ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetleri’nden sağlık nedenleriyle ayrılan personelin, belediyelerdeki açık kadrolara atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. TSK’dan ilişiği kesilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından malullük aylığı bağlanan subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman çavuşların, engelli statüsünde değerlendirilmeleri hususunda bir görüş talep edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, […]
6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar …………………Belediyesi tarafından Teftiş Kurulu Başkanına mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. 6289 sayılı Kanun’un 33’üncü maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Ek 15’inci maddesinde, “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal […]
ÖZET: Emeklilik sonrası müfettişliğe atanma talebinin Teftiş Kurulu Yönetmeliği’nde yer almadığı belirtilmiştir. Ziraat Bankası Teftiş Kurulu’nda müfettiş olarak görev yapmış ve müdürlükten emekli olmuş bir personelin, belediyeye müfettiş olarak atanmasıyla ilgili görüş talebi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, emekli olan veya istifa eden memurların belirli niteliklere sahip olmaları ve boş kadro bulunması […]
ÖZET: Askeri unvanlı personelin istifa ederek belediyelerde yeniden göreve başlaması durumunda uygulanacak ek gösterge ile ilgili açıklamalara yer verilmektedir. Jandarma Genel Komutanlığında muvazzaf astsubay olarak görev yaparken istifa eden bir kişinin, belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde 3. dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanması durumunda, hangi ek gösterge rakamının uygulanacağı hususunda belirsizlik […]
6. Hukuk Dairesi 2022/887 E. 2022/929 K. T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir. Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici […]
6. Hukuk Dairesi 2022/887 E. 2022/929 K. T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmesinden kaynaklı rücuen tazminat istemine ilişkindir. Yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici […]
ÖZET: Zabıta personeline yönelik giyecek yardımı konusunda belirlenen standart fiyatların aşılması, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısı çerçevesinde incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği, giyecek yardımlarının belirli standart fiyatlar üzerinden yapılmasını öngörmektedir. Bu bağlamda, kurumların bu fiyatları göz önünde bulundurarak ihale süreçlerini yürütmeleri gerekmektedir. Hazine ve […]
ÖZET: İlgili personelin işlediği bir suç nedeniyle hem disiplin hem de cezai kovuşturma süreçlerinin yürütülüp yürütülemeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelenmiştir. Bu çerçevede, aynı olaydan dolayı ceza mahkemesinde kovuşturma başlatılmış olmasının disiplin kovuşturmasını geciktirmeyeceği ve memurun ceza […]
3. Daire 361 no.lu ve 16.06.2020 tarihli Karar …………’e ödeme tarihindeki memur aylık katsayısı ile hesaplanarak mevzuatta belirlenen üst sınırdan avukatlık vekalet ücreti ödenmesine karşın aynı yılın temmuz ayında, memur aylık katsayısında gerçekleşen artış gerekçe gösterilerek katsayı farkı ödenmesi sonucu …………TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler incelenmiştir. […]
ÖZET: Engelli personel istihdam oranlarının hesaplanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde belirli yükümlülükler getirmektedir. Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının toplam dolu kadro sayısının %3’ü oranında engelli personel istihdam etmesini zorunlu kılmaktadır. Bu hesaplama, yurtdışı teşkilatlar hariç, ilgili kurumun kadro sayısına dayanmaktadır. Ayrıca, engelli bireyler için özel sınavlar […]
ÖZET: Personel çalıştırılmasına yönelik hizmet alımlarında, giyim giderlerinin sözleşme giderleri ve genel giderler içerisinde yer aldığı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, belediyelerin personel şirketlerinde istihdam edilen çalışanların, iş sağlığı ve güvenliği gereklilikleri doğrultusunda kişisel koruyucu donanım kullanma zorunluluğu olduğu ifade edilmiştir. Bu bağlamda, giyim giderlerinin […]
ÖZET: Aylıksız izne ayrılan kamu görevlilerinin yıllık izin haklarıyla ilgili önemli bir açıklama yapılmıştır. 4688 sayılı Kanun çerçevesinde, 15 Şubat 2011 tarihinden 11 Nisan 2022 tarihine kadar aylıksız izne ayrılan personelin 2021 yılına ait yıllık izin haklarının bulunmadığı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, yıllık izin süreleri belirli bir hizmet yılına bağlı olarak tanımlanmakta […]
ÖZET: Dekoratör unvanına sahip sözleşmeli personelin arazi tazminatı alıp alamayacağına dair yapılan değerlendirmede, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen hukuki çerçeve incelenmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin hakları ve yükümlülükleri kanunla düzenlenirken, mali ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri de bağlayıcı nitelik taşımaktadır. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem […]
ÖZET: Başka kurumlar emrine geçici veya vekaleten görevlendirilen personele nakdi kumanya yardımı yapılmayacağına dair açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, bu durumun gerekçeleri detaylandırılmıştır. Kamu Görevlileri için belirlenen mali ve sosyal haklar çerçevesinde, yerel yönetimlerde çalışan kamu görevlilerine yönelik yiyecek yardımları hakkında mevcut düzenlemeler göz […]
ÖZET: Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nde 08/04/2022 tarihinde yapılan değişiklikler, belirli bir yürürlük tarihi ile birlikte yürürlüğe girmiştir. 07/04/2022 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan düzenlemenin, Resmi Gazete’de yayımlandığı gün itibarıyla geçerli olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, kamu görevlilerine yönelik yiyecek yardımlarını düzenlerken, bu yardımların 2022 ve 2023 yılları ile sınırlı olarak uygulanacağını ve belirli bir gösterge […]
