İdarenin mahkeme kararını süresinde yerine getirmemesi icra masraflarını ödeme yükümlülüğünü doğurur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gaziosmanpaşa 6. İcra Dairesinin icra takibi kapsamında, başvuranın haksız yere ödediği tapu harcının iadesi talebine ilişkin hukuki bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, İstanbul 12. Vergi Mahkemesi tarafından haksız tahsil edilen 6.400,00 TL tapu harcının yasal faiziyle birlikte iadesini talep etmiş ve mahkeme bu talebi kabul etmiştir. İdare, mahkeme kararını süresi içinde yerine getirmediği […]

→

Emeklilik sonrası kadro derecesi yükseltilmesi hususi damgalı pasaport hakkı sağlar mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir Zabıta Memuru olan başvuranın hususi damgalı pasaport talebinin reddine ilişkin hukuki bir değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, emekli olduğu tarihte (17.01.2003) 5. kadro derecesinden emekli olduğunu ve 2016’daki mevzuat değişikliği ile 3. dereceye yükselebilme hakkı kazandığını öne sürerek pasaport talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat gereğince hususi damgalı pasaportlar, yalnızca 1., 2. ve 3. […]

→

Sosyal denge tazminatının ödenmesinde sendika üyeliği şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Yozgat Belediye Başkanlığı’nda çalışan bir kamu görevlisi, 2022 yılında sosyal denge tazminatı ödemesi talep etmiş, ancak sendika üyesi olmadığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. İdare, sosyal denge tazminatının yalnızca sendika üyelerine ödeneceğini belirtmiş, bu durum başvuranın 2019-2021 yıllarında aldığı ödemelerin aksine 2022 yılında tazminat alamamasına neden olmuştur. Uyuşmazlık, sendika üyeliği şartının sosyal denge tazminatı ödemesi açısından […]

→

Sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemine katılan aile hekiminin maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir aile hekiminin sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemine katılması nedeniyle maaşında yapılan kesintinin hukuka uygunluğunu değerlendirmektedir. Başvuran, sendikal örgütlenme özgürlüğünün ihlal edildiğini iddia ederek kesintinin iadesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı ise, aile hekimlerinin hizmet sözleşmelerinde belirtilen kurallara uymalarının zorunlu olduğunu ve bu kurallara aykırı davranışların sağlık hizmetini aksatabileceğini vurgulamıştır. Danıştay, sağlık […]

→

Sağlık hizmetlerinin ertelenemezliği, iş bırakma eylemi nedeniyle maaş kesintisini hukuka uygun kılar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sendika kararı doğrultusunda 2022 Mart ayında iki gün iş bırakma eylemi gerçekleştirmiş ve bu nedenle maaşından iki günlük kesinti yapılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapıldığını belirterek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam ve sağlık hakkını güvence […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin İstanbul’da yaşaması nedeniyle İstanbul’daki bir Ceza İnfaz Kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması amacı taşımaktadır. Hükümlülerin yakınlarıyla ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Başvuranın […]

→

Çocuk koruma tedbirlerinin uygulanmasında kamu görevlilerinin ihmal veya kusuru nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın çocuğunun Antalya Sevgi Evine yerleştirilmesi sonrasında, annesine teslim edilmesi nedeniyle mağdur edildiğini iddia ederek kamu görevlileri hakkında işlem yapılmasını talep etmesi üzerine alınmıştır. İdare tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın iddialarının yerinde olmadığı, kamu görevlilerinin herhangi bir ihmal veya kusurunun tespit edilmediği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, çocuğun koruma altındaki durumu ve tedbirlerin alınması sürecinin, […]

→

Sözlü sınav sonuçlarının gerekçelendirilmemesi ve kayıt altına alınmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sosyal Güvenlik Kurumu’ndaki görevde yükselme sözlü sınavında başarısız sayılmasına yönelik itirazını incelemektedir. Başvuran, yazılı sınavda yüksek puan almasına rağmen sözlü sınavda düşük puan alarak başarısız sayıldığını ve yedek listenin oluşturulmasını talep etmiştir. İdare, sözlü sınavın yönetmelik çerçevesinde yapıldığını, ancak sınav sonuçlarının gerekçelendirilmediğini ve kayıt altına alınmadığını belirtmiştir. Danıştay, sözlü sınavların nesnellik, […]

→

Adalet Bakanlığı’nın bütçe kısıtları nedeniyle servis taşıma hizmeti talebini reddetmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Trabzon ilindeki adliyelerin personeline yönelik servis taşıma hizmeti ve ulaşım ödeneği talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Trabzon Adliyesi ve diğer adliyelerin personelinin işe gidiş-gelişlerini sağlamak amacıyla bu hizmetlerin verilmesini istemiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, Trabzon’un nüfus, iş yoğunluğu ve trafik yoğunluğunu değerlendirerek, 2022 yılı bütçe imkanları dahilinde bu talebin karşılanamayacağını belirtmiştir. İlgili mevzuat gereğince, […]

→

Sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemi yapan aile hekiminin maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir aile hekimine ait sendikal faaliyet kapsamında gerçekleştirilen iş bırakma eylemi sonrası maaşında yapılan kesintinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, sendikal örgütlenme özgürlüğünün ihlal edildiğini iddia ederek kesintinin iptalini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, aile hekimlerinin kendi iradeleriyle imzaladıkları hizmet sözleşmelerine dayanarak, iş bırakma eyleminin sağlık hizmetini aksatacağı gerekçesiyle kesintinin haklı olduğunu belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Radyasyonla çalışan sağlık teknisyenlerinin fiili hizmet süresi zammından yararlanma hakkı 5434 sayılı Kanun kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gazi Üniversitesi Rektörlüğü’nde Röntgen Teknisyeni olarak görev yapan başvuranın, 1985-2012 yılları arasında fiili hizmet süresi zammından yararlanma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 32. maddesi (h) bendi uyarınca, radyasyonla çalışan bir teknisyen olarak fiili hizmet süresi zammından faydalanması gerektiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın “sağlık teknisyeni” unvanıyla […]

→

Harcırah Kanunu’na göre eğitim dönüşü yol masrafı iadesi için hangi koşullar sağlanmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın hizmet içi eğitim sonrası yol masrafının bir kısmının ödenmemesi üzerine yaptığı başvuru incelenmiştir. İdare, başvuranın eğitim dönüşünde geç döndüğünü ve bu nedenle yol masrafının ödenmediğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın mahkeme kararına dayanarak kesinti yapılmaması gerektiğini iddia etmesi üzerine, yapılan incelemede idarenin işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Harcırah Kanunu’nun 6. maddesi […]

→

Bilirkişilerin rapor sunma süresine uymaması sicilden çıkarılmalarına neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın, bilirkişilerin raporunu süresinde sunmadıkları ve taraflı oldukları iddiaları üzerine Ankara Bilirkişilik Bölge Kurulu’na yaptığı şikayet incelenmiştir. 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu’nun 13. maddesi gereğince, bilirkişilerin raporlarını belirlenen süre içinde sunmamaları durumunda sicilden çıkarılabilecekleri belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, bilirkişilerin raporlarını süresinde sundukları ve başvuranın iddialarının asılsız olduğu tespit edilmiştir. Ankara Bilirkişilik Bölge Kurulu, başvuranın […]

→

OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilen kişinin açıkta kaldığı süre için operasyon tazminatı talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adıyaman İl Emniyet Müdürlüğü’nde görev yaparken açığa alınıp meslekten ihraç edilmiş, daha sonra OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. Başvuran, 7075 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesi’nin 4. maddesine dayanarak, açıkta kaldığı süre boyunca ödenmeyen operasyon tazminatlarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmektedir. İdare ise, başvuranın talebini, ilgili mevzuat gereği, operasyon tazminatının yalnızca fiilen görev […]

→

Vekalet eden personelin öğrenim düzeyinin yetersizliği nedeniyle kamu zararına sebebiyet verilip verilmeyeceği ve ödenecek tazminatın hukuki dayanağı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden personelin, asaleten atanmak için gerekli öğrenim düzeyini taşımadığı gerekçesiyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi uyarınca, vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur. İncelenen belgelerde, vekalet görevini yürüten kişinin meslek lisesi mezunu olduğu ve dört yıllık yükseköğrenim mezunu […]

→