Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

ÖZET: Belediyelerde görevli zabıta personeline maktu fazla çalışma ücretinin ödenip ödenmeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. İlgili yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan zabıta memurlarının, görevleri gereği fiilen çalıştıkları sürece fazla mesai ücreti alabilecekleri belirtilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleriyle de desteklenmektedir. 5393 sayılı […]

ÖZET: Meclis üyeleri arasından başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlerin, memur disiplin komisyonu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarını değerlendiren komisyonda görev alabileceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediye başkanının, nüfus büyüklüğüne göre belirli sayıda meclis üyesini başkan yardımcısı olarak atamasına olanak tanımaktadır. Bu atamalar, memuriyete geçiş veya benzeri haklar sağlamamakta, ayrıca belediye meclisinin […]

ÖZET: Sözleşmeli personelin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının her yıl yeniden yapılıp yapılmayacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, mali yıl başında sözleşmesi yenilenen personel için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının yeniden gerçekleştirilmesine gerek olmadığı belirtilmektedir. Bu durum, sözleşme yenileme işleminin mevcut personelin istihdamını sürdürmek amacıyla yapıldığı ve bu süreçte personelin […]

ÖZET: Ön sözleşme döneminde istifa eden sözleşmeli astsubayların devlet memuru olarak atanmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde belirli şartlara tabidir. Bu madde, kendi isteğiyle görevinden ayrılanların, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda, devlet memurluğuna atanabileceklerini ifade etmektedir. Ancak, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar […]

ÖZET: Deneme süresi içinde istifa eden subay ve astsubayların 657 sayılı Kanun’un 92. maddesine göre atanma durumları, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından değerlendirildi. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na göre, subay ve astsubaylar, atandıkları görevlerde bir yıllık deneme süresine tabi tutulmaktadır. Bu süre zarfında, askeri eğitimlerini başarıyla tamamlamayan veya kendi istekleriyle […]

ÖZET: Sözleşmeli subay ve astsubayların sağlık nedenleriyle sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca atama yapılabileceği belirtilmektedir. Bu bağlamda, Jandarma Genel Komutanlığı emrinde görev yapan bir astsubayın sağlık sorunları nedeniyle sözleşmesinin sona ermesi üzerine, ilgili kişinin belediyedeki boş memur kadrolarına atanması talep edilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, kendi isteğiyle görevinden […]

ÖZET: Sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu kapsamda, belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personelin hastalık izinleri, resmi tabip raporu ile belgelenen hastalıklar için yıllık ücretli izin şeklinde verilmektedir. Ayrıca, Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik tazminatı, ilgili kişinin ücretinden düşülmektedir. Danıştay kararları doğrultusunda, hastalık […]

ÖZET: Biolog kadrosunda görevli personele ek özel hizmet tazminatı ödenmesiyle ilgili olarak, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın genel müdürlüğü tarafından bir yazı yayımlanmıştır. Bu yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, biyolog kadrosundaki personelin çevre koruma ve kontrol müdürlüğünde yürüttüğü görevler nedeniyle ek özel hizmet tazminatı alabileceği belirtilmektedir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi ve 657 […]

ÖZET: Mühendis olarak görev yapan personelin, daha önce hizmet alımı yoluyla geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği konusunda önemli bilgiler sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, memurların özel sektörde veya serbest çalıştıkları sürelerin nasıl değerlendirileceğine dair düzenlemeler içermektedir. Bu kapsamda, teknik hizmetler sınıfında görev alanların, memuriyete girmeden önce veya memurluktan ayrıldıktan sonra […]

ÖZET: Dekoratör unvanına sahip sözleşmeli personelin mali haklarıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın genel müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, bu personelin ödemelerinin nasıl belirleneceği netleştirilmiştir. Söz konusu kanun, belediyelerde sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin ücretlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre belirlenen tutarların yüzde 25 […]

ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yapan ve belediye başkan yardımcısı olarak atanan personelin ek göstergeleri hakkında önemli açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, personelin aylıkları, görev türleri ve hizmet sınıfları dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Bu düzenleme, kariyer sınıfının dışında bir pozisyona atananların, önceki kariyerlerine ait haklarını korumak amacı […]

ÖZET: 65 yaşını dolduran tabiplerin belediyelerde ve bağlı kuruluşlarda çalışma durumu hakkında yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli düzenlemeler ortaya konmuştur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 9. maddesi, 65 yaşını dolduranların görev aylıklarının kesileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 40. maddesi, bu yaş haddini dolduranların görevlerine devam […]