Demonstrasyon sürecinin usulüne uygun yapılmaması ihale sonucunu nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, demonstrasyon sürecinin usulüne uygun olarak gerçekleştirilmediğini tespit etmiştir. İdare, Akgün Bilgisayar Prog. ve Hiz. San. Tic. A.Ş’ye verilerin 24.04.2023 tarihinde teslim edildiğini iddia etmesine rağmen, belgeler ve mevzuat hükümleri incelendiğinde, demonstrasyon sürecinin olumlu olduğuna dair belgelerin ve teklif edilen veritabanı yönetim sisteminin idarenin onayına sunulması […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamasında resmi rayici bulunmayan damperli kamyon gerekçesi geçerli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin aşırı düşük teklif açıklamasının değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, ihale sürecinde asgari 290 HP gücünde damperli kamyonun resmi rayicinin bulunmadığı gerekçesiyle itirazen şikayet başvurusu yapmıştır. Kurul, bu gerekçenin geçerli olmadığını belirterek, başka bir gerekçeyle aşırı düşük teklif açıklamasının kabul edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu […]

→

Yaklaşık maliyetin hatalı belirlenmesi kamu zararının tazmininde ihale komisyonu üyelerini sorumlu kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediye tesislerinde üretilen aynı nitelikteki kilitli paketlerin, yüklenici firmadan daha yüksek fiyatlarla satın alınması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini için 361 sayılı Ek İlamın 1’inci maddesinde ısrar etmiştir. İhale sürecinde, ihale komisyonu ve yaklaşık maliyet tespit komisyonu üyeleri ile ihale yetkilisi, yaptıkları işlemlerden ve aldıkları kararlardan sorumlu tutulmuştur. Kamu İhale Kanunu’na göre, ihale […]

→

İhale dokümanındaki düzenlemeler, yaklaşık maliyetin gizliliğini ihlal ederek haksız avantaj yaratır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan düzenlemelerin, yaklaşık maliyetin gizliliği açısından şüphe uyandırdığına ve bu durumun, bölgedeki maliyetleri iyi bilen firmalar lehine haksız avantaj sağladığına dikkat çekmiştir. İdare tarafından yapılan düzenlemenin, ihaleye katılımı engelleyici bir etki yarattığı ve başvuru sahibinin mağduriyetine yol açtığı tespit edilmiştir. Bu bağlamda, ihale dokümanında […]

→

6292 sayılı Kanun kapsamında taşınmazların iadesi için başvuranın hak sahipliği iddiası (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/13573-S.23.21470 BAŞVURU NO : 2023/8889 KARAR TARİHİ : 24/10/2023 RET KARARI ,TCKN: Adres: BAŞVURUYA KONU İDARE : AVRUPA YAKASI MİLLİ EMLAK DAİRESİ BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın, 6292 sayılı Kanun kapsamındaki iade taleplerine ilişkindir. BAŞVURU TARİHİ : 20/06/2023 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1) […]

→

Sözlü sınavlarda somut bilgiye dayalı değerlendirme kriterlerinin eksikliği sınavın iptaline neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yapılan sözlü sınavda 60 puan alarak başarısız sayıldığını ve bu duruma itiraz ederek sınavın iptal edilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Danıştay içtihatlarına göre, sözlü sınavlarda değerlendirme kriterlerinin bir kısmının somut bilgi ve belgeye dayandırılması gerektiği, […]

→

Sağlık Bakanlığı’nın mahkeme kararına rağmen ek uzman hekim kadrosu talebini reddetmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran şirket, Kocaeli ilinde işlettiği özel hastaneye ek uzman hekim kadrosu verilmesi talebinde bulunmuş, bu talep Sağlık Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. Reddedilen işlem, Ankara 2. İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, mahkeme kararına uymayarak başvuruyu tekrar reddetmiştir. Mahkeme, sağlık hizmetlerinin dengeli dağılımı ve planlama gereklilikleri çerçevesinde, ek kadro talebinin somut verilere dayalı olarak […]

→

Aile yardımı ödeneğinin geriye dönük talep edilmesi 657 sayılı Kanun kapsamında süre şartına tabi midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın geriye dönük aile yardımı ödeneğinin tamamının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuranın eşi 26.02.2021 tarihinde çalışmadığı ve 07.10.2021 tarihinde çocuğu doğduğu halde, idare yalnızca son üç ay için ödeme yapmıştır. Anayasa’nın 2. maddesinde yer alan hukuk devleti ilkesi gereği, hukuki düzenlemelerin belirlilik taşıması gerektiği vurgulanmıştır. İdarenin, hukuka uygun hareket etmesi ve işlemlerinin belli […]

→

Baroların şikayet hakkı, Anayasa’nın 36. maddesi kapsamında hak arama hürriyeti olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Bursa Barosu Başkanlığı’nın kendisine yönelik şikayet hakkının kısıtlanması talebi incelenmiştir. Başvuran, Baro’nun kendisi hakkında yaptığı suç duyurularının yalan beyan ve iftira içerdiğini öne sürerek, bu şikayetlerin sonlandırılmasını talep etmiştir. Ancak, Bursa Barosu Başkanlığı, Anayasa’nın 36. maddesi uyarınca şikayet hakkının meşru bir hak olduğunu ve mevcut davaların devam ettiğini belirterek başvurunun […]

→

POMEM mülakatlarında aday cevaplarının kaydedilmemesi denetlenebilirlik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın POMEM Giriş Sınavı mülakatında başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. İdare, mülakat sınavının ilgili mevzuata uygun olarak yapıldığını belirtse de, sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde şeffaflık ve nesnellik ilkelerine uyulmadığı tespit edilmiştir. Sözlü sınavda adayların cevaplarının tutanağa geçirilmemesi ve sesli-görüntülü kayıt alınmaması, değerlendirme sürecinin denetlenebilirliğini zayıflatmaktadır. Danıştay, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi […]

→

Kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi ilave ödeme hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Belediye Başkanlığı’nda iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi nedeniyle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca ilave ödeme talep etmiştir. İdare, başvuranın tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olarak görev yapmadığını savunarak ilave ödeme yapılmayacağını belirtmiştir. Ancak, 6331 sayılı Kanun, kamu kurumlarının kendi çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirebileceğini ve bu […]

→

Üniversitelerin öğrenim ücreti artışında Yükseköğretim Kurulu kararları ne ölçüde belirleyici olabilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nde öğrenim gören bir öğrencinin, öğrenim ücretinin artışına itirazı üzerine verilmiştir. Başvuran, 2021-2022 eğitim yılı bahar döneminde tezsiz yüksek lisans programına kayıt yaptırmış ve ilk dönem için belirlenen 2100 TL’lik öğrenim ücretinin, ikinci dönemde 6000 TL’ye çıkarılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İlgili idare, ücret artışının Yükseköğretim Kurulu ve üniversite […]

→

701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılanların SGK kayıtlarındaki “OHAL/KHK” kodunun silinmesi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılması ve sonrasında SGK kayıtlarına işlenen “OHAL/KHK” kodunun silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun (İDDK) kararına dayanarak, bu kodun hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldığı, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından itirazının reddedildiği ve […]

→

Disiplin soruşturmasında zamanaşımı süresine uyulmaması uyarma cezasını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Üniversitesi’nde yürütülen disiplin soruşturmasının hukuka aykırı olduğunu ve sürecin mobbinge dönüştüğünü iddia ederek, disiplin soruşturmasının zamanaşımına uğratılmasını talep etmiştir. Danıştay, başvuruyu iki açıdan inceleyerek, öncelikle uyarma cezası işlemini, ardından mobbing iddiasını değerlendirmiştir. İnceleme sonucunda, disiplin soruşturmasının tamamlanması ile soruşturmacı görevlendirilmesi arasındaki sürenin mevzuatta öngörülen zaman aşımı sürelerine uymadığı ve bu gecikmeye dair […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde portör muayenesi düzenlenmemesi, sınıf değişikliği için yeterli midir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2014 yılında Milli Savunma Bakanlığı’na bağlı Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda çalışmaya başlamış, 2018’de “Kronik Hepatit B” tanısı almış ve 2021’de “TSK’da Görev Yapamaz” raporu ile malulen emekli edilmiştir. Başvuran, hastalığının bulaşıcılığının kalmadığını ve görevini etkileyecek derecede ağır olmadığını belirterek, durumunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sağlık durumunu ve mevcut raporları inceleyerek, hastalığının bulaşıcı […]

→