Araştırmacı kadrosuna atanan şube müdürünün ek ödeme talebi ve görev tanımının eski unvana göre yapılması talebi 375 sayılı KHK’ya göre değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, şube müdürü iken 663 sayılı KHK ile araştırmacı kadrosuna atanmış ve Covid-19 hastalarının takibi için görevlendirilmiştir. Ancak, ek ödeme talebinde bulunmuş ve eski unvanı gözetilerek görev tanımının yapılmasını istemiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın ek ödeme talebinin 209 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere dayanarak reddedildiğini belirtmiştir. Danıştay, başvuranın araştırmacı kadrosuna atanmasının ardından 375 sayılı Kanun […]

→

Sözleşmeli bilişim personelinin aile yardımı ödeneği talebi 657 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde sözleşmeli bilişim personeli olarak çalıştığı ve aile yardımı ödeneği talep ettiği belirtilmektedir. İdare, 375 sayılı KHK’nın ek 6. maddesi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereği aile yardımı ödemesinin yapılamayacağını savunmuştur. Ancak, Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi uyarınca aile yardımı ödeneğinin, başvuranın bu […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranları hükümlülerin nakil taleplerini nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mersin ilinde bulunan ceza infaz kurumlarından birine nakil talep etmektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesine göre, ceza infazının temel amacı, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmaktır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolünün önemli bir parçasıdır. Nakil talepleri, 5275 sayılı Kanun’un 53-58. […]

→

Göreve iade edilen kişinin OYAK KÖBF üyeliği ve kar payı farkı talepleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018 yılında kamu görevinden çıkarılmasının ardından OYAK KÖBF üyeliğinin sona erdiğini, göreve iade edilmesinin ardından OYAK’a fazladan ödediği 43.206,36 TL’nin yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın OYAK üyeliğinin sona erdiği gerekçesiyle talebini reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararları ve ilgili mevzuat uyarınca, başvuranın göreve iade edilmesi durumunda OYAK KÖBF üyeliğinin emsalleri ile […]

→

Polis memurunun görevde bulunmama ve bilgilendirilmemesi kınama cezası için yeterli mazeret midir (KDK)

ÖZET: Elazığ Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu, başvuran polis memuruna 10/05/2021 tarihinde kınama cezası vermiştir. Başvuran, 13/02/2021 tarihinde Cumhurbaşkanının cenaze programı için göreve gelmediğini, bu durumu hastalığı nedeniyle telefonunu kapatması ve görev hakkında bilgilendirilmemesi ile açıklamıştır. Ancak, disiplin soruşturması sırasında yapılan incelemelerde, başvuranın görev gününde defalarca aranmasına rağmen ulaşılamadığı ve görevle ilgili bilgilendirme yapılmadığı iddialarının […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve Covid-19 tedbirleri nakil taleplerini nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın kardeşinin bulunduğu ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddedilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. Başvuran, Aydın E Tipi ve Söke T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumlarına nakil istemiştir. Ancak, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve nakil taleplerinin değerlendirilmesinde dikkate alınması gereken kriterler göz önünde bulundurulduğunda, başvuranın talebi uygun görülmemiştir. 5275 sayılı Kanun’un […]

→

COVID-19 pandemisi sürecinde olağandışı durum kriterlerini karşılamayan sağlık tesisinde döner sermaye ödemesi talebi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ordu Devlet Hastanesinde fizik tedavi uzmanı olarak görev yaparken, COVID-19 pandemisi nedeniyle hastane ortalamasının altında kalan puanları üzerinden döner sermaye ödemesi talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri incelendiğinde, yalnızca olağandışı durumlara maruz kalan sağlık tesislerinde çalışanlara ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Yapılan değerlendirmelerde, […]

→

Engelli bireyler için hobi bahçesi kontenjanının artırılması eşitlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Eskişehir Odunpazarı Belediyesi’nde engelli bireyler için ayrılan hobi bahçeleri kontenjanının yetersizliği ve bu kontenjanın artırılması talebine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. Başvuran, engellilere ayrılan %10 kotanın kaldırılmasını ve %20’lik belediye kontenjanının da engellilere tahsis edilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, bu taleplerin, engelli bireylerin toplumsal hayata eşit katılımını sağlamak amacıyla değerlendirilmesi gerektiğini […]

→

Engelli sürücü olur raporuna itiraz sürecinde sağlık komisyonlarının kararları arasında çelişki bulunması itirazın kabulünü etkiler mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın engelli sürücü olur raporuna itirazı incelenmiştir. Başvuran, 2018 yılında aldığı engelli raporunun süresinin dolması üzerine 2021 yılında normal sürücü olur raporu almış, ancak itirazı üzerine iki farklı sağlık komisyonu da “2. grup sürücü olur” kararı vermiştir. Kocaeli ve Sakarya İl Sağlık Müdürlükleri tarafından oluşturulan komisyonların kararları arasında çelişki bulunmadığı, bu nedenle […]

→

Tezsiz yüksek lisans başvurusunda fotoğraf yükleme şartının ihlali başvurunun geçersiz sayılmasına neden olur mu (KDK)

ÖZET: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’ne (KSÜ) yapılan başvuruda, başvuranın tezsiz yüksek lisans programına kabul edilmemesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurduğu görülmektedir. Başvuran, başvurusunun kabul edildiği yönünde bir e-posta aldığını, ancak fotoğrafının hatalı olduğu gerekçesiyle başvurusunun onaylanmadığını belirtmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın başvurusunun kabul edilmemesi işleminin hukuka uygun olduğu tespit edilmiştir. Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, […]

→

Hükümlülerin doluluk gerekçesiyle nakil taleplerinin reddi, aile ilişkileri ve özel hayatın ihlali açısından nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ceza infaz kurumuna nakil talebi, Adalet Bakanlığı tarafından doluluk gerekçesiyle reddedilmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi uyarınca, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil talepleri, belirli şartlara bağlı olarak değerlendirilmektedir. Başvuranın talep ettiği kurumların doluluk oranları, nakil talebinin reddinde etkili olmuştur. Hukuki değerlendirme, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin […]

→

İmar planı ve parselasyon işlemlerinin yapılmaması nedeniyle taşınmazların yapılaşma hakkının kısıtlanması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/4577-S.22.6958 BAŞVURU NO : 2021/17471 KARAR TARİHİ : 05/04/2022 TAVSİYE KARARI 4 Adres: BAŞVURUYA KONU İDARE : ÇAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : İmar plan ve programları hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 13/10/2021 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran şikayet başvurusunda özetle; Denizli ili Çal […]

→

Komiser yardımcılığına atanan davacının sınav iptali sonrası polis memurluğuna atanmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasının ardından, sınavda iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yeniden yapılan değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirterek, davacının polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, davacının komiser yardımcılığı statüsünün kazanılmış hak olarak değerlendirilmesi gerektiğini, bu statünün ortadan kaldırılmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğunu […]

→

Geçici vergi dönemlerinde uygulanacak yeniden değerleme oranı belirlenmiş midir? (GİB)

 T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı                                                                               5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri /59     Konusu        : Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı Tarihi     : 05/04/2022 Sayısı    : KVK-59 / 2022-1 / Yatırım İndirimi – 45 İlgili olduğu maddeler            : Vergi Usul Kanunu Mükerrer Madde 298 Kurumlar Vergisi Kanunu Madde 32/A […]

→

Açıkta geçen sürelerin HİTAP hizmet cetvelinden silinmesi, kamu görevine iade edilen memurun kişisel verilerinin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesinde memur olarak görev yaptığı dönemde, 04.08.2016-25.08.2016 tarihleri arasında açıkta geçen sürelerinin HİTAP hizmet cetvelinden silinmesi talebi ele alınmıştır. Başvuran, talebinin olumsuz yanıtlandığını belirterek, bu sürelerin silinmesini istemektedir. İdare, başvuranın açıkta kaldığı sürelerin silinmesi yönünde bir işlem yapamayacağını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın açıkta […]

→