Belediye meclislerinin kararlarını, kamu yararı gözeterek ve somut bir ihtiyaca binaen alması gerektiği (Danıştay)

Danıştay 1. Dairesi Esas : 1985/261 Karar : 1985/266   Belediye Başkanlığı makamının boş sayılıp sayılamayacağı hususundaki duraksamanın giderilmesi amacıyla istişari düşünce istemine ilişkin olan Başbakanlığın 5.11.1985 günlü ve Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğü K.K. Gn. Md. 18/174-275/06324 sayılı yazısında aynen: “— İli — İlçesi Belediye Başkanlığına seçildikten sonra — Sıkıyönetim Komutanlığı 1 nolu Askeri Mahkemesince mahkum edilen […]

→

Belediye meclislerinin belediye başkanlarının görevden alınmalarına ilişkin yetkileri bulunmadığı (Danıştay)

1. Daire  1985/261 E. 1985/266 K. ……. Belediye Başkanlığı makamının boş sayılıp sayılamayacağı hususundaki duraksamanın giderilmesi amacıyla istişari düşünce istemine ilişkin olan Başbakanlığın 5.11.1985 günlü ve Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğü K.K. Gn. Md. 18/174-275/06324 sayılı yazısında aynen: “……. İli ……. İlçesi Belediye Başkanlığına seçildikten sonra ……. Sıkıyönetim Komutanlığı 1 nolu Askeri Mahkemesince mahkum edilen ve hakkında gıyabi tevkif […]

→

Belediye meclislerinin belediye başkanlarını görevden alma yetkisi Anayasa ve yasalarla sınırlıdır, yasal düzenleme olmadan yetki kullanılamaz. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay kararında, belediye başkanlarının görevden alınmasına ilişkin işlemlerin yasal çerçevesi 1580 sayılı Belediye Kanunu’nun 61. ve 76. maddeleri ile belirlenmiştir. Bu maddelere göre, belediye meclisi üyeleri, belediye başkanları hakkında gensoru önergesi verebilir ve bu önerge gündeme alındığında başkanın cevap vermesi gerekmektedir. Eğer verilen cevap yeterli görülmezse, yetersizlik kararı alınarak ilgili tutanak mahallin en büyük […]

→

Evlendirme memurluğunun ikinci görev olarak verilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: Evlendirme memurluğunun, belediyelerde çalışan müdür unvanlı personel için ikinci görev olarak verilebileceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 87. ve 88. maddeleri, memurlara ikinci görev verilmesine ilişkin düzenlemeleri içermektedir. Bu çerçevede, evlendirme memurluğu, bir kadro olmasının yanı sıra, görevlendirme yoluyla da yerine getirilebilen bir görevdir. İlgili kanun ve yönetmeliklerde bu durumun usul ve esasları […]

→

3091 sayılı Kanun mucibince görevlendirme ücreti (ÇŞB)

ÖZET: 3091 sayılı Kanun çerçevesinde görevlendirilen personelin ödemeleri hakkında yapılan incelemede, bu personelin yevmiye ve taşıt giderlerinin nasıl karşılanacağına dair önemli bilgiler yer almaktadır. Kanunun 17. maddesi, soruşturma ve infaz memurlarının yevmiyelerinin, görev günleri boyunca tam olarak ödenmesi gerektiğini belirtmektedir. Bu ödemeler, görevlerin belediye sınırları içinde veya dışında yapılmasına bakılmaksızın gerçekleştirilir. Ayrıca, birden fazla işin […]

→

Belediye başkan vekilinin, belediye başkanının tüm yetkilerine haiz olduğuna ilişkin (Danıştay)

Danıştay 1. Dairesi Esas : 1985/92 Karar : 1985/98   Belediye Meclisinin 4.2.1985 günlü ve 10 sayılı kararına, ……. ve arkadaşlarının 1580 sayılı Yasanın 73 üncü maddesine göre itirazına ilişkin 14.2.1985 günlü dilekçeyle bu konudaki Valilik mütalaası, İçişleri Bakanlığının 10.4.1985 günlü ve Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü 32.17(85)723227 sayılı yazısıyla Danıştay Başkanlığına gönderilip Dairemize havale edilmiş olmakla […]

→

İl Genel Meclisi komisyon üyelerinin seçimle belirlenmesi kararının Nizamnameye aykırılığı ve iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, İl Genel Meclisinin komisyon üyelerinin seçim yoluyla belirlenmesine ilişkin kararının, Vilayet Meclisi Umumiyesi Nizamnamei Dahilisinin 17. maddesine aykırı olduğuna hükmetmiştir. Bu madde, komisyonların üç veya beş üyeden oluşması ve üyelerin kura ile belirlenmesini zorunlu kılmaktadır. İl Genel Meclisi, bu düzenlemeye uymayarak komisyon üyelerini seçimle belirlemiş ve bu durum itiraza neden olmuştur. İtiraz üzerine […]

→

Köyde belediye kurulması için geçici nüfus artışlarının yeterli olmayacağı ve sürekli nüfusun esas alınması gerektiği değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 1580 sayılı Belediye Kanunu’nun 7469 sayılı yasayla değiştirilen 7. maddesi uyarınca, bir köyde belediye kurulabilmesi için gerekli olan nüfus koşulunu değerlendirmiştir. Bu koşul, köyün son nüfus sayımında 2000’den fazla nüfusa sahip olmasıdır. Danıştay, geçici ve sayım günü itibarıyla mevcut olan misafir nüfusun, köyün gerçek ve sürekli nüfusunu temsil etmediğini vurgulamıştır. Kararda, belediye gelir […]

→

Köyde belediye kurulması için yeterli katılım ve olumlu oy sağlanmadığından talebin reddi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay kararında, 1580 sayılı Belediye Kanunu’nun 7. maddesi uyarınca bir köyde belediye kurulabilmesi için köy halkının istekli olması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, köy ihtiyar meclisi veya seçmenlerin en az yarısının başvurusu ya da valinin resen lüzum göstermesi şartıyla, mahalli seçim kurulları tarafından oylama yapılması gerekmektedir. Oylama sonucunda, 1072 seçmenden yalnızca 461’inin katıldığı ve bu […]

→

İl özel idare müdürlüğünden ayrılan kişinin, özel idarenin ortak olduğu anonim şirkette genel müdürlük yapmasının 2531 sayılı Kanun’un 2. maddesi kapsamında değerlendirilmemesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, il özel idare müdürlüğü görevinden ayrılan bir kişinin, özel idarenin ortak olduğu anonim şirketin genel müdürlük görevini üstlenip üstlenemeyeceği konusunu değerlendirmiştir. 2531 sayılı Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanun’un 2. maddesi, ayrılan kişilerin, daha önce hizmet verdikleri daire, idare veya kurumlara karşı belirli süreler içinde görev veya iş alamayacaklarını belirtmektedir. Ancak, bu […]

→

657 sayılı Kanunun 68-B maddesi kapsamında hesaplanacak hizmet süresi hesabına işçilikte geçen sürenin dahil olup olmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde hizmet süresi hesaplamasında, işçilikte geçen sürelerin dahil olup olmayacağına dair yapılan değerlendirmeler sonucunda, sürekli işçi kadrosunda çalışırken sözleşmeli olarak istihdam edilen ve daha sonra Devlet memuriyetine geçen kişilerin, sürekli işçi kadrolarında geçirdiği sürelerin tamamının dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olanların […]

→

Daire başkanı kadrosuna atanmada işçilikte geçen sürelerin değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Büyükşehir Belediyesinde 25 yıl süreyle 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak görev yapmış bir personelin, özel kalem müdürü kadrosuna atanmasının ardından daire başkanı kadrosuna geçişinin mümkün olup olmadığı incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, belirli süreler ve şartlar altında atamaların yapılabileceğini belirtmektedir. Ancak, bu atamalar için gerekli olan hizmet süreleri ve yükseköğrenim […]

→

657 sayılı Kanunun 68-B maddesi gereğince özel sektör hizmetlerinden sadece yükseköğrenimden sonra geçenlerin dikkate alınacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, özel sektör hizmetlerinin yalnızca yükseköğrenim sonrası dönemi dikkate alınacaktır. Bu bağlamda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereği sözleşmeli personel olarak görev yapanların, 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memurluğuna geçişleri sonrasında başkan yardımcısı kadrosuna atanma durumları incelenmiştir. 657 sayılı Kanun’un ilgili maddesi, belirli kadrolara atanabilmek için […]

→

657 sayılı Kanunun 68-B maddesi kapsamında askerlik süresinin sayılması için bu sürenin borçlanılmasına gerek olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, askerlik süresinin hizmet süresine dahil edilmesi için borçlanma yapılmasına gerek olmadığı belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili mevzuat incelendiğinde, askerlik süresinin hesaplamalarda dikkate alınması gerektiği sonucuna varılmıştır. 657 sayılı Kanun, belirli kadrolara atanacak memurlar için gerekli hizmet sürelerini düzenlemekte olup, bu sürelerin hesaplanmasında muvazzaf askerlik hizmetinin tamamının göz […]

→

Avukatlık stajında geçen sürenin 657 sayılı Kanunun 68-B maddesi kapsamında dikkate alınacağı (ÇŞB)

ÖZET: Avukatlık stajında geçirilen sürenin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu madde, belirli derecelerdeki kadrolara atanabilmek için gerekli olan hizmet sürelerini düzenlemektedir. Staj süresinin hesaplanmasında, 657 sayılı Kanun’da belirtilen kriterler doğrultusunda, avukatlık stajının tamamının değil, yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim ödenmesi şartıyla altı yılı aşmamak kaydıyla dörtte üçünün dikkate […]

→