ÖZET: 2828 sayılı Kanunun Ek 1’inci maddesi çerçevesinde unvan değişikliği ataması yapılabilir mi sorusu üzerine yapılan incelemede, 29.09.2006 tarihinde İl Müdürlüğünde teknisyen yardımcısı olarak göreve başlayan kişinin, Ticaret Meslek Lisesi Bilgisayar/Muhasebe mezunu olması nedeniyle uygun bir kadroya atanma talebi ele alınmıştır. İlgili yazıda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun değişik ek 1’inci maddesi gereğince, ortaöğretim ve […]
ÖZET: 2828 sayılı Kanunun 16. maddesi uyarınca, görevde yükselmeye tabi kadrolara sınavsız atanma şartları hakkında yapılan değerlendirmelerde, ilgili personelin atanma talepleri incelenmiştir. 7103 sayılı Kanun ile eklenen geçici 16. madde, belirli şartları taşıyanların atanmasını öngörmekteydi. Ancak, Mardin 1. İdare Mahkemesi tarafından yapılan itiraz sonucu, Anayasa Mahkemesi bu maddenin eşitlik ilkesine aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu […]
ÖZET: Olağanüstü hal döneminde, çekilme talepleri kabul edilmeden istifa eden devlet memurlarının tekrar devlet memurluğuna dönmeleri mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, memurların olağanüstü hallerde görevlerinden ayrılma süreçlerini düzenlemekte ve bu süreçlerin belirli şartlara bağlı olduğunu vurgulamaktadır. Özellikle, olağanüstü hal süresince istifa eden memurların, bu durumun kabul edilmediği sürece görevlerini bırakmalarının yasak […]
ÖZET: Yol üzerindeki araç park yerlerinin ruhsatlandırılması, büyükşehir belediyelerinin yetki alanına girmektedir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, bu tür park yerlerinin tespit edilmesi, işletilmesi ve kiraya verilmesi konularında büyükşehir belediyelerine yetki tanımaktadır. Ayrıca, bu park yerlerinin işyeri açma ve çalışma ruhsatı olmadan işletilemeyeceği belirtilmiştir. İlgili mevzuat, büyükşehir ve ilçe belediyelerinin otopark yapma, işletme ve ruhsat […]
ÖZET: 7075 sayılı Kanun kapsamında göreve iade edilen personelin mali ve sosyal haklarının ödenmesiyle ilgili önemli hususlar belirlenmiştir. Bu kapsamda, kamu görevinden ihraç edilen ve sonrasında görevine dönen bireylerin, görevde bulunmadıkları sürelerdeki mali haklarının nasıl hesaplanacağına dair açıklamalar yapılmıştır. İlgili kanun maddesi, bu kişilerin kamu görevinden çıkarılma tarihlerini takip eden ay başından itibaren göreve başladıkları […]
ÖZET: 7075 sayılı Kanun kapsamında, kamu görevinden ihraç edilen ve sonrasında görevine iade edilen personele yapılacak ödemelerin hangi kurum tarafından gerçekleştirileceği açıklığa kavuşturulmuştur. İlgili mevzuat uyarınca, bu personele, kamu görevinden çıkarılma tarihini takip eden ay başından itibaren göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye ait mali ve sosyal haklarının belediye tarafından ödenmesi gerekmektedir. 11 Şubat 2018 […]
ÖZET: İlk defa avukat istihdamının merkezi yerleştirme yöntemiyle gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Belediyelere, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik çerçevesinde, 8. dereceden iki avukat alımı için merkezi yerleştirme ile atama yapılması konusunda görüş talep edilmiştir. Bu atamalar, ilgili idarelerin başvuru yapması, kadro bilgilerini ve aranan şartları ilgili kuruma iletmesi gibi süreçlere […]
ÖZET: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde, ikinci görev aylığı ödemeleri için Bakanlık onayının tebliğ tarihi esas alınmalıdır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan personelin ikinci görev aylığı alabilmesi için, Bakanlık onayının tebliğ tarihinin dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, 2023 yılı Mayıs […]
ÖZET: Belediye bağlı kuruluşlarındaki yönetim kurulu üyelerinin görev sürelerinin başlangıç ve bitiş tarihleri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi, atama tarihinden itibaren üç yıl olarak belirlenmiştir. Ancak, bu sürenin başlangıcı, atama onayının ilgili kişiye tebliğ edildiği tarih olarak kabul edilmektedir. Bu durum, 2560 sayılı İstanbul Su ve […]
ÖZET: Yabancı uyruklu ortakların iş yeri açma ve çalıştırma süreçleri, ilgili mevzuat çerçevesinde belirli kurallara tabidir. Türk Ticaret Kanunu’na göre, limited şirketler bir veya daha fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulabilir ve ortaklar sadece taahhüt ettikleri sermaye paylarıyla sorumlu tutulurlar. Yabancı yatırımcılar, Türkiye’de doğrudan yatırım yapma hakkına sahip olup, yerli yatırımcılarla eşit muamele görmektedirler. […]
ÖZET: Belediyelerin kreş ve gündüz bakımevi açma süreçlerinde, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan görüş alınması zorunludur. Bu durum, çocuk bakımevlerinin açılabilmesi için gerekli izinlerin alınabilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın belirttiği gibi, eğer açılacak olan bakımevinin anaokulu bölümü varsa, izin için hem Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı hem […]
ÖZET: Evlendirme memurlarına fazla çalışma ücreti ödenip ödenmeyeceği konusundaki inceleme sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve diğer mevzuat hükümleri doğrultusunda, bu personele fazla çalışma ücreti verilmesinin mümkün olmadığı belirlenmiştir. Kanunun 178. maddesi, belirli olağanüstü haller dışında, kurumların personelini fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabileceğini ifade etmektedir. Bu durumda, fazla çalışma için izin verilmesi […]
ÖZET: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi, kentsel dönüşüm ve gelişim projeleri kapsamında yapılacak altyapı ve rekreasyon harcamalarının proje ortak giderleri olarak değerlendirilmesini öngörmektedir. Bu çerçevede, belediyelere ait inşaatların ortak giderleri, gayrimenkul sahipleri tarafından inşaatın toplam metrekaresi oranında karşılanmak zorundadır. Ancak, kanunda hangi rekreasyon harcamalarının bu kapsamda değerlendirileceği ve ödeme takviminin nasıl olacağına dair net […]
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kadrolu işçilerin nakil işlemleriyle ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, Kaymakamlık Köylere Hizmet Götürme Birliği’nde çalışan işçilerin belediyeye nakil talebinin değerlendirildiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, işçilerin nakil hakkı olup olmadığına dair mevcut mevzuat ve düzenlemeler göz önünde bulundurulmuştur. Kamu kurum […]
ÖZET: İşçi kadrosunda görev yapan personelin başka bir kamu kurumuna nakil işlemleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde herhangi bir düzenlemenin bulunmadığı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, belediyeler arası nakil taleplerinin hukuki dayanağına dair bilgi verilmiştir. Özellikle, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile […]
