7. Daire 411 no.lu ve 10.12.2020 tarihli Karar İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilen kurum personeline görev yaptığı sürenin üzerinde ücret ödemesi yapılarak kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasına ilişkin olarak yapılan incelemede; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8’inci maddesinin yedinci fıkrasında; “Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri […]
9. Hukuk Dairesi 2020/7355 E. , 2020/17649 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 08/12/2020 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma […]
9. Hukuk Dairesi 2020/8010 E. , 2020/17507 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I […]
1. Daire 10800 no.lu ve 03.12.2020 tarihli Karar Emlak ve İstimlak Müdürlüğünde Tahsildar olarak görev yaptığı sırada kendi isteğiyle İtfaiye Müdürlüğünde görevlendirilen …’a maktu mesai ücreti ödendiği anlaşılmıştır. 2019 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ekinde yer alan ve “Ek Ders, Konferans ve Fazla Çalışma Ücretleri ile Diğer Ücret Ödemelerin Tutarları”nı düzenleyen (K) cetvelinin “III. Fazla […]
1. Daire 10800 no.lu ve 03.12.2020 tarihli Karar İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde memur olarak görev yaptığı sırada Zabıta Müdürlüğünde görevlendirilen …’a, fiilen zabıta hizmetlerinde görev yapmadığı halde aylık maktu mesai ücreti ödendiği iddia edilmektedir. Yapılan inceleme sonucunda, …’ın … tarihinde … Belediyesinde zabıta memuru olarak göreve başladığı, Belediyede memur sayısının az olması nedeniyle duyulan […]
1. Daire 10800 no.lu ve 03.12.2020 tarihli Karar … Belediyesinde … olarak görev yaparken Başkan Yardımcısı kadrosuna, ardından da Kültür ve Sosyal İşler Müdürü kadrosuna asaleten atanan …’a müdür kadrosuna ait özel hizmet tazminatı ve ek ödeme kalemlerinin ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddia edilmektedir. 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler […]
4. Daire 244 no.lu ve 01.12.2020 tarihli Karar … Genel Müdürlüğü tarafından norm kadro cetvelleri oluşturulurken faaliyeti olan daire başkanlıkları yanında hiçbir faaliyeti olmayan daire başkanlıklarının da ihdas edildiği ve bu kapsamda Daire Başkanı kadrosuna atanan …’ya bu kadro unvanının özlük haklarının ödenmesi sonucu … TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususunun sorgu konusu edildiği görülmüştür. […]
4. Daire 244 no.lu ve 01.12.2020 tarihli Karar … Genel Müdürlüğünde Zabıta Memuru olarak görev yapmakta iken … tarihinde Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanan …’ın daha sonra … tarihinde görevde yükselme sınavına girmeden Özel Kalem Müdürlüğünden Uzman kadrosuna atanması ve bu kadro unvanının özlük hakları karşılığı olarak kendisine … TL ödemede bulunulması sonucu kamu zararına […]
4. Daire 244 no.lu ve 01.12.2020 tarihli Karar … Genel Müdürlüğünde İstatistikçi kadrosunda bulunan …’e, asilde aranan şartları taşımadığı halde vekaleten görev yaptığı … Şube Müdürlüğü kadrosunun zam, tazminat ve ek ödeme farkları karşılığı olarak … TL vekalet aylığı ödemesinde bulunulması sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği hususunun sorgu konusu edildiği görülmüştür. Mahalli İdareler Personelinin Görevde […]
4. Daire 244 no.lu ve 01.12.2020 tarihli Karar … Genel Müdürlüğü’nde daire başkanı olarak atanabilmek için gereken şartları taşımadığı gerekçesiyle, … Dairesi Başkanlığına atanan …’a, bu kadro unvanının özlük hakları karşılığı olarak … TL ödemede bulunulması sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği hususunun sorgu konusu edildiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun; “Derece yükselmesinin usul ve […]
3. Daire 365 no.lu ve 24.11.2020 tarihli Karar Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde …………’ün Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu usulsüz atama dolayısıyla ilgiliye Şube Müdürü kadrosunun ek ödemesi ile özel hizmet tazminatının ödenmesi gerekçesiyle ………… TL olarak sorgu konusu edilen ancak sorgu eki tablodaki toplama hatasının giderilmesi […]
ÖZET: Lise mezunu zabıta amirlerinin zabıta müdürü kadrosuna atanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde mümkün değildir. Bu madde, belirli kadrolara atanabilmek için gereken hizmet sürelerini ve eğitim şartlarını düzenlemektedir. Buna göre, zabıta müdürü unvanı için yükseköğrenim görmüş olma ve belirli bir süre kamu hizmetinde bulunma şartı aranmaktadır. Lise mezunu personelin bu şartları […]
ÖZET: Geriye dönük vekâlet aylığı ödemeleriyle ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan inceleme sonucunda, belirli şartlar altında bu ödemelerin yapılabileceği açıklanmıştır. İlgili yazıda, 6 Nisan 2020 tarihinden itibaren İmar ve Şehircilik Müdürü kadrosuna vekâleten atanan bir personelin, bugüne kadar herhangi bir ödeme almadığı belirtilmiştir. Bu durum […]
ÖZET: Tahsildar kadrosunun ikinci görev olarak verilmesi mümkün değildir; ancak bu kadro vekâleten yürütülebilir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereğince, memurların geçici ayrılmaları durumunda vekil atamaları yapılabilmektedir. Ancak, tahsildar kadrosu bu kapsamda ikinci görev olarak değerlendirilemez. 657 sayılı […]
ÖZET: Öğretmen kadrosunda görev yapan memurların, belirli şartlar altında sınavsız olarak eğitmen kadrosuna atanabilmesi mümkündür. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde en az 10 yıl hizmet süresi bulunan öğretmenler, belediyelerdeki boş eğitmen kadrolarına atanabilir. Bu atama sürecinde, öğretmenlikte geçen süre, alt hizmet süresi olarak değerlendirilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların başka bir kuruma nakilleri, kazanılmış […]
