Yatay geçiş yapan öğrencinin öğrenim kredisi süresi önceki üniversitedeki hazırlık sınıfı dikkate alınarak yeniden değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, yatay geçiş yaptığı İstanbul Üniversitesi’nde öğrenim kredisi alabilmek için başvuruda bulunmuş, ancak Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu, öğrenim kredisi süresinin normal öğrenim süresiyle sınırlı olduğunu belirterek talebini reddetmiştir. Başvuranın önceki üniversitesinde zorunlu hazırlık sınıfı okuduğu ve bu sürede kredi aldığı dikkate alındığında, yeni üniversitesinde normal öğrenim süresinin 4 yıl olduğu ve toplamda […]

→

Emekli ikramiyesinin ödenmesi için gerekli emekliye sevk onayının düzenlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anadolu Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalışırken 01/09/2016 tarihinde kamu görevinden ihraç edilmiştir. Emeklilik talebinde bulunmadığı için, emekliye sevk onayı düzenlenmemiş ve bu durum emeklilik ikramiyesinin ödenmesini engellemiştir. Başvuran, emekliye sevk onayının düzenlenmesini talep etmektedir. Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın emeklilik işlemlerinin, kamu görevinden çıkarılması nedeniyle yapılmadığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın emekli aylığını bağlamış […]

→

Tarım Kredi Kooperatifleri tarafından uygulanan komisyon ve faiz oranlarının hesaplanmasında yapılan hatalar nedeniyle başvuranın fazl (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliği’nden aldığı İkinci El Tarım Mekanizasyon Kredisi ile ilgili olarak, ödediği taksitlerin yüksek olduğunu iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Başvuru, 20 Haziran 2017 tarihinde yapılmış olup, 29 Aralık 2016 tarihinde yapılan ödemenin yüksek olduğu belirtilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, başvuranın ödemesi gereken tutarın 1.195,20 TL indirilmesi […]

→

669 ve 671 sayılı KHK’lar kapsamında pilotaj eğitimi için idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 669 sayılı KHK kapsamında aldığı sağlık raporuna dayanarak pilotaj eğitimine tabi tutulma talebi incelenmiştir. Başvuran, sağlık muayenesinden “uçucu yetiştirilmeye elverişlidir” raporu almasına rağmen, 671 sayılı KHK’nın belirlediği hedef kitle dışında kaldığı gerekçesiyle talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdarenin, 671 sayılı KHK ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na eklenen Ek Geçici 93. […]

→

Aile birliği mazeretiyle atanma talebi kadro doluluğu nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuranın, eşinin görev yaptığı Diyarbakır iline aile birliği mazeretiyle atanma talebi, idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın talebinin reddinin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğunu belirlemiştir. Başvuran, Diyarbakır iline 4 mühendis atandığını iddia etse de, yapılan incelemede bu atamaların başvuranın talebinden önce gerçekleştiği ve ilgili kadroların dolu olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, yer değiştirme atamalarında kadro imkanları […]

→

İkale sözleşmesi yapılmaması, kıdem ve ihbar tazminatı talepleri ile yıllık izin ücretinin ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO) ile ilgili bir başvuruyu incelemiştir. TPAO, başvuranın istifası nedeniyle iş akdinin sona erdiğini belirtmiş ve kıdem tazminatı talebinin reddedilmesi gerektiğini ifade etmiştir. Başvuran, 20.07.2017 tarihinde istifa etmiş ve bu süreçte bildirim sürelerine uymadığı için ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olmuştur. TPAO, başvuranın kıdem tazminatına hak kazanmadığını, çünkü […]

→

Ruhsata aykırı yapılaşmanın yıkım kararının uygulanmaması nedeniyle kamu idarelerinin sorumluluğu (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, ilgili idarelerin belirlenen süre içinde gerekli bilgi ve belgeleri sunmasını talep etmektedir. 3194 sayılı İmar Kanunu çerçevesinde, konunun öncelikle ilgili belediye başkanlığı tarafından incelenmesi ve sonuçlandırılması gerekmektedir. Aksi takdirde, 5216 sayılı Kanun uyarınca Büyükşehir belediyesi devreye girmeli ve durumu değerlendirmelidir. Karasu Belediye Başkanlığı, 17/10/2017 tarihli yazısında yalnızca yapı durdurma tutanağı ve […]

→

Hizmet Alınmadığı Günler İçin Yapılan Ödemeler Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, üniversitenin birim fiyat sözleşmesi ile sağladığı güvenlik hizmetinde, hizmet alınmadığı günler için yapılan ödemelerin ve ek fiyat farklarının kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi gereğince, mal veya hizmet alınmadan ödeme yapılması kamu zararı olarak değerlendirilmektedir. Yüklenici firmanın günlük hizmet bedeli ve fiyat […]

→

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu tarafından uygulanan idari para cezasının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran Televizyonu Dijital Yayıncılık Sanayi ve Ticaret A.Ş., Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) tarafından kendisine uygulanan idari para cezasının iptalini talep etmiştir. RTÜK, 10 Mayıs 2017 tarihinde gerçekleştirdiği toplantıda, başvuranın 6112 sayılı Kanun’un 8. maddesinin (f) bendini ihlal ettiğine karar vermiştir. Bu karar, toplumun milli ve manevi değerlerine, genel ahlaka ve ailenin korunması […]

→

Radyo ve Televizyon Üst Kurulu tarafından uygulanan idari para cezasının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) tarafından verilen idari para cezasının kaldırılması talebi üzerine yapılmıştır. Televizyonu Dijital Yayıncılık Sanayi ve Ticaret A.Ş. adına avukat, 19/04/2017 tarihinde alınan karar doğrultusunda cezanın hukuka aykırı olduğunu öne sürerek, cezanın iptalini istemiştir. RTÜK, başvuruya verdiği yanıtta, izleyici şikayetleri ve ilgili mevzuat çerçevesinde cezanın uygulanmasının gerekliliğini vurgulamıştır. Cezanın, […]

→

657 sayılı Kanun’un 37. maddesi uyarınca özel hizmet tazminatının 2’nci dereceden ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede müdür kadrosunda bulunan bir personelin özel hizmet tazminatının ödenmesiyle ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin, lise mezunu olması nedeniyle 3’üncü derece yerine 2’nci dereceli müdürlere verilen %100 oranında özel hizmet tazminatı alması gerektiği iddia edilmiştir. Ancak, 657 sayılı Kanun’un 37. maddesi gereğince kazanılmış hak aylık derecesinin 2’nci […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporunun idarenin puanlama değerlendirmesiyle aynı sonucu vermesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yeminli Mali Müşavirlik sınavında aldığı puanların beklediğinin altında olduğunu belirterek itirazda bulunmuş, ancak sınav komisyonu puanlarda herhangi bir değişiklik yapmamıştır. Sınavın başarılı sayılabilmesi için her dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuran, itirazının değerlendirilmesi için bilirkişi heyeti oluşturulmuş, bilirkişi raporunda da idarenin puanlama […]

→

Asgari Ücret Desteği Kesintisinin Yapılmaması Nedeniyle Kamu Zararının Oluşması ve İlgili Yüklenicinin Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……………………Ltd. Şti. yüklenicisi tarafından yürütülen ……. kişilik Hizmet Alımı işinde, asgari ücret prim destek tutarının hak edişlerden kesilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 6661 sayılı Kanun’un 17’nci maddesi ve Geçici 68’inci maddesi gereğince, hazinece sağlanan asgari ücret desteği alan yüklenicilerin hak […]

→

Emekli ikramiyesi talebinin hizmet birleştirmesi koşullarına bağlı olarak değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü personeli olarak görev yaparken 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu hizmetinden çıkarıldığını ve Ocak 2017 itibarıyla emekli aylığı bağlandığını belirtmiştir. Ancak, birleşen hizmetleri nedeniyle emekli ikramiyesinin ödenmediğini iddia ederek, ikramiyesinin ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın hizmet sürelerini inceleyerek, emekli ikramiyesinin tahakkuk ettirilmediğini, çünkü memuriyet görevinden çıkarılmasının kıdem […]

→