Personel Mevzuatı

ÖZET: Defterdarlık uzmanı kadrosunda görev yapan personelin, gerekli öğrenim ve hizmet süresi şartlarını sağladıkları takdirde, belediyelerdeki mali hizmetler müdürü veya şube müdürü kadrolarına atanıp atanamayacakları konusunda yapılan değerlendirmeler, ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmiştir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esasları Hakkında Genel Yönetmelik, bu tür atamaların belirli şartlar altında yapılabileceğini öngörmektedir. Özellikle, yardımcılık […]

ÖZET: Resen emekli edilen askeri personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 93. maddesi çerçevesinde belediye kadrolarına atanma durumu incelenmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde görev yaparken ilişiği kesilen bir çavuşun, bu kanun kapsamında yeniden atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Kanun’un 92. ve 93. maddeleri dikkate alınmıştır. Bu maddeler, emekli olan personelin, belirli niteliklere sahip […]

ÖZET: Sözleşmeli personelden Devlet memuriyetine geçen bireylerin 18 aylık izin süresinin başlangıç tarihi, memuriyete geçiş sonrası alınan hastalık raporuna dayandırılmalıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar izin verilmesini öngörmektedir. Bu bağlamda, memuriyet statüsüne geçiş öncesinde kullanılan hastalık izin süreleri dikkate alınmayacaktır. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın […]

ÖZET: 657 sayılı Kanunun geçici 48. maddesi çerçevesinde Devlet memuru kadrolarına geçirilenlerin, 3. dönem toplu sözleşme gereği 1 derece alıp almayacağına dair yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli şartların sağlanması gerektiği ortaya çıkmıştır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, memurların hakları ve yükümlülüklerinin kanunla düzenleneceğini belirtirken, toplu sözleşme hükümlerinin saklı olduğunu vurgulamaktadır. 2016 ve 2017 yıllarını […]

ÖZET: Engelliler için günlük çalışma saatlerinin belirlenmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 100. maddesine dayanmaktadır. Bu maddeye göre, günlük çalışma saatleri ve öğle dinlenme süreleri, merkezde Cumhurbaşkanı, illerde ise valiler tarafından belirlenmektedir. Ancak, engelli çalışanlar için bu saatlerin belirlenmesinde engel durumu, hizmet gereklilikleri, iklim koşulları ve ulaşım şartları gibi unsurlar dikkate alınarak, taşra mülki amirleri […]

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, memurların bilirkişilik görevini yerine getirip getiremeyeceği hususunda yapılan değerlendirmelerde, idari izin verilmesine ilişkin bir kısıtlama bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Kanunun 87. maddesi, bilirkişilik gibi ikinci görevlerin atamaya yetkili amirlerin iznine tabi olmadığını belirtmektedir. Bu durum, memurların bilirkişilik başvurularında herhangi bir engel teşkil etmemekte, bilirkişilik bölge kurulu listelerine kayıt olabilmelerine […]

ÖZET: Devlet memurlarının hastalık izinleri sırasında yurt dışına çıkmalarını yasaklayan herhangi bir düzenlemenin bulunmadığı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 124. maddesi uyarınca disiplin amirlerinin, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli önlemleri alabileceği ifade edilmiştir. Ancak, hastalık izni kullanan […]