ÖZET: Başvuran, muayene ve kabul komisyonu üyesi olarak imzaladığı tutanak nedeniyle disiplin cezası almasının hukuka aykırı olduğunu savunmakta ve kamu zararının oluşmadığını iddia etmektedir. Başvuran, ürünlerin ihtiyaç olup olmadığını belirlemenin komisyonun sorumluluğunda olmadığını, ayrıca kendisine araç tahsis edilmediğini ve bu nedenle tutanağı imzalamak zorunda kaldığını belirtmektedir. Ancak, disiplin cezasının gerekçesi, ürünlerin teslim alınması ve kontrol […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın kamu görevinden ihraç edilmesi ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde mahrum kaldığı banka promosyonlarının ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 1 Eylül 2016 – 20 Şubat 2020 tarihleri arasında idarenin hatası nedeniyle bu haklardan yararlanamadığını belirtmiştir. İdare, promosyon ödemelerinin yalnızca görevde olan personel için geçerli olduğunu savunmuş, ancak başvuranın ihraç edilmesi sürecinin hukuka […]
ÖZET: Başvuran, İnönü Üniversitesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yaparken mühendis kadrosuna atanmış ve bu atama tarihinden itibaren maaş farkının ödenmediğini iddia etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 147. ve 165. maddeleri gereğince, atama tarihinden itibaren aylığa hak kazanması gerektiği belirtilmiştir. Kanunun 71. ve 74. maddeleri, memurların sınıf değişikliği ve kurumlar arası nakil işlemlerini düzenlemekte, bu […]
ÖZET: Başvuran, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesinde Sağlık Bakanlığı adına tıpta uzmanlık eğitimi aldığını ve YÖK kadrosundaki meslektaşlarına göre maaş ve ek ödemelerde 2000 liraya varan bir fark olduğunu iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı ise, Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite öğretim elemanlarının özlük haklarının bu kanun çerçevesinde düzenlendiğini, başvuranın kadrosunun Bakanlıkta olduğunu ve […]
ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın eş durumu mazeretiyle yer değiştirme talebini incelemiş ve talebin reddedilmesine ilişkin idarenin işleminde hukuka aykırılık bulunmadığına karar vermiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın eşinin 2007 yılında göreve başlamış olması nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğünün bulunmadığı ve dolayısıyla Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ilgili hükmünde belirtilen “kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan” şartını […]
ÖZET: Başvuran, doğuştan her iki el başparmak eksikliği nedeniyle %40 engelli olduğunu belirterek, sürücü belgesinin yenilenmesi talebinin reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın iki baş parmağının eksik olmasının, ilgili yönetmelik gereği ehliyet almasına engel teşkil ettiğini ve bu nedenle belgesinin yenilenmediğini ifade etmiştir. Sağlık Bakanlığı da, yönetmeliğin İçişleri ve Sağlık Bakanlığı […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde yaptığı işlerin Ek Özel Hizmet Tazminatı alabilmesi için gerekli olan “açık çalışma mahallinde” çalışma şartını karşılamadığına dayanarak reddedilmiştir. Başvuran, proje ve ihale hazırlığı süreçlerinde yer aldığını ve ihale sonrası kontrol hizmetleri yürüttüğünü iddia etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, bu çalışmaların faal durumdaki hizmet binalarında gerçekleştirildiği ve dolayısıyla “açık […]
ÖZET: Başvuran, Tunceli ili Malazgirt İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde şube müdürü olarak görev yaparken istifa ettikten sonra, 2018 yılında sınavsız atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talebi zımnen reddedilmiştir. Başvuran, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu belirterek dava açmış ve Elazığ 2 nci İdare Mahkemesi, zımnen ret işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, başvuranın atanmasına yönelik yapılan […]
ÖZET: Başvuran, 675 sayılı KHK ile ihraç edilmesinin ardından OHAL Komisyonu tarafından göreve iade edilmiştir. Ancak, TÜBİTAK, başvuranın yürütücüsü olduğu üç projeyi “Yürütmeyi Durdurma” kararı ile durdurmuş ve başvuranın projelerin yeniden başlatılması talebini reddetmiştir. Başvuran, projelerin yeniden yürürlüğe alınması için gerekli bilgi ve belgeleri sunmakta zorluk çektiğini, çünkü projeye ait verilerin ve bilgisayarına el konulduğunu […]
ÖZET: Danıştay kararında, kapatılan Turgut Özal Üniversitesi’nden Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’ne geçen bir yüksek lisans öğrencisinin, harç ücretinin devlet üniversitesindeki normal bir öğrencinin ödediği ücretle aynı olması gerektiği ve transkriptinde yer alan “667 KHK ile aktarılan” ifadesinin çıkarılması talebi incelenmiştir. Başvuran, Anayasa Mahkemesi’nin kararına dayanarak, lisansüstü öğrencilerin ücret muafiyetinden yararlanmadığını ve bu durumun eşitlik ilkesine […]
ÖZET: Sayıştay, 149 sayılı ilamın 3B maddesi ile idare tarafından taşeron personele ait yemek giderlerinin bütçeden karşılanmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Kamu İhale Genel Tebliği’nin ilgili maddelerine göre, personel yemek ve yol maliyetlerinin isteklilerce ayni olarak karşılanmasının öngörüldüğü durumlarda, bu hususun idari şartnamede açıkça belirtilmesi gerekmektedir. İdari şartnamede, yemek giderlerinin idare tarafından karşılanacağına dair […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2016-2017 yıllarını kapsayan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde ödenen tazminatın, mevzuatın belirlediği tavan tutarı aştığını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili sözleşmenin, Anayasa ve uluslararası sözleşmelere uygun olarak imzalanmış olmasına rağmen, tazminatın tavan tutarının belirlenmesinde “aylık” kavramının dar yorumlanması hukuka aykırı bulunmuştur. Sayıştay, sosyal denge tazminatının hesaplanmasında yalnızca […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, davacı şirketin ortağına ait T.C. kimlik numarasının Ticaret Sicil Gazetesinde yer almamasını, ihale sonucu açısından teklifin esasını değiştirmeyen bir bilgi eksikliği olarak değerlendirmiştir. Bu durumda, eksikliğin tamamlatılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, Kamu İhale Kurulu’nun davacı şirketin teklifini doğrudan değerlendirme dışı bırakma kararı, hukuka aykırı bulunmuştur. Ankara 10. […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyimi belgelerinin değerlendirilmesi sürecinde, personel çalıştırılan işlerde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgelerinin sunulmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. İlgili yönetmelik uyarınca, iş deneyimi belgesi düzenlenemeyen işlerde, personel çalıştırmayı gerektiren faaliyetlerde, sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren SGK belgelerinin sunulması gerektiği belirtilmiştir. Dava dışı Salih Aydın’ın sunduğu belgeler incelendiğinde, sözleşme ve faturaların yeterli olmadığı, […]
ÖZET: Sayıştay, 190 sayılı ilamın 3. maddesi ile, … Belediye Başkanlığı ve … Sendikası arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutarı aştığına ve bu nedenle kamu zararına sebep olunduğuna hükmetmiştir. İlgili sözleşmenin, Anayasa ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde geçerli olduğu, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturmadığı iddiaları, Sayıştay tarafından reddedilmiştir. […]
