtdışında eğitim almış bireylerin, mezun oldukları kurumların Yükseköğretim Kurulu’nun denklik listesinde yer alması durumunda intibak işlemlerinin gerçekleştirilmesi mümkündür. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, bu konuda gerekli yasal çerçeve ve başvuru süreçleri detaylandırılmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7. maddesi, yurtdışındaki yükseköğretim diplomalarının denkliğinin tespit edilmesi görevini Yükseköğretim Kurulu’na vermektedir. Yurtdışı yükseköğretim […]

→

Sözleşmeli personelin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak belediye şirketinde görevlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personelin belediye şirketlerinde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi konusunda yapılan değerlendirmeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde şekillenmektedir. Belediyelerde tam zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli mühendislerin, belediyeye ait bir şirkette iş güvenliği uzmanı olarak görev alması mümkün değildir. Bu durum, kamu tüzel kişiliği ve alt işveren ilişkileri […]

→