İşletme mezunlarının muhasebe ve finansman öğretmenliğine atanmasında ikinci öncelik uygulaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü mezunu olarak, Muhasebe ve Finansman Öğretmenliği’ne atamada işletme mezunları için uygulanan ikinci önceliğin kaldırılmasını talep etmiştir. Danıştay, idarenin hukuka bağlılık ilkesine uygun hareket etmesi gerektiğini, takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu belirtmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğretmen adaylarının niteliklerini belirleme yetkisi bulunduğu ve […]

→

Adli Tıp Kurumu’na yapılan tayinlerde idarenin takdir yetkisi hakkaniyet ve liyakat ilkeleriyle nasıl sınırlanır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Adli Tıp Kurumu merkez teşkilatına yapılan tayininin hakkaniyet ve liyakat ilkeleriyle bağdaşmadığı iddiası değerlendirilmektedir. Başvuran, İzmir iline tayin olmayı talep etmekte, ancak idare, tayinin personel ihtiyacı gerekçesiyle yapıldığını belirtmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye takdir yetkisi tanınmakla birlikte, bu yetkinin keyfi kullanılamayacağı vurgulanmaktadır. Somut olayda, başvuranın […]

→

12/36 saat çalışma sisteminde görev yapan memurların resmi tatillerdeki çalışmaları fazla mesai olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Burdur İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde Arama ve Kurtarma Teknisyeni olarak çalışmakta ve resmi tatillerdeki fazla çalışmalarının izin veya ücret olarak karşılanmasını talep etmektedir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği, 12/36 saat çalışma sisteminde görev yapan memurların resmi tatillerdeki çalışmalarının fazla mesai olarak değerlendirilmesi mümkün değildir. İdare, başvuranın […]

→

Harcırah kanununa göre ikamet adresi farklı olan memurun yolluk talebi ve ödenmesi gereken unsurların değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Gençlik ve Spor Kırklareli Şemsettin Sami Yurt Müdürlüğü’nde görev yapan başvuranın, yeni atandığı yurt müdürlüğünde sürekli görev yolluğu talebinin reddedilmesi üzerine yapılan inceleme ele alınmıştır. İdare, başvuranın ikamet adresinin Kırklareli Merkez olması ve Lüleburgaz ilçesinde ikamet etmemesi nedeniyle yolluk ödenmesi hususunda tereddüt yaşandığını belirtmiştir. Ancak, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre harcırahın […]

→

Vergi başmüfettişliği atamasının hukuksuz gecikmesi nedeniyle mali hakların ödenmesi ve idarenin mahkeme kararına uyma zorunluluğu (KDK)

ÖZET: Başvuran, vergi başmüfettişliği kadrosuna zamanında atanamaması nedeniyle mali haklarının ödenmesini talep etmiştir. İstanbul 2. İdare Mahkemesi, başvuranın 10 yıldan fazla vergi müfettişliği deneyimi olduğunu ve gerekli şartları sağladığını belirterek, atama işleminin hukuken geçerli bir gerekçe olmaksızın yapılmadığını tespit etmiştir. Mahkeme, başvuranın yoksun kaldığı özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Anayasa’nın 125. maddesi […]

→

Zabıta memuru alımında mülakat usulsüzlüğü ve başarı puanı hesaplama iddialarının hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Fatih Belediyesi tarafından gerçekleştirilen “Zabıta Memuru” alımına yönelik mülakat süreci, başvuranın itirazları üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, mülakatın usulsüz yapıldığı ve başarı puanının yanlış hesaplandığı iddialarında bulunmuştur. Ancak yapılan incelemede, sınav kurulunun mevzuata uygun olarak oluşturulduğu, komisyon üyelerinin atama yetkili amir tarafından belirlendiği ve sınavın düzenlenmesinde herhangi bir mevzuat ihlali tespit edilmediği […]

→

Disiplin kurulunda sendika temsilcisinin bulunmaması disiplin cezasının hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Gümüşhane Üniversitesi’nde bir öğretim görevlisine verilen disiplin cezasının hukuka aykırılığına ilişkin yapılan incelemede, disiplin soruşturmasının tarafsız ve hukukun genel ilkeleri çerçevesinde yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Disiplin cezasının, kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesi amacıyla verildiği ve bu sürecin usul kurallarına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, bölüm başkanının henüz kesinleşmemiş bir kararını öğrencilere iletmesi nedeniyle disiplin […]

→

Görevde yükselme sınavında feragat edenin yerine atama talebi ve başarı sıralamasına göre atama işlemlerinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevde yükselme sınavı sonucunda feragat eden personelin yerine atama yapılması talebi incelenmiştir. Başvuran, tercihine göre atanamayan bir başka personelin atamasının yapıldığını ve bu durumun yönetmeliğe aykırı olduğunu iddia etmiştir. Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü, atamaların başarı sıralaması ve tercih durumuna göre yapıldığını, başvuranın talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, boşalan pozisyonlar […]

→

Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinin birlikte uygulanabilirliği ve idarenin ret gerekçesinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Yozgat Bozok Üniversitesi’nde çalışan başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesi gereğince 5. derecenin 4. kademesinden aylık almaya hak kazandığı tarihten itibaren 4. dereceye yükseltilmesi talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın 6/3/2018 tarihinde kademe ilerlemesine hak kazandığını belirtmiş, ancak her iki kademe ilerlemesinin birlikte gerçekleşemeyeceği gerekçesiyle bir üst dereceye […]

→

Yoğun bakım hekimlerinin %20 ek ödeme talebi ve yan dal asistanlarının puanlandırılmaması nedeniyle yönetmelik çerçevesinde değerlendirme yapılması (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın yoğun bakımda çalışan hekimler için hastane ortalamasının %20 fazlası şeklinde ek ödeme talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, bu ek ödemenin yönetmelikten doğan bir hak olduğunu savunmuş, ancak Sağlık Bakanlığı’nın uygulamalarına göre yan dal asistanlarının puanlandırılmadığı ve dolayısıyla %20 ek puan verilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Performansa dayalı ek ödeme sisteminin dinamik yapısı, personelin […]

→

İkinci ihale komisyonu kararı, itirazen şikâyet başvurusunun süresini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale süreçlerinde gizlilik ilkesinin önemini vurgulamıştır. İhale sürecinde meydana gelen yeni bir hukuki durum olan ikinci ihale komisyonu kararının, davacı şirketlerin hukuka aykırılık iddialarını öğrenmelerine olanak sağladığı belirtilmiştir. Bu bağlamda, davacıların itirazen şikâyet başvurusunun, 4734 sayılı Kanun’un 55’inci maddesi uyarınca süresinde yapıldığı tespit edilmiştir. Kurul, başvurunun süre […]

→

İzinsiz canlı müzik yayını nedeniyle verilen idari para cezasının hukuka uygunluğu ve adli yargının yetkisi üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, uyuşmazlıkta, izinsiz canlı müzik yayını nedeniyle verilen 220,00 TL idari para cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 1608 sayılı Kanun’un idari yaptırım kararlarına karşı itiraz konusunda görevli mahkemeyi belirtmediğini ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 3. maddesinin bu tür uyuşmazlıklarda adli yargının yetkili olduğunu vurgulamıştır. Daire, 2559 sayılı Kanun’un 6. maddesi uyarınca uygulanan yaptırımların […]

→

Yeterlik bilgileri tablosunda imza sirküleri onay tarihi ve yevmiye numarasının beyanı zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Kosan İnşaat’ın itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, yeterlik bilgileri tablosundaki imza sirkülerinin beyanında yaşanan bir sorunu ele almıştır. İnceleme sonucunda, imza sirkülerinin onaylama tarihi ve yevmiye numarasının beyan edilmesinde herhangi bir engel olmadığına karar verilmiştir. Ayrıca, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin ilgili maddesi gereğince, davacıya ait teklifin ekonomik açıdan en avantajlı olması […]

→

İhale tarihinde temsil yetkisi olmayan ortağın iş deneyim belgesinin değerlendirilmesi süre yönünden reddedilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, “Adıyaman-Kahta Büyükçay Barajı” ihalesine ilişkin başvuruda, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken önemli bir hususa dikkat çekmiştir. İddialardan biri, ihale tarihinde temsil yetkisi bulunmayan bir ortağın iş deneyim belgesinin değerlendirilmesi gerektiği yönündedir. Ancak, idare, bu iddianın süre yönünden reddedildiğini belirtmiştir. KİK, bu durumun hak arama hürriyetini kısıtlayıcı ve hakkaniyete aykırı olduğunu tespit etmiştir. […]

→

Ruhsat Kapsamı ve Meclis Kararları Çerçevesinde Çevresel Risk Taşıyan Madenlerin Depolanması Uyuşmazlığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı şirketin Gemlik ilçesinde ithalat ve ihracat işleriyle ilgili depo faaliyetinde bulunduğunu, ancak ruhsatının çevresel riskler taşıyan madenlerin depolanmasına izin vermediğini belirlemiştir. Bursa Büyükşehir Belediye Meclisi ve Gemlik Belediye Meclisi kararları, bu tür madenlerin depolanmasının yasaklandığını açıkça ortaya koymaktadır. İdare Mahkemesi, ruhsatın düzenlendiği tarihte bu yasakların yürürlükte olduğunu ve dolayısıyla davacının kazanılmış hakkının […]

→