Emniyet amirinin rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırılığı ve sınav sonuçlarının iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Emniyet Amiri olarak katıldığı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, sözlü sınavda 40 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik’in 28. maddesinin 3. fıkrasının hukuka aykırı olduğunu […]

→

Danıştay’ın idari yaptırım kararlarına itirazın adli yargıda çözülmesi gerektiğine dair hukuki değerlendirmesi ve İdare Mahkemesi’nin usul hatası. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Adana’daki bir kahvehanenin yasadışı bahis oynatıldığı iddiasıyla kapatılmasına ilişkin Seyhan Kaymakamlığı’nın kararını incelemiştir. Dava, 7258 sayılı Kanun’un 5. maddesi uyarınca iş yerinin üç ay süreyle kapatılması üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, işyeri sahibinin yasadışı faaliyetlerden haberdar olmadığına dair beyanları dikkate alarak davayı reddetmiştir. Ancak Danıştay, 7258 sayılı Kanun’da idari yaptırım kararlarına karşı […]

→

Sözlü sınavda başarısız sayılma işlemi ve yönetmelik hükümlerinin kariyer ve liyakat ilkelerine aykırılığı nedeniyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının emniyet amiri olarak katıldığı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, sözlü sınavda 43 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, sözlü sınavın yazılı sınavı tamamlayıcı nitelikte olduğunu ve yazılı sınavda alınan puanın belirleyici olması gerektiğini vurgulamıştır. Yönetmelikteki […]

→

Çocuk evleri koordinasyon merkezleri toplu sözleşme kapsamında ek ödeme alabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Samsun Çocuk Evleri Koordinasyon Merkezi Müdürlüğünde öğretmen olarak görev yaptığı ve 6. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri gereği ek ödeme talep ettiği belirtilmiştir. Ancak, çocuk evleri yatılı sosyal hizmet kuruluşu olarak tanımlanmadığı ve toplu sözleşmede ek ödeme yapılacak kuruluşlar arasında yer almadığı için başvurunun reddedilmesine karar verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 2828 sayılı Sosyal […]

→

Geçici görevlendirmelerde harcırah ödemesi gönüllülük esasına dayalı olarak reddedilebilir mi? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Afyonkarahisar ili merkez No.lu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonunda Acil tıp teknisyeni olarak çalıştığı, geçici olarak başka bir istasyona görevlendirildiği ve bu süre zarfında yolluk talebinin reddedildiği belirtilmektedir. Başvuran, görevlendirme süresince yolluk ve yevmiye talep etmiş, ancak bu talepleri karşılanmamıştır. İdare, görevlendirmenin gönüllülük esasına dayandığını savunsa da, ilgili mevzuat gereği harcırah […]

→

Danıştay’ın ecrimisil bedelinin hesaplanmasında maddi hata tespiti ve düzeltilmesi üzerine yaptığı hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca temyiz incelemesi sonucunda, maddi hataların düzeltilmesi ve yeniden yargılama gerektirmeyen eksikliklerin giderilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Dava, İzmir’deki bir taşınmaz üzerinde gemi sökümü nedeniyle tahakkuk eden ecrimisil bedelinin iptali istemiyle açılmıştır. İlk derece mahkemesi, ecrimisil ihbarnamesinin bir kısmını iptal ederken, diğer kısmını reddetmiştir. Mahkeme […]

→

Devlet Memurları Kanunu’na göre geçmiş yıllara ait kullanılmayan yıllık izinlerin iadesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 yılına ait 20 günlük yıllık izninin düşürülmemesi ve iade edilmesi talebiyle başvuruda bulunmuştur. Ancak, Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi gereğince, yıllık izinlerin amirin uygun bulacağı zamanlarda kullanılabileceği ve önceki yıllara ait kullanılmayan izin haklarının düşeceği belirtilmiştir. İdarenin sunduğu belgeler, başvuranın 2021 yılında toplamda 10 gün senelik izin ve 17 gün fazla çalışma […]

→

701 sayılı KHK ile görevden çıkarılan kişinin iade talebinin idare tarafından reddi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasının iptaline dair Ankara 28. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın uygulanmaması üzerine yapılmıştır. Başvuran, mahkeme kararına dayanarak göreve iade talep etmekte, ancak idare bu kararı uygulamamaktadır. Anayasa’nın 138. maddesi, idarenin mahkeme kararlarını uygulama yükümlülüğünü açıkça belirtmektedir. İdarenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi, adil yargılanma hakkının ihlali […]

→

Görevde yükselme sözlü sınavında objektif olmayan değerlendirme kriterleri kariyer ve liyakat ilkelerine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, bir kamu görevlisinin görevde yükselme sözlü sınavına itirazı incelenmiştir. Başvuran, sözlü sınavın usulüne uygun yapılmadığını, sonuçların şeffaf bir şekilde açıklanmadığını ve değerlendirme kriterlerinin objektif olmadığını iddia etmiştir. İdare, sınavın mevzuata uygun yapıldığını savunsa da, yapılan incelemeler sonucunda, sınavın kariyer ve liyakat ilkelerine uygun bir şekilde değerlendirilmediği tespit edilmiştir. Sözlü sınavda, adayların […]

→

Sağlık mazeretiyle yer değiştirme talebinde sağlık kurulu raporu sunulması zorunluluğu var mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, %59 engelli olduğunu ve ailesinin ihtiyaçları nedeniyle İstanbul’dan Ankara’ya atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Milli Savunma Bakanlığı, başvuranın nakil talebini, gerekli sağlık raporunu sunmaması sebebiyle reddetmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 28’inci Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, işçilerin sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için, tedavi gereksinimlerinin bulunduğu yerin belirlenmesi ve bu […]

→

İptal edilen HİTAP idari para cezalarının iadesinde Yüksek Seçim Kurulu’nun sorumluluğu nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan beş farklı HİTAP idari para cezasının iptali için Yüksek Seçim Kurulu’na itirazda bulunmuş ve iki cezanın iptal edilmesine rağmen, bu cezaların iade edilmediğini belirtmiştir. Başvuran, ödediği para cezalarının iadesini talep ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Yapılan incelemeler sonucunda, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun iptal edilen cezaların iadesi konusunda gerekli işlemleri […]

→

Ortopedik engelli bireyin sürücü belgesi alabilmesi için sağlık şartları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, % 52 oranında ortopedik engelli bir birey olarak, 2008 yılında sahip olduğu ehliyetini yenilemek için başvurduğunda, Elazığ ve Malatya İl Sağlık Müdürlükleri tarafından “sürücü olamaz” raporu almış ve bu nedenle ehliyeti iptal edilmiştir. Başvuran, bu kararların geri alınarak ehliyetinin verilmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat gereği, sürücü belgesi alabilmek için belirli sağlık şartlarını taşımak […]

→

İdarenin mahkeme kararlarını uygulama yükümlülüğü Anayasa’nın 138. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın mahkeme kararına dayalı alacaklarının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, Kocaeli İcra Müdürlüğü’nde yürütülen icra dosyalarına ilişkin ödemelerin yapılmadığını belirterek, mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. İdare, ödenek taleplerinin yapıldığını ancak sürecin devam ettiğini ifade etmiştir. Anayasa ve yargı kararları gereğince, idarenin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğü bulunmaktadır. Mahkeme, Anayasa’nın 138. maddesi uyarınca, idarelerin bağımsız mahkemeler […]

→

TCDD makinistlerinin otopark sorununa yönelik çözüm önerileri ve idarelerin sorumlulukları nelerdir (KDK)

ÖZET: Ankara Yüksek Hızlı Tren Garında görevli makinistlerin otopark sorununa ilişkin başvuru, TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş. ile yapılan yazışmalar sonucunda değerlendirildi. Başvuran, otoparktan ücretsiz yararlanma talebinde bulunmuş, bu talep üzerine idareler, otopark kullanımına yönelik çeşitli önerilerde bulunmuştur. Öneriler arasında, ATG Gar yanında yer alan Kumanda Merkezi Binası bahçesinden 8 araçlık alanın tekrar tahsis edilmesi, […]

→

Aile hekimlerinin sendikal eylem nedeniyle maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, bir aile hekimi, sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemine katıldığı gerekçesiyle maaşından kesinti yapılmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu durumu Kamu Denetçiliği Kurumuna taşımıştır. Başvuran, sendikal örgütlenme özgürlüğünün ihlal edildiğini iddia ederek kesintinin iadesini talep etmiştir. Ancak Sağlık Bakanlığı, aile hekimlerinin kendi iradeleriyle imzaladıkları hizmet sözleşmelerine dayanarak, iş bırakma eyleminin sağlık […]

→