ÖZET: Üniversitede rektör yardımcısı ve genel sekreter yardımcısı atamalarının, ilgili mevzuatın belirlediği sayı sınırlarını aştığı tespit edilmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre, rektör yalnızca üç rektör yardımcısı atayabilirken, yalnızca merkezi açıköğretim yapan üniversitelerde bu sayı beşe kadar çıkabilmektedir. Ancak denetimlerde, Yıldız Teknik Üniversitesi’nde rektör tarafından üç öğretim üyesinin asaleten, iki öğretim üyesinin ise tedviren rektör […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay denetim raporlarına göre, Yalova Üniversitesi’nde rektör yardımcılığına atanan iki öğretim üyesinin kadrolarının başka üniversitelerde bulunduğu tespit edilmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 13. maddesi, rektörün yalnızca kendi üniversitesinin aylıklı profesörleri arasından en fazla üç kişiyi rektör yardımcısı olarak atayabileceğini belirtmektedir. Ancak denetim sonuçları, bu kurala uyulmadığını ve rektör yardımcısı olarak görevlendirilen öğretim […]
ÖZET: Sağlık Bakanlığı bünyesinde tabip ve diş tabibi kadrosunda görev yapan personelin, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Hastanesi’nde eğitim amaçlı görevlendirilmesi sırasında taban ödemeleriyle ilgili önemli bir bulguya ulaşılmıştır. Denetim raporlarına göre, bu personelin taban ödemeleri, kendi kadroları için belirlenen 2,26 katsayısı yerine asistan ve araştırma görevlileri için belirlenen 3,40 katsayısı üzerinden hesaplanmıştır. Taban ödemelerin hesaplanmasında, […]
ÖZET: Üniversitede çalışan işçilerin kıdem tazminatı tutarlarının muhasebe kayıtlarında hatalı bir şekilde takip edildiği tespit edilmiştir. Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nin ilgili maddelerine göre, kıdem tazminatı karşılıklarının doğru hesaplara kaydedilmesi gerekmektedir. Ancak, 2023 yılı itibarıyla 30.495.136,69 TL tutarındaki kıdem tazminatı karşılığının tamamı 472 Hesabına kaydedilmiş, bu durum 372 Hesabına aktarım yapılmamasına yol açmıştır. 2023 yılı içerisinde […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, bazı personelin Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasını yaptırmadığını ortaya koymuştur. 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun’un Ek 12’nci maddesi, kamu sağlık kurumlarında çalışan tabipler ve diş tabiplerinin bu sigortayı yaptırmalarını zorunlu kılmaktadır. Sigorta priminin yarısı personel tarafından, diğer yarısı ise döner sermaye […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Sinop Üniversitesi’nde çalışan işçi personelin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ortaya koymuştur. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 50. maddesi, çalışanların dinlenme hakkını güvence altına alırken, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını düzenlemektedir. Bu yasal çerçeveye göre, işçiler, işe başladıkları tarihten itibaren en az bir yıl çalıştıktan […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, üniversite ve döner sermaye kapsamında çalışan bazı sağlık personelinin tıbbi kötü uygulama ile ilgili zorunlu mali sorumluluk sigortasını yaptırmadığını ortaya koymuştur. 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun’un Ek 12’nci maddesi, kamu sağlık kurumlarında görev yapan doktorlar ve diş hekimlerinin, tıbbi kötü uygulama nedeniyle karşılaşabilecekleri zararlar […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Üniversite ve Üniversite Döner Sermayesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü bünyesinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin mevzuata uygun olarak kullandırılmadığını ortaya koymuştur. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, işçilerin yıllık izin haklarının korunmasını ve bu izinlerin belirli süreler içinde kullanılmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak yapılan denetimlerde, 1.198 işçiden 1.036’sının 1-49 gün, […]
ÖZET: Üniversite bünyesinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düzenli bir şekilde kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkını güvence altına alırken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık izinlerin verilmesi ve kullanılmasının zorunluluğunu vurgulamaktadır. İşverenlerin, yıllık izinlerin belirli dönemlerde kullandırılması gerektiği belirtilmiş, ayrıca iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılmayan izin sürelerine ait ücretin ödenmesi gerektiği […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay denetim raporları, üniversitelerde Genel Sekreter Yardımcısı sayısının mevzuatta öngörülen sınırları aştığını ortaya koymuştur. Yükseköğretim Kurumları İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 27. maddesi, Genel Sekreterliğin bir Genel Sekreter ve en fazla iki Genel Sekreter Yardımcısından oluşması gerektiğini belirtmektedir. Ancak, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörlüğü, 28.11.2023 tarihli kararıyla kadrosu bulunmayan bir öğretim […]
ÖZET: Üniversite bünyesinde çalışan işçilerin yıllık izinlerinin düzenli olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkını güvence altına alırken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, işçilerin yıllık izin haklarının korunmasını ve bu izinlerin belirli süreler içinde verilmesini zorunlu kılmaktadır. Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği de işverenlere, izinlerin belirli dönemlerde kullandırılmasını sağlama yükümlülüğü getirmektedir. Ancak, yapılan […]
ÖZET: Üniversite bünyesinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düzenli olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenmenin bir hak olduğunu ve bu hakkın yasal çerçevede korunması gerektiğini belirtmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nda ise işçilerin yıllık izin haklarının vazgeçilemeyeceği ve işverenlerin bu izinleri sürekli olarak vermekle yükümlü olduğu vurgulanmaktadır. Ayrıca, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılmayan […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, üniversite ve döner sermaye kapsamında çalışan öğretim elemanlarının tıbbi kötü uygulamalara karşı zorunlu mali sorumluluk sigortasını yaptırmadıklarını ortaya koymuştur. 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun’un Ek 12’nci maddesi, kamu sağlık kurumlarında görev yapan tabipler ve diş tabiplerinin bu sigortayı yaptırmalarını zorunlu kılmaktadır. Sigorta primlerinin yarısı […]
ÖZET: TÖMER Döner Sermaye Katkı Paylarının dağıtımında, personelin gelir katkısının göz önünde bulundurulmadan sabit puanlar üzerinden hesaplandığı belirlenmiştir. 2547 sayılı Kanun’un ilgili maddesi, ek ödemenin oranlarının belirlenmesinde yükseköğretim kurumlarının hizmet sunum şartları, personelin görev unvanı ve performansı gibi unsurların dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtımına ilişkin yönetmelik, […]
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, sağlık alanı dışındaki personele artırımlı sabit ek ödeme yapılması gerektiği tespit edilmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesinin (c) fıkrası kapsamındaki personelin, artırımlı sabit ek ödeme hesaplamasına dahil edildiği belirlenmiştir. Bu durum, 23.06.2022 tarihli 7411 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelerle ortaya çıkmıştır. Söz konusu düzenleme, ek ödemenin merkezi […]
