ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde belirtilen hizmet sürelerinin yalnızca 1-4. dereceli kadrolar için geçerli olacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu bağlamda, söz konusu sürelerin tüm kadrolar için geçerli olup olmayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, sadece 1-4. dereceli kadrolarda bu sürelerin dikkate alınması gerektiği belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]
ÖZET: Vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farklarına ilişkin düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, bir göreve vekaleten atanan memurlar, vekalet edilen kadronun derecesine göre belirlenen oranlarda aylık alabilirler. Vekaletin geçerli olabilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması ve vekaletin ilgili […]
ÖZET: Zabıta müdürü kadrolarından diğer müdürlük pozisyonlarına atanma süreci hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 19 Ocak 2023 tarihli yazıda, zabıta müdürü olarak görev yapan bir personelin, 2019 yılında Hemşirelik bölümünden mezun olması nedeniyle başka bir müdürlük kadrosuna atanıp atanamayacağı ele alınmıştır. Yönetmelik gereği, görevde yükselme için belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelikte belirtilen şartlar arasında, en […]
ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosu üzerinden sözleşmeli programcı istihdam edilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediye ve bağlı kuruluşlarda istihdam edilecek personelin, belirlenen kadro unvanlarının gerektirdiği niteliklere sahip olması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sözleşmeli personelin, yürütülecek hizmetler için […]
ÖZET: Derece yükselmesindeki süre kaydına uygun olarak 1-4 dereceli kadrolara yapılacak atamaların, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında olmadığı belirtilmektedir. Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda 4. dereceli yurt yönetim memuru olarak görev yapmış bir kişinin, belediyenizdeki 3. dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 5335 sayılı Kanunun 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık […]
ÖZET: Doktora eğitimini tamamlayan memurlar, lisans düzeyinde elde ettikleri unvanlarıyla ilgili kadrolara sınavsız olarak atanma imkanına sahiptir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, bu durumun yasal dayanakları detaylandırılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamaların, ilgili kadro için düzenlenen unvan […]
ÖZET: Açık veya nakil yoluyla belediyelerdeki münhal kadrolara atanan personelin, daha önceki hizmet sürelerinin alt hizmet süresi olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi çerçevesinde, diğer kamu kurumlarında çalışanların belediyelere atanmasının mümkün olduğu, ancak bu atama sırasında […]
ÖZET: Kurumlar arası naklen atamalarda, görevde yükselme mevzuatına uygun olmayan atamaların yapılamayacağına dair önemli bir açıklama yapılmıştır. Adalet Bakanlığı’nda infaz ve koruma baş memuru olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki müdür, şef veya zabıta amiri gibi pozisyonlara naklen atanması mümkün değildir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte belirtilen kurallara dayanmaktadır. Söz konusu […]
ÖZET: Sportif eğitim uzmanı unvanını kazananların, uzman kadrosuna sınavsız olarak atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, daha önce Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda görev yapmış olan bilgisayar işletmeni kadrosundaki personelin, görevde yükselme sınavına girmeden uzman kadrosuna geçiş yapabileceği ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili […]
ÖZET: Sözleşmeli çözümleyici pozisyonu için yabancı dil şartı aranmayacak ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nde üsteğmen veya yüzbaşı olarak görev yapmış personel, sınavsız olarak şef, uzman veya müdür unvanlı kadrolara atanabilecektir. Belediyelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli personelin sözleşme yenileme sürecinde, farklı unvanlarda sözleşme imzalanması mümkündür. Ayrıca, çözümleyici kadrosunda çalışacak personelin yabancı dil bilgisi […]
ÖZET: Ticaret Bakanlığında muhafaza memuru olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki münhal kadrolara naklen atanabilmesiyle ilgili mevzuat incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenlemektedir. Bu kapsamda, muhafaza memurları, belirli şartları taşıdıkları takdirde, belediyelerdeki idari hizmetler grubundaki kadrolara atanabilirler. Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için gerekli olan […]
ÖZET: Belediye Zabıta Müdürlüğü’nde görevli bir personelin, 3. derece veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanmasının ardından zabıta memurluğu kadrosunda geçen hizmet süresinin, yeni kadroda değerlendirilip değerlendirilemeyeceği incelenmiştir. 02.07.2020 tarihli yönetmelik uyarınca, zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri belirli kurallara tabidir. Bu bağlamda, zabıta memurları, belirli unvanlarla atanmış kadrolara, aranan diğer özel şartları taşımaları […]
ÖZET: Doktora eğitimini tamamlayan personelin, belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, doktora yapmış olan personel, atanacakları görev için gerekli olan toplam hizmet süresine ve ilgili belgeleri taşıdıkları takdirde, görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın belirli kadrolara atanabilirler. Yönetmelik gereğince, doktora sahibi […]
ÖZET: Farklı personel kanunlarına tabi olan çalışanların, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına yapılan ilk atamalarının ardından unvan değişikliği sınavına girmeleri gerektiği belirtilmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde astsubay olarak görev yapmış bir personelin, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanması durumunda, daha önce “tekniker” unvanına sahip olmadığı için unvan değişikliği sınavına katılması zorunludur. 657 sayılı Devlet […]
ÖZET: Kameraman unvanına sahip personelin hangi hizmet sınıfında istihdam edileceği konusunda yapılan değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen yasal çerçeveye dayanmaktadır. Genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan kameramanların, teknik hizmetler sınıfına geçirilip geçirilemeyeceği hususu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve ilgili yönetmeliklere dayanmaktadır. Bu çerçevede, teknik hizmetler sınıfına geçiş için gerekli […]
