Geçici görevlendirme süresinin belirtilmemesi ve idarenin takdir yetkisinin hukuka uygun kullanımı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bilimleri Üniversitesi’nde mühendis olarak çalışırken geçici görevlendirme ile Gülhane Diş Hekimliği Fakültesi’ne atanmış, görevlendirmenin süresinin belirtilmediğini ve bu durumun iş huzurunu zedelediğini belirterek iptal talep etmiştir. İdare, 2547 sayılı Kanun’un Rektör’e personelin görev yerlerini değiştirme konusunda takdir yetkisi tanıdığını ifade ederek, başvuranın görevlendirilmesinin kamu yararı doğrultusunda yapıldığını savunmuştur. Danıştay içtihatları, geçici görevlendirmenin […]

→

(KDK)

ÖZET: Antalya/Kemer Anaokulunda görevli öğretmen, 10 yaş altı çocuğu bulunduğu gerekçesiyle 2021/8 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi uyarınca idari izin talep etmiştir. Ancak, Kemer ilçesindeki öğretmenlerin üçte birinin benzer durumda olması ve bu durumun kamu hizmetini aksatabileceği, yüz yüze eğitim ihtiyacının bulunduğu belirtilmiştir. İdare, başvuranın izin talebini reddetmiş ve bu kararın gerekçeleri arasında, öğrencilerin öğretmenleriyle duygusal bağ […]

→

Engelli memurun Kastamonu Halk Eğitim Merkezine atanma talebinin personel ihtiyacı olmaması nedeniyle reddi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, engelli memurun Kastamonu Halk Eğitim Merkezine atanma talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, engellilik durumu ve psikolojik tedavi süreci nedeniyle atamasının yapılmasını talep etmiş, ancak idare, Halk Eğitim Merkezinde personel ihtiyacı bulunmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, engelli memurların yer değiştirme taleplerinin […]

→

Geçici görevlendirmede memuriyet mahalli değerlendirmesi ve harcırah talebiyle ulaşım masraflarının etkisi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın İzmir Buca Kapalı ve Açık Ceza İnfaz Kurumundan Aliağa’daki İzmir Çocuk ve Gençlik Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna geçici görevlendirilmesi nedeniyle harcırah ve yolluk talebi incelenmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, geçici görevle memuriyet mahalli dışına gönderilen personele harcırah ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, başvuranın görevlendirildiği yerin, memuriyet mahalli olarak […]

→

YHT makinisti unvanından teknik şef veya başmühendis unvanına atanma talebinin yönetmelik ve görev grubu kapsamında hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde, başvuranın YHT makinisti unvanından teknik şef veya başmühendis unvanına atanma talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. Başvuran, 13 yıl boyunca makinist olarak çalıştıktan sonra, yeni yönetmelik gereği unvanının değiştiğini ve mevcut yönetmelik hükümleri uyarınca atanma talebinin reddedildiğini […]

→

OHAL sürecinde görevden uzaklaştırılan ve iade edilen kamu görevlilerinin elektronik kayıtlardan silinme talebi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın OHAL sürecinde görevden uzaklaştırılmasına ilişkin kayıtların, özlük dosyası dışında tutulan elektronik veri tabanlarından silinmesi talebine ilişkindir. Başvuran, görevden uzaklaştırılma kaydının iş yerindeki psikolojisini olumsuz etkilediğini belirterek, bu bilgilerin silinmesini istemiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edildiğini ve bu nedenle görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi gerektiğini değerlendirmiştir. Kurul, OHAL […]

→

Devlet memurunun istifa talebine yasal sürede yanıt verilmemesi ve istifa hakkının ihlali değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Uşak Üniversitesi’nde görevli bir öğretim üyesi, 23/02/2021 tarihinde istifa dilekçesi sunmuş, ancak idare tarafından 30 gün içinde herhangi bir yanıt verilmemiştir. İdare, başvuranın istifa talebini, bölümdeki öğretim elemanı azlığı gerekçesiyle onaylamamıştır. Başvuran, 23/03/2021 tarihinde istifa talebini yenileyerek hizmet belgesinin verilmesini istemiştir. İdarenin bu süreçte yasal süreleri aşarak yanıt vermemesi, hukuka ve hakkaniyete aykırı bir […]

→

Hukuki olmayan görevlendirme nedeniyle arazi tazminatı talebi ve Anayasa’nın 125. maddesi kapsamında idarenin sorumluluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nde görevli bir çalışanın, hukuki olmayan görevlendirmeler nedeniyle 2017 yılı 4. dönemine ait arazi tazminatlarının ödenmesi talebini içermektedir. Başvuran, idarenin hatalı görevlendirmeleri dolayısıyla tazminat ödemesi yapılmadığını iddia etmekte ve Anayasa’nın 125. maddesine dayanarak zararın tazmin edilmesini talep etmektedir. İdare ise, başvuranın çalıştığı daire başkanlığı tarafından ödeme emrinin gönderilmediğini belirterek, herhangi […]

→

Engelli vergi indirim belgesi olmaksızın emekli aylığı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 12 Ekim 2017 tarihli engelli sağlık kurulu raporuna dayanarak %100 engelli olarak kabul edildiğini ve 5510 sayılı Kanun’un 4/1-b bendi çerçevesinde emeklilik talebinde bulunduğunu belirtmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, vergi indirim belgesi sunmadığı gerekçesiyle başvurusu reddedilmiştir. Başvuran, bu belgeyi 6 Ekim 2020 tarihinde aldıktan sonra SGK’ya yeniden başvurmuş, fakat bu sefer […]

→

Kazanılmış hak aylığı intibakında özelleştirme sonrası ilgi devamı kurulu olarak geçen sürelerin dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, özelleştirilen Karabük D.Ç. Fabrikasında çalıştığı süre boyunca kazanılmış hak aylığının belirlenmesi için talepte bulunmuştur. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu çerçevesinde, özelleştirme sonrası ilgi devamı kurarak çalışmaya devam eden başvuran, geçmişteki hizmet sürelerinin emekli aylığı intibakında dikkate alınmasını istemiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın özelleştirme sonrası kazanılmış hak aylığı […]

→

657 sayılı Kanun kapsamında hastalık izni süresinin 7 günü aşması durumunda maaş kesintisi yapılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın iş kazası sonrası aldığı 30 günlük sağlık raporuna rağmen maaşından yapılan kesintinin iadesini talep etmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde, hastalık izni süresinin 7 günü aşması durumunda, aşan günler için zam ve tazminatların %25 eksik ödeneceğini belirtmektedir. İdare, başvuranın teknik hizmetler sınıfında […]

→

Üniversite yönetmelik değişikliği öncesi üstten ders alma hakkı tanımadığı için öğrenci talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Bilgisayar Programcılığı önlisans bölümünde öğrenim gören bir öğrencinin üstten ders alma talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, kayıt olduğu tarihte yürürlükte olan yönetmelikte üstten ders alma imkanı bulunmadığını, ancak sonradan yapılan yönetmelik değişikliği ile bu durumun yasaklandığını iddia etmiştir. Danıştay, başvuranın kayıt olduğu tarihteki yönetmelik hükümlerinin geçerli olduğunu ve üstten […]

→

Sözleşmeli personelin ücret hesaplamasında pozisyon unvanı ve hizmet süresi dikkate alınmalı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli çözümleyici olarak çalışmakta iken, ek ödemelerinin kaldırılması ve sözleşme ücretinin yeniden hesaplanması talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın sözleşme katının arttırılmadığını ve brüt ücretin mevcut çalışma süresi ile yabancı dil seviyesine göre belirlendiğini savunmuştur. Ancak, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca, sözleşmeli personelin ücretinin belirlenmesinde pozisyon unvanı ve […]

→

Devlet Tiyatroları sözlü sınavlarının hukuka uygunluğu ve atama yetkisinin Bakanlığa ait olup olmadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavların hukuka uygunluğuna dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, 2019 yılında yapılan sözlü sınavların ve sonrasında gerçekleştirilen atamaların yetkili amirler tarafından yapılıp yapılmadığını sorgulayarak, iptal talebinde bulunmuştur. İdare, sınavların mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiğini ve atama yetkisinin Bakanlığa ait olduğunu savunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan sözlü […]

→

Covid-19 sürecinde idari izinli zabıta memuruna yönelik mobbing iddiası ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nde zabıta memuru olarak çalışırken Covid-19 pandemisi sürecinde idari izinli sayılmasına rağmen, Zabıta Daire Başkanının kendisini sağlığını tehlikeye atacak şekilde görevlendirdiğini ve mobbing uyguladığını iddia etmiştir. Başvuran, bu durumun kendisine psikolojik zarar verdiğini, tehditler nedeniyle diğer çalışanların da benzer dilekçeler yazmaya zorlandığını belirtmiştir. İdare ise, başvuranın iddialarını asılsız bulmuş ve gerekli […]

→