ÖZET: Tekniker unvanına sahip olan personelin mühendis unvanlı kadroya, unvan değişikliği sınavına girmeden naklen atanıp atanamayacağı konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Ziraat mühendisliği mezunu olan teknikerlerin, unvan değişikliği sınavı olmaksızın mühendis kadrosuna geçiş yapabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği ve görevde […]
ÖZET: Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde atama yapılabilmesi, genel hükümler çerçevesinde belirli şartlara bağlıdır. Eğitmen kadrosunda görev yapan bir personelin, genel hükümler doğrultusunda ayniyat saymanı pozisyonuna atanabilmesi için, ilgili öğrenim şartlarını sağlaması gerekmektedir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte açıkça belirtilmiştir. Yönetmelikte, idari hizmetler grubunda yer alan unvanlar arasında […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak farklı tarihlerde 6 aydan fazla görev yapan personel hakkında yapılan incelemede, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihinde yayımlanan yönetmelikte, belediyelerde görev yapan devlet memurlarının unvan değişikliği ve görevde yükselme esasları belirlenmiştir. Yönetmeliğin 19. maddesinde, daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanların, belirli şartları […]
ÖZET: Belediye meclis üyeliğinde geçirilen hizmet sürelerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hakkında yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuatın belirlediği şartlar ve süreler ışığında bir değerlendirme yapılması gerektiği ortaya konulmuştur. Bu madde, belirli derecelerdeki kadrolara atanabilmek için gereken hizmet sürelerini ve yükseköğrenim şartını düzenlemektedir. Ayrıca, bu sürelerin hesaplanmasında, çeşitli kamu görevlerinde […]
ÖZET: Bilgisayar işletmeni unvanına sahip olan personelin, ayniyat saymanı unvanlı kadroya sınavsız atanması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, bu atamanın gerçekleştirilebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, görevde yükselme sınavında başarılı olmanın ve ilgili kadro için […]
ÖZET: Belediyede şef pozisyonunda görevli bir çalışanın, Türk Silahlı Kuvvetlerinde geçirdiği süreye ilişkin fiili hizmet zammının, görevde yükselme sınavında dikkate alınıp alınmayacağına dair yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 02.07.2020 tarihli yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. Bu düzenlemelere göre, görevde yükselme için belirli bir hizmet süresi şartı bulunmaktadır. Fiili hizmet zammı, […]
ÖZET: Kameraman unvanıyla sözleşmeli personel istihdamında dikkate alınacak nitelikler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddesi gereğince, belediyelerde istihdam edilecek personelin, kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olması zorunludur. Bu kapsamda, 31/12/2021 tarihli genelgede, sözleşmeli personelin, belirlenen niteliklere uygun olarak atanması gerektiği vurgulanmaktadır. Halkla İlişkiler ve Tanıtım ön […]
ÖZET: Önlisans mezunu olarak belediye başkan yardımcısı kadrosunda görev yaptıktan sonra tekniker pozisyonuna atanan bir çalışanın, lisans eğitimini tamamlaması durumunda müdür unvanlı kadrolara atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın görüşleri dikkate alınmıştır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik çerçevesinde, belediye başkan […]
ÖZET: Araştırma görevlisi olarak görev yapan kişilerin belediyelerde unvan değişikliği gerektiren kadrolara atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, memurların başka kurumlara nakilleri, belirli şartlar altında mümkündür. Bu kapsamda, kazanılmış hak derecelerinin altındaki kadrolara atanabilmek için, atanacak kadro derecesi ile kazanılmış hak […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda görev yapanların atanabileceği kadrolar hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 2021 tarihli bir yazıda, başkan yardımcılığı görevinden sonra mali hizmetler müdürlüğüne atanan bir personelin, daha önceki unvanı nedeniyle basın yayın ve halkla ilişkiler müdürlüğü kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. 02.07.2020 tarihli yönetmelik, görevde yükselme ve […]
ÖZET: Üniversitelerin tarih bölümü mezunlarının, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde sanat tarihçisi kadrosunda sözleşmeli olarak istihdam edilip edilemeyeceği üzerine yapılan değerlendirmede, belirli şartlar öne çıkmaktadır. Bu madde, belediye ve bağlı kuruluşlarda çeşitli uzmanlık alanlarında, norm kadroya uygun olarak çalışacak personelin niteliklerini belirlemektedir. Sözleşmeli personelin, atanacakları kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmaları zorunludur. Ayrıca, […]
ÖZET: Vekâleten atanan personelin vekâlet aylığı, zam, tazminat ve ek ödeme farkından yararlanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Vekâlet, bir kişinin görevini başka bir kişi tarafından üstlenmesi anlamına gelir ve bu uygulama, kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla gerçekleştirilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, vekâletin nasıl verileceği ve vekil memurların hakları hakkında detaylı düzenlemeler […]
ÖZET: Zabıta komiseri olarak görev yapan personelin, diğer memur kadrolarına naklen atanma süreçleri ile ilgili detaylar belirlenmiştir. İlgili yönetmelik hükümlerine göre, zabıta komiserleri, denk unvanlara sahip memur kadrolarına, aranan diğer şartları sağladıkları takdirde sınavsız olarak atanabilirler. Ancak, müdür unvanlı kadrolara geçiş yapabilmek için, belirli atanma şartlarını yerine getirmeleri ve görevde yükselme sınavında başarılı olmaları gerekmektedir. […]
ÖZET: Üniversitelerin “uluslararası ilişkiler” ve “işletme” bölümlerinden mezun olan bireylerin, sözleşmeli personel olarak hangi unvanlarda istihdam edilebileceği hakkında bilgi verilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, sözleşmeli personelin, yürütülecek hizmetler için belirlenen kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olması zorunludur. Bu nitelikler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan kişilerin, sınavsız olarak itfaiye çavuşu kadrosuna atanamayacağına dair resmi bir görüş belirtilmiştir. İlgili yazıda, itfaiye eri kadrosunda görev yaparken başkan yardımcılığına terfi eden personelin, bu pozisyondan itfaiye çavuşu kadrosuna geçişinin mümkün olmadığı ifade edilmektedir. Bu durum, 2.7.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmelik, […]
