1. Daire 9145 no.lu ve 12.06.2007 tarihli Karar KARAR : Sağlık Bakanlığınca yayımlanan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin 89’uncu maddesinde; “Kurumlarda; kadrolarında bulunan tüm personel ile yönetmelikler gereği hastanede staj yapan öğrencilere ve hizmet içi eğitime gelen sağlık ve yardımcı sağlık personeline öğle yemeği, bunlardan kurumlarda yatanlarla bu yönetmeliğin ilgili maddelerindeki hükümlere göre sürekli olarak […]
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas : 2007/6457 Karar : 2007/15628 Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI Üniversite son sınıf öğrencisi olan ve Belediye Başkanlığına ait […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, sözleşmeli çalışanların Devlet memuru statüsüne geçişi ele alınmıştır. Bu bağlamda, 7433 sayılı Kanun ile memur kadrosuna geçirilen personelin, kurum içi sınavla zabıta memurluğuna atanma durumları incelenmiştir. […]
ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılacak adayların, en fazla üç alt dereceli kadrolara başvurma hakkı bulunmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemeye göre, kazanılmış hak aylık derecesi 2 ve kadro derecesi 3 olan bir personelin, 2024 yılı yerel yönetimler personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği […]
ÖZET: İtfaiye teşkilatında tekniker olarak görev yapan personele maktu fazla mesai ödenip ödenmeyeceği konusunda yapılan değerlendirmeler sonucunda, bu ödemelerin mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na atıfta bulunularak, itfaiye hizmetlerinin kesintisiz bir şekilde yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. İtfaiye personelinin çalışma süreleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na […]
ÖZET: Belediyelerde diğer memur kadrolarında görev yapanların zabıta memuru kadrolarına atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan bir inceleme ile netlik kazanmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 26490 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliği çerçevesinde, zabıta memurluğu için belirli niteliklerin taşınması gerekmektedir. Bu nitelikler arasında yaş, eğitim durumu ve sınav […]
ÖZET: Mesai izni uygulamasının personel hukuku açısından geçerliliği bulunmamaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelenmiştir. Bu kanun, memurların haftalık çalışma süresini genel olarak 40 saat olarak belirlerken, özel durumlar için farklı düzenlemelere de izin vermektedir. Ancak, mesai izni olarak […]
ÖZET: Uzman erbaşların zabıta memuru kadrosuna atanma durumu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, memurluktan çekilenlerin yeniden atanabilmesi için boş kadro bulunması ve gerekli niteliklerin sağlanması şartını öngörmektedir. Uzman erbaşların bu haktan yararlanabilmesi için en az yedi yıl hizmet süresini tamamlamış olmaları […]
ÖZET: Zabıta Görevde Yükselme Sınavı’na katılan iki zabıta memurundan biri, ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılması gerekliliği nedeniyle başarılı kabul edilmiştir. Ancak, sınavda başarılı olan diğer personelin, ilan edilmeyen bir kadroya atanmasının mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemede, mevcut mevzuat hükümleri doğrultusunda atama yapılamayacağı sonucuna varılmıştır. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri, görevde yükselme sınavında […]
ÖZET: Diğer kadrolardan zabıta memuru pozisyonuna geçişin sınavla mümkün olduğu belirtilmiştir. Uzman çavuş olarak görev yaparken kendi isteğiyle istifa eden ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belediyeye atanan personelin zabıta memuru kadrosuna atanabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin ilgili maddelerine göre, zabıta memurluğuna geçmek isteyenlerin 35 yaşını aşmamaları ve belirlenen […]
ÖZET: Uzman Erbaş olarak görev yaparken kendi isteğiyle istifa eden kişinin, belediyenizdeki boş memur kadrolarına atanma durumu incelenmiştir. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, bu kişinin en az yedi yıl hizmet süresine sahip olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda, belirtilen mevzuat çerçevesinde, ilgili kişinin belediyenizdeki memur kadrolarına atanmasının […]
ÖZET: Uzman Erbaş olarak görev yapmış ve kendi isteğiyle istifa eden bireylerin, belediyelerdeki boş memur veya zabıta memuru kadrolarına atanma koşulları incelenmiştir. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, bu kişilerin en az yedi yıl hizmet süresine sahip olmaları gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelin, […]
ÖZET: Diğer memur ve işçi kadrolarında görev yapanların zabıta memuru kadrolarına atanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, bu atamaların belirli şartlara tabi olduğu belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, zabıta teşkilatının çalışma usulleri ve personel alımına ilişkin düzenlemeler İçişleri Bakanlığı’nın görüşüyle Çevre ve Şehircilik […]
ÖZET: Üniversitelerde alınan hazırlık eğitimi ile ilgili olarak, sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçirilmesi sürecinde ilave kademe verilmesi talebi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, eğitim sürelerinin değerlendirilmesinde belirli kriterler öngörmektedir. Bu bağlamda, yükseköğretim kurumlarında uygulanan hazırlık programlarının, yüksek öğrenim sürelerinden ayrı tutulması gerektiği vurgulanmaktadır. Danıştay kararları, hazırlık sınıflarının, normal öğrenim süreleri ile ilişkilendirilmediğini […]
T.C. MALİYE BAKANLIĞIBütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.15.115457-39 Konu: Giyecek Yardımı 26/03/2007*5453 TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞINA(Teftiş Kurulu Başkanlığı) İlgi: a) 28/6/2006 tarihli ve TEF.2006.000.702.01.2006-67/2699 sayılı yazı. b) 16/3/2007 tarihli ve TEF.2007.000.702.01.2006-67/1234 say ı l ı yazı . İlgi yazılarınız incelenmiş olup, Devlet memurlarına yapılacak giyecek yardımının uygulanmasına ilişkin tereddüt edilen konu hakkında […]
