Başarı belgesi verilmesi için ödenmemiş borç gerekçesi hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Başvuran, pandemi sürecinde yüz yüze eğitimde aktif görev alan öğretmenlere verilen başarı belgesinin kendisine de verilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın başarı belgesi almasının önünde herhangi bir disiplin soruşturması bulunmadığını belirtmesine rağmen, başvuranın sistemde “Başarı Belgesi” olarak kaydedilmediğini ifade etmiştir. İdare, başarı belgesinin verilmesi için belirlediği şartlar arasında, hakkında idari soruşturma veya adli kovuşturma bulunmaması […]

→

Envanter defteri tasdik tarihinin geçici vergi beyanname döneminden önce olmaması aşırı düşük teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale üzerinde bırakılan davacı şirketin sunduğu fiyat teklifinin geçerliliğini sorgulamıştır. Vergi Usul Kanunu’na göre, envanter defterinin tasdik tarihinin, geçici vergi beyanname döneminden önce olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak davacı, envanter defterinin tasdik tarihini 24.12.2020 olarak sunmuş, bu durum ise yasal gereklilikleri ihlal etmiştir. İlgili belgelerdeki tutarsızlıklar nedeniyle, sunulan fiyat […]

→

Rektörün personel görevlendirme yetkisi mobbing iddialarını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Erciyes Üniversitesi’nde maruz kaldığı mobbing iddialarını ve görevlendirme işleminin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, Tıp Fakültesine hukuka aykırı olarak görevlendirildiğini ve bu görevlendirmenin mobbing amaçlı olduğunu öne sürerek, mobbingin sonlandırılmasını talep etmiştir. Mobbing, işyerinde sistematik olarak gerçekleştirilen, mağdurun kişilik değerlerine zarar veren kötü niyetli davranışlar olarak tanımlanmakta ve bu tür davranışların varlığı […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuranın talebini, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlemesini engellemek olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infazın […]

→

İdarenin mahkeme kararlarını uygulamaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde unvan değişikliği sınavının iptaline ilişkin Ankara 16. İdare Mahkemesi’nin 31/01/2022 tarihli kararının uygulanmadığını belirterek, bu kararın icra edilmesini talep etmiştir. Danıştay kararları ve Anayasa’nın 138. maddesi gereğince, idarenin mahkeme kararlarını uygulama yükümlülüğü olduğu vurgulanmıştır. İdarenin, yargı kararlarını gerekçe göstermeksizin uygulamaması, hukukun üstünlüğü ilkesine aykırı bir durum teşkil etmektedir. Hukuk […]

→

Orman Genel Müdürlüğü mülakat sınavının objektifliği ve hukuka uygunluğu ile kayıt altına alınmaması üzerine değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Orman Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen mülakat sınavının iptalini talep ederek, sınavın objektif olmadığını iddia etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık şekilde yapılmasının hukuk devleti ilkesinin gereği olduğunu vurgulamıştır. Başvuranın sınavda başarısız sayılması işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olmadığına karar verilmiştir. Sınavın değerlendirilmesi sırasında, başvuranın […]

→

Sözlü sınavda nesnellik ve şeffaflık ilkelerine uygunluk ile sesli-görüntülü kayıt zorunluluğu olmadan yapılan değerlendirme itirazı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İnfaz ve Koruma Memuru olarak görev yaptığı dönemde, Öğretmen unvanı için girdiği unvan değişikliği sınavında yazılı sınavda yüksek bir puan almasına rağmen, sözlü sınavda başarısız sayıldığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. İtirazın incelenmesi sonucunda, yazılı sınav puanının 94,444, sözlü sınav puanının ise 63 olduğu ve 788 aday arasında 388. sırada yer aldığı tespit edilmiştir. […]

→

COVID-19 nedeniyle idari izinli sayılan engelli aile hekimlerinin maaş kesintileri hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, COVID-19 nedeniyle engelli statüsünde idari izinli sayıldığı dönemde maaşından yapılan kesintilerin hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek, toplam 7.700,48 TL’nin yasal faizi ile birlikte iadesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın idari izinli olduğu sürelerde maaş ödemelerinin Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği çerçevesinde yapıldığını savunmuştur. Ancak, yapılan incelemede, başvuranın engelli olması ve COVID-19 riski […]

→

Cezaevi doluluk oranları, hükümlülerin ailelerine yakın cezaevine nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir cezaevine nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, cezaevlerinin doluluk oranları nedeniyle bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin nakil taleplerinin belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infazın rehabilite edici rolü açısından önemlidir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, mahkûmların ailelerinden uzak tutulmalarının, […]

→

Kamulaştırma bedelinin geç ödenmesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, mahkeme tarafından hükmedilen kamulaştırma bedellerinin ödenmesi talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararına dayanarak, Karayolları Genel Müdürlüğü’nden ödenmesi gereken bedellerin zamanında ödenmediğini belirtmiştir. Anayasa’nın 35. maddesi ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne atıfta bulunarak, mülkiyet hakkının kamu yararı amacıyla sınırlanabileceği, ancak bu sınırlamanın hukuka uygun olması gerektiği vurgulanmıştır. İdarenin, mahkeme […]

→

Yüklenicinin zemin koşullarındaki öngörülemeyen değişiklikler nedeniyle palplanş imalatı için yeni birim fiyat talebinin sözleşme hükümleriyle çelişip çelişmediği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir inşaat projesinde yüklenicinin karşılaştığı öngörülemeyen fiziksel koşullar nedeniyle palplanş imalatının yapılamadığı durumlarda, yeni birim fiyat belirlenerek ön delgi imalatı için ödeme yapılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Proje kapsamında yapılan sondajlar, zemin koşullarının sürekli değişkenlik gösterdiğini ve palplanş çakılmasının mümkün olmadığını ortaya koymuştur. Bu nedenle, yüklenici tarafından yapılan ön delgi imalatı için […]

→

Uzman hekim raporuyla uygun görülen ortopedik yatak ve yastık talebi, güvenlik zafiyeti oluşturmadığı sürece kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, bel ve boyun fıtığı hastalıkları nedeniyle kendisine ortopedik yatak ve yastık tahsis edilmesi talebinde bulunmuş, ancak idare bu talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın sağlık raporunu değerlendirerek, ortopedik yatak ve yastık kullanımının kurumdaki yaşantısını engellemeyeceğini, fakat ağrılarının azaltılmasına yardımcı olabileceğini belirtmiştir. 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler uyarınca, uzman hekim raporuyla uygun görülmesi durumunda ortopedik […]

→

Görevde yükselme sonrası eş durumu mazeretiyle nakil talebinin yönetmelik gereği reddi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır Adliyesinde görev yaparken, görevde yükselme sınavında başarılı olarak Çüngüş Cumhuriyet Başsavcılığı Yazı İşleri Müdürlüğüne atanmıştır. Eşinin Diyarbakır Dicle Üniversitesi Hastanesinde çalışması ve ailevi zorluklar nedeniyle Diyarbakır merkeze yer değişikliği talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın atamasının, ilgili yönetmelik hükümleri gereği mümkün olmadığını belirtmiştir. Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin […]

→

Göreve iade edilen kamu görevlisinin maaş ödemelerinin vergilendirilmesi nasıl yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Uşak Emniyet Müdürlüğünde görevli bir kamu görevlisinin, meslekten çıkarılmasının ardından mahkeme kararıyla göreve iade edilmesi sürecinde yaşadığı gelir vergisi kesintileriyle ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, 27.01.2020 ile 14.07.2021 tarihleri arasında yapılan maaş ödemelerinin vergilendirilmesine itiraz ederek, fazladan yapılan kesintilerin yasal faiziyle geri ödenmesini talep etmiştir. Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi […]

→

Sözleşmeli personelin öğretmen olarak atanması nedeniyle istifa etmesi iş sonu tazminatı hakkını etkiler mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli büro personeli olarak çalıştığı dönemde iş sonu tazminatı talep etmiştir. Sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı alabilmesi için, en az iki yıl kesintisiz çalışmış olması ve sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmesi gerekmektedir. Başvuran, 01/11/2017-07/02/2022 tarihleri arasında çalışmış ve öğretmen olarak atanması nedeniyle istifa etmiştir. İstifa talebi, bir ay […]

→