Personel Mevzuatı

ÖZET: Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nde 08/04/2022 tarihinde yapılan değişiklikler, belirli bir yürürlük tarihi ile birlikte yürürlüğe girmiştir. 07/04/2022 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan düzenlemenin, Resmi Gazete’de yayımlandığı gün itibarıyla geçerli olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, kamu görevlilerine yönelik yiyecek yardımlarını düzenlerken, bu yardımların 2022 ve 2023 yılları ile sınırlı olarak uygulanacağını ve belirli bir gösterge […]

ÖZET: Memur ve sözleşmeli personele sağlanan nakdi kumanya yardımı, gelir vergisi ve sigorta primi istisnasına dahil edilebilir. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan düzenlemeler çerçevesinde, bu yardımın nakdi olarak verilmesi, yerel yönetimlerdeki kamu görevlileri için zorunlu bir uygulama değildir; ancak belirli şartlar altında yapılabilir. İlgili yönetmelik, günlük 100 gösterge rakamını geçmemek kaydıyla, memur aylık katsayısı ile […]

ÖZET: Zabıta ve itfaiye personeline yönelik nakdi kumanya yardımı hakkında yapılan açıklamalar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen çerçevede düzenlenmiştir. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümlerine dayanarak, bu personelin yemek yardımı alması zorunlu hale gelmiştir. İlgili yönetmelik, kumanya yardımının nakdi olarak verilebileceğini ve bunun belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, […]

ÖZET: Engelli memur istihdamı ile ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi gereğince, kamu kurumları çalışanlarının kadrolarında %3 oranında engelli birey istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu oran, ilgili kurumun toplam dolu kadro sayısı üzerinden hesaplanmaktadır ve yurtdışı teşkilatlar bu hesaplamaya dahil edilmemektedir. Ayrıca, mevcut engelli memurların yanı sıra, başka bir kurumda engelli kadrosunda […]

ÖZET: Hizmet sınıfı değişikliği yaşayan personelin, eski hizmet sınıfına atanması durumunda bekletilen sürelerinin değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusunda yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, teknik hizmetler sınıfında görevli olan personelin, genel idare hizmetleri sınıfına geçiş yapması durumunda, eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden sürelerin yeni görevlerinde dikkate alınması […]

ÖZET: Engelli personelin erken emeklilik durumu ve iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi konusundaki belirsizlikler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüyle ele alınmıştır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 24. maddesi, engelli personelin istihdamına dair hükümler içermekte ve bu kişilerin emeklilik haklarını belirlemektedir. Aynı zamanda, Gelir Vergisi Kanunu’ndaki engellilik indirimine dair düzenlemeler, çeşitli engel derecelerine […]

ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personele ek özel hizmet tazminatı ödenmeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, tazminatların hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği ve miktarlarının belirlenmesi, her yıl Cumhurbaşkanı Kararı ile düzenlenmektedir. Ayrıca, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı […]

ÖZET: Sözleşmeli peyzaj mimarlarına arazi tazminatı ödenip ödenemeyeceği konusunda yapılan incelemeler, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli peyzaj mimarlarının ek özel hizmet tazminatı alma durumu, 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiştir. Bu sözleşmenin 31. maddesinde, belirli unvanlar için ek özel hizmet tazminatı ödeneceği belirtilirken, peyzaj mimarı […]

ÖZET: Sözleşmeli personel ücretlerinin belirlenmesi ve değiştirilmesi konusundaki süreçler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından düzenlenmiştir. Belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin net ücretleri, belediye meclisince her yıl Ocak ayında belirlenmektedir. Ancak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü doğrultusunda, vergi istisnası tutarının ödenmeyeceği anlaşılmıştır. Bu nedenle, sözleşmeli personelin ücretlerinin yeniden tespit edilip edilmeyeceği hususunda Bakanlık […]

ÖZET: İlkokul mezunu personelin, açık öğretim okulundan önce ortaokulu ardından liseyi tamamlaması durumunda intibak işlemleri hakkında bilgi verilmiştir. 2 Mart 2021 tarihinde açık öğretim ortaokulunu bitiren personel, intibak işlemi için başvuruda bulunmuş ve 5 Nisan 2021 tarihinde HİTAP programına kaydedilmiştir. Ardından, 11 Mart 2022 tarihinde açık öğretim lisesini bitirdiğini beyan ederek tekrar intibak talep etmiştir. […]