Üniversite daire başkanlarının makam tazminatı talebi ve eşit işe eşit ücret ilkesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Daire Başkanı’nın, diğer kamu kurumlarındaki Daire Başkanları gibi makam tazminatından yararlanma talebini incelemektedir. Başvuran, eşit işe eşit ücret ilkesine dayanarak, üniversite Daire Başkanlarının da makam tazminatı alması gerektiğini savunmuştur. Ancak, Yükseköğretim Kurulu ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, bu taleplerin yasal düzenleme gerektirdiğini ve mevcut durumda herhangi bir işlem […]

→

Makam tazminatı talebi, eşit işe eşit ücret ilkesi ve yasal düzenleme gerekliliğiyle incelenmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’nde Daire Başkanı olan başvuranın, Üniversite Genel Sekreter Yardımcıları ve Daire Başkanlarının makam tazminatından yararlanma talebine ilişkindir. Başvuran, Genel Sekreter Yardımcılarının ek göstergelerinin 3000, Daire Başkanlarının ise 3600 olduğunu belirterek, eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanmasını istemiştir. Yükseköğretim Kurulu ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, bu taleplerin yasal düzenleme gerektirdiğini […]

→

Doktor öğretim üyesi kadrosuna başvuruda eser eksikliği nedeniyle etik ihlal iddiası ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuran bir aday, başvurusuna eklemediği eserler nedeniyle etik ihlali gerekçesiyle değerlendirmeye alınmamış ve bu durumun atama işlemlerinde esas alındığını iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Gazi Üniversitesi, başvuruların 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yapıldığını, jüri tarafından yapılan değerlendirmelerin uygun olduğunu belirtmiştir. Ankara 9. […]

→

Pandemi döneminde okul temizliği yapılmadığına dair şikayetler üzerine verilen uyarma cezasının usule uygunluğu ve disiplin cezasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Altındağ Öğretmen Abdullah İlkokulu Müdürü olarak, hakkında yapılan şikayetlerin usule aykırı olduğunu ve bu nedenle verilen uyarma cezasının iptalini talep etmiştir. Şikayetler, okulların pandemi döneminde temizlenmediği ve velilerin temizlik yaptığına dair iddialara dayanmaktadır. Cimer üzerinden yapılan başvuruların gizli olmasına rağmen, yazılı dilekçelerde gerekli kimlik bilgileri bulunduğundan, bu dilekçelerin işleme alınmasında mevzuata aykırılık olmadığı […]

→

Emniyet amirinin terfi ettirilmemesi kararının hukuka uygunluğu ve sözlü sınav başarısızlığının etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının, 2015 yılı terfi döneminde bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin kararın iptali istemiyle açtığı davada, karar düzeltme talebini reddetmiştir. Dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu, davacının terfi için gereken şartları yerine getirmediği belirtilmiştir. Davacının, 2015 yılı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılması ve bu nedenle […]

→

Ek fiyat farkı hesaplamasında a1 katsayısının belirlenmesinde işçilikle ilgili tüm giderler dikkate alınmalı mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ek fiyat farkı hesaplamasında kullanılan a1 katsayısının belirlenmesinde dikkate alınacak unsurların kapsamını değerlendirmiştir. İlgili Esasların 6. maddesinin ikinci fıkrasına göre, işçilik modülü üzerinden hesaplanan işçilik, fazla alma ve dini bayramlar ile genel tatil günleri ücretlerinin yanı sıra, yükleniciye ödenen grev harçları ve konaklama bedeli gibi işçilik tanımı içinde yer alabilecek diğer […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunda belirtilmeyen iddiaların incelenmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyetinde yer alan 6. iddianın, ihale dokümanındaki eksiklikler ile ilgili olduğunu ve bu iddianın şikâyet başvurusunda belirtilmediği gerekçesiyle reddedilmesine karar vermiştir. Ancak, yapılan incelemede, başvuru sahibinin itirazen şikâyetinde yer alan hususların, şikâyet aşamasında öne sürülüp sürülmediğine bakılmaksızın incelenmesi gerektiği tespit edilmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 56. maddesi gereğince, başvuru […]

→

Komiser yardımcısının terfi ettirilmemesi işleminin iptali talebinde karar düzeltme nedenlerinin 2577 sayılı Kanun’a uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, komiser yardımcısı olarak görev yapan davacının, 2015 yılı terfi döneminde bir üst rütbeye terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada, karar düzeltme talebini incelemiştir. Davalı idare, işlemin hukuka uygun olduğunu ve davacının terör örgütleriyle bağlantısı nedeniyle kamu görevinden çıkarıldığını ileri sürmüştür. Danıştay, karar düzeltme isteminin reddine karar vermiştir. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Performans değerlendirme puanları arasındaki farklılıkların somut gerekçelerle izah edilmemesi ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2013 yılı performans değerlendirme puanının iptali talebiyle açtığı davada, davalı idarenin puanlama işleminin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Dava konusu performans değerlendirme formunda, 19 ölçütün 7’sinin bir değerlendirme amiri tarafından 4,00 puan (çok iyi) ile değerlendirilmesine rağmen, diğer amir tarafından 2,00 puan (yeterli ama geliştirilmesi gerekir) verilmesi, puanlar arasındaki farklılığın somut […]

→

Belediyelerin 13/07/2005 öncesi işgaller için ecrimisil talep edebilme yetkisi ve hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Isparta ili Eğirdir ilçesindeki bir sağlık tesisinin işgali nedeniyle düzenlenen ecrimisil ihbarnamesinin iptali istemiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını kısmen bozmuştur. Mahkeme, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun yürürlük tarihi olan 13/07/2005 tarihinden önceki dönemler için belediyelerin ecrimisil isteme yetkisi bulunmadığını belirtmiş, ancak Danıştay, bu tarihten önceki işgaller için de ecrimisil talep edilebileceğini […]

→

Belediyelerin 13/07/2005 öncesi ecrimisil talep yetkisi ve ecrimisil alacaklarının beş yılı aşan kısmının terkin edilmesi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, bir taşınmazın işgali nedeniyle ecrimisil talep edilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirmede, belediyelerin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun yürürlük tarihi olan 13/07/2005 tarihinden önceki dönemler için ecrimisil isteme yetkilerinin bulunmadığını belirtmiştir. Ancak, ecrimisil tahakkuk veya tahsiline ilişkin işlemlerin 13/07/2005 tarihinden sonra yapılması durumunda, bu tarihten önceki dönem için de ecrimisil talep edilebileceği sonucuna […]

→

İş ortaklığında ortağın mahkumiyetinin kesinleşmemiş olması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına engel teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde davacı şirketin %51 hissesine sahip ortağının mahkumiyetinin kesinleşmemiş olmasına rağmen, iş ortaklığının değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin taleplerin hukuka aykırı olmadığına hükmetmiştir. İnceleme sonucunda, davacı şirketin ortaklık durumundan habersiz olarak iş ortaklığı yapıldığı ve bu belirsizliğin ihale sürecine olumsuz etkileri olduğu tespit edilmiştir. Diğer iş ortakları, davacı şirketin durumundan […]

→

Görevde bulunulmayan günlerin hesaplanmasında hafta sonlarının dikkate alınması ve sözleşmenin feshi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 01/06/2018-15/06/2018 tarihleri arasında özürsüz ve kesintisiz olarak on gün görev başında bulunmadığını tespit etmiştir. Davacı, bu süre zarfında hafta sonu tatillerinin hesaba katılmaması gerektiğini savunsa da, Danıştay, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nde yer alan “kesintisiz olarak on gün görev başında bulunulmaması” ifadesinin, hafta sonu tatillerinin de dikkate alınması gerektiğini […]

→

Atama sürecinde görevde yükselme sınavı şartını taşımayan kişinin kamu zararına yol açan atamasının hukuka aykırılığı ve tazminat talebinin değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanan …’nin bu atamasının hatalı olduğuna ve kamu zararına neden olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, müdürlük kadrolarına atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, …’nin bu şartı taşımadığı ve dolayısıyla kendi kadrosundan maaş alması gerektiği belirtilmiştir. Yönetmelik […]

→

Geçici teminatın hukuka aykırı irat kaydedilmesi durumunda idarenin mahkeme kararına uyması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Bornova Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecinde, davacı şirketin irat kaydedilen geçici teminatının iadesine ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, davacı şirketin geçici teminatının hukuka aykırı bir şekilde irat kaydedildiği tespit edilmiştir. Bu durum, Danıştay Onüçüncü Dairesi’nin bozma kararıyla da desteklenmiş ve mahkeme, geçici teminatın yasal faiziyle birlikte iade edilmesi […]

→