Engelli memur istihdamının bir zorunluluk olduğundan personel gider oranı aşılmış olsa dahi engelli personel istihdamı izin alınmaksızın yapılabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Engelli memur istihdamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi gereği zorunlu bir yükümlülüktür. Bu madde, kamu kurum ve kuruluşlarının toplam dolu kadro sayısının %3 oranında engelli personel çalıştırmasını şart koşmaktadır. İlgili mevzuat, engelli bireylerin kamu hizmetlerine erişimini sağlamak amacıyla, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece ayrı sınavlar düzenlenmesini de öngörmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun […]

→

Açıktan vekil atananların sendika üyesi olup olmayacağı, SDS’den faydalanıp faydalanamayacağı ve diğer hususlar (ÇŞB)

ÖZET: Açıktan vekil atanan kamu görevlileri ile ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, belirli kadrolara vekil atanmasının mümkün olduğu belirtilmektedir. Bu uygulama, kamu hizmetlerinin asaleten atanmış memurlar tarafından yürütülmesi esasına dayanmaktadır. Açıktan vekil atananların görevlerinin sona ermesi, vekalete dayanak olan nedenlerin ortadan kalkması, asaleten atama yapılması veya vekil memurun görevini yerine […]

→

lk defa memur alım ilanlarında özel şartlara yer verilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, memur alım ilanlarında özel şartların yer almayacağına dair bir görüş açıklamıştır. İlgili yazıda, belediyelerde istihdam edilecek personel için sınav ilanında “mahalli idareler, bağlı kuruluşları ve iştiraklerinde en az belirli bir yıl çalışmış olduğunu gösteren çalışma belgesinin” özel şart olarak belirlenip belirlenemeyeceği sorgulanmıştır. 24 […]

→

İlk defa memur alım ilanlarında kişiye tarif eder şekilde özel şartlara yer verilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Zabıta memuru alım ilanlarında özel şartların belirtilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan bir açıklama ile yasaklanmıştır. İlgili yönetmeliklere göre, adayların başvurularını kısıtlayacak veya belirli bir kişiyi tarif eden özel şartlar belirlenememektedir. Bu durum, 24 Aralık 2019 tarihli Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile 11 Nisan […]

→

Bulundurulması Gereken Zabıta Personeli Sayısına İlişkin (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Belediye         Hal      Müdürlüğü      bünyesinde     bulunan zabıta sayısının         mevzuatın öngördüğünden daha az olduğu görülmüştür. Büyükşehir belediyesinin görev, yetki ve sorumlulukları, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 7’nci maddesinde sayılmış olup ilgili maddenin (t) bendinde, her çeşit toptancı hallerini ve mezbahaları yapmak, yaptırmak, işletmek veya işlettirmek, imar plânında […]

→

Sözleşmeli Personele Ödenen Sosyal Denge Tazminatının Sosyal Güvenlik Kapsamında Prime Esas Kazanca Dâhil Edilip Edilmeyeceği (Sayıştay)

2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenen prim giderlerinin incelenmesi sonucunda; sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin prime esas kazanca dâhil edilmediği, bu suretle işveren ve işçi hisselerinin eksik hesaplandığı tespit edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesinde de belediye ve bağlı kuruluşlar tarafından sözleşme ile personel çalıştırılabileceği, bu personel hakkında bu […]

→

Refakat izninin parça parça kullandırılıp kullandırılmayacağı ve söz konusu iznin bir takvim yılı içinde mi yoksa memuriyet süresi boyunca mı kullanılacağı (DPB)

Konu: Her defasında yeni bir rapor alınması koşuluyla refakat izninin azami süre dahilinde kısım kısım kullandırılabileceği; Sağlık kurulu raporuna dayalı olarak aynı hastalık veya kazaya bağlı olarak memuriyet süresi içinde azami 6 ay refakat izni verilebileceği; mevzuatta yer alan koşulların gerçekleşmesi halinde farklı bir hastalık veya kazaya bağlı olarak yeniden refakat izni kullandırılabileceğine ilişkin Devlet […]

→

Diyaliz tedavisi gören memura hastalık izni verilip verilemeyeceği (DPB)

Konu: hemodiyaliz tedavisi görmesi gerektiğine dair doktor raporuna istinaden sağlık hizmeti sunucusunda yatarak tedavi görüyor olması halinde yatarak tedavi gördüğü sürelerde hastalık izni verilmesi gerektiği; hemodiyaliz tedavisi görmesi gerektiğine dair doktor raporuna istinaden sağlık hizmeti sunucusunda ayakta tedavi görüyor olması halinde ise, bu sürelerde memurun izinli sayılması gerektiği; ancak bu iznin tedavi süresi ile sınırlı […]

→

Toplu İş Sözleşmesinde yer alan kıdem zammı düzenlemesinden belirli tarihler ile sınırlı olmak kaydı ile yararlandırılması gerektiğinin tespitine ilişkin (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2019/8767 E. 2019/23285 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurun görevden uzaklaştırılmadan önce aylıksız izin talebi bulunması halinde, memura 657 sayılı Kanunun 108/B maddesine istinaden aylıksız izin verilip verilemeyeceği (DPB)

Konu: Görevden uzaklaştırılan memurun görevden uzaklaştırılmadan önce aylıksız izin talebi bulunması halinde, memura 657 sayılı Kanunun 108/B maddesine istinaden aylıksız izin verilebileceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 29.08.2016 – 5171 sayılı görüşü: Görevden uzaklaştırılan memurun görevden uzaklaştırılmadan önce aylıksız izin talebi bulunduğundan bahisle, ilgiliye 657 sayılı Kanunun 108/B maddesine istinaden aylıksız izin verilip verilemeyeceği hususunda Başkanlığımız […]

→

Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak üst öğrenimi bitirenlerin intibakı yapılırken emsalin geçilemeyeceği kuralının uygulanması hakkında (DPB)

Konu: Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak üst öğrenimi bitirenlerin intibakı yapılırken emsalin geçilemeyeceği kuralının uygulanmasına ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 12/5/2011 – 9247 sayılı görüşü Devlet memurluğuna lise mezunu olarak başlayan ve bilahare Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İktisadi ve İdari Programlar bölümü Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programından ön lisans diploması almaya hak kazan …….’ın intibakı hakkındaki […]

→

Mahkeme kararınca görevine iade edilen memurun görevine başlamaması halinde yapılacak işlemler (DPB)

Konu: Mahkeme kararınca görevine iade edilen memurun görevine başlamaması halinde yapılacak işlemlere ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 30/11/2016-6938 sayılı görüşü: İl Emniyet Müdürlüğü kadrosunda iken meslekten çıkarma cezası sebebiyle ilişiği kesilen daha sonra mahkeme kararı çerçevesinde Bakanlık Makamlarının Oluru ile tebligat yapılarak görevine başlaması istenen personelin, başlaması gereken sürede göreve başlamadığından Bakanlık Makamının Oluru ile ataması […]

→

Belediyenin iç denetim raporuna istinaden iş akdi feshi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2016/12118 E. 2019/21871 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 01/01/2007-31/12/2013 tarihleri arasında davalı Karturşas şirketi […]

→

Sözleşme personelin sözleşme süresinin uzatılmaması işleminin iptali istemi (Danıştay)

12. Daire  2017/2941 E.  2019/9735 K. İSTEMİN KONUSU : İzmir Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesinin 12/04/2017 tarih ve E:2017/3447, K:2017/1584 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: …..  Belediyesi’nde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli peyzaj teknikeri olarak görev yapan davacının sözleşmesinin yenilenmemesine dair 31.12.2015 tarihli ve 1260 sayılı […]

→

Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitine ilişkin (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2016/23673 E. 2019/22542 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ve davalılardan … vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:   Y A R G I T A Y K […]

→