İşyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi talebinin yapı yaklaşma mesafesi şartını sağlamaması nedeniyle (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ceyhan Belediye Başkanlığı’na yönelik iş yeri açma ve çalışma ruhsatı talebine ilişkindir. Şikayetçi, Adana’nın Ceyhan ilçesindeki bir yapının imar planına uygun olduğunu ve daha önceki ruhsatların kazanılmış hak olarak değerlendirilmesi gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, Ceyhan Belediye Başkanlığı, başvurunun reddedilme gerekçesi olarak, ilgili yönetmelik gereğince lokantaların karayolu sınırından en az 25 metre uzakta olması […]

→

Disiplin cezası sürecinde zamanaşımı ve objektiflik ilkesi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Giresun Valiliği tarafından verilen disiplin cezalarının iptali talebiyle ilgili bir başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, kadın öğretmenlere karşı uygunsuz konuşma tarzı ve mesai saatlerine riayet etmemek gibi sebeplerle kınama ve aylıktan kesme cezaları almıştır. İdare, başvuranın davranışlarının devlet memurunun itibarını zedeleyecek nitelikte olduğunu ve disiplin amirinin karar verme sürecinde herhangi bir objektiflik sorunu […]

→

1416 sayılı Kanun kapsamında öğrenimini tamamlayamayanların öğretim elemanı kadrosuna atanma talebi YÖK prensipleriyle nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1416 sayılı Kanun uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı hesabına yurt dışında yüksek lisans eğitimi almış ancak sağlık sorunları nedeniyle mezuniyetini zamanında tamamlayamamıştır. Bu durum, Bakanlık tarafından kendisine tazminat borcu çıkarılmasına neden olmuş, ancak başvuranın yüksek lisansı tamamlaması üzerine bu borç mecburi hizmete dönüştürülmüştür. Başvuran, öğretim görevlisi kadrosuna atanma talebinde bulunmuş, ancak Yükseköğretim Kurulu (YÖK) […]

→

Yüksek lisans diploması ile öğretim görevlisi kadrosuna atanma talebi, mecburi hizmet yükümlülüğünü nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Millî Eğitim Bakanlığı’nın yurt dışında yüksek lisans ve doktora eğitimi için verdiği burs kapsamında, yüksek lisansını başarıyla tamamlamış, ancak doktora eğitimini tamamlayamadığı için mecburi hizmet atamasında sorun yaşamıştır. Yükseköğretim Kurulu, başvuranın yüksek lisans diplomasıyla öğretim görevlisi kadrosuna atanamayacağını, yalnızca doktora eğitimini tamamlayanların bu kadrolara atanabileceğini belirtmiştir. Başvuran, mahkeme kararıyla tazminat yükümlülüğünün kaldırılmasını sağlamış […]

→

Sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı talebi ve ihbar yükümlülüğüne uyulmamasının hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığına bağlı sözleşmeli personel olarak çalıştığı süre zarfında, 09/03/2021 tarihinde kendi isteğiyle hizmet sözleşmesini feshetmiş ve iş sonu tazminatı talep etmiştir. Sözleşmeli personel için iş sonu tazminatı, belirli şartlar altında ödenmektedir. Başvuranın, 657 sayılı Kanun’a eklenen geçici 43’üncü madde kapsamında sözleşmeli personel pozisyonuna geçirilmesi ve önceki hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Kapatılan üniversiteye ait belgelerin saklama süresi dolduğunda idarelerin bilgi edinme hakkı kapsamında yükümlülüğü devam eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anayasanın 27. maddesine dayanarak, kapatılan Mevlana Üniversitesine ait etik kurul defterlerinin Selçuk Üniversitesine devredilmediğini ve bu belgelerin geri dönüşüm tesislerine gönderildiğini iddia etmiştir. Başvuran, bu belgelerin bilimsel araştırmalarının yayınlanabilmesi için gerekli olduğunu belirterek, ilgili belgelerin örneklerinin kendisine verilmesini talep etmiştir. İdareler, başvuranın taleplerine ilişkin belgelerin bulunmadığını, dolayısıyla bu belgeleri verme yükümlülüğünün bulunmadığını ifade […]

→

Aile birliği mazeretiyle nakil talebinin, idarenin hizmet ihtiyacı ve kadro durumu gerekçesiyle reddedilmesi hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın aile birliği mazeretiyle Eskişehir Telekomand Merkezine nakil talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, TCDD 1. Bölge Müdürlüğü’nde çalışmakta olup, eşi Eskişehir’de özel sektörde çalışmaktadır. Nakil talebi, idarenin hizmet ihtiyacı ve kadro durumu gerekçesiyle reddedilmiştir. İdare, yer değişimlerinin belirli dönemlerde ve ilan edilen boş kadrolara yapılacağını, başvuranın görev yaptığı yerdeki kadronun yalnızca kendisine ait […]

→

Devlet Memurları Kanunu’na göre teknisyen kadrosundaki memurun mübaşirlik göreviyle görevlendirilmesi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vergi Mahkemesi Başkanlığında Mübaşir olarak görev yaparken, unvan ve sınıf değişikliği ile teknisyen kadrosuna atanmış ve aynı zamanda mübaşirlik görevi verilmiştir. Başvuran, yalnızca teknisyenlik yapma talebinde bulunmuş, ancak Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi Adalet Komisyonu, mübaşirlik görevini yürütme kararını reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 45. maddesi, memurların başka sınıfta ve derecesinin altında bir […]

→

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nde teknisyenin usulsüz görevlendirilmesi iddiası ve 657 Sayılı Kanun çerçevesinde hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda görevli bir teknisyenin, usul ve esaslara aykırı olarak görevlendirildiği iddiasıyla yaptığı başvurunun incelenmesi sürecini kapsamaktadır. Başvuran, 03/09/2020 tarihinde kendisine yapılan görevlendirmenin hukuka aykırı olduğunu ve kamu görevlilerine tavsiye kararı alınmasını talep etmiştir. İdare ise, başvuranın görevlendirilmesinin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Belediye Zabıta Yönetmeliği çerçevesinde yapıldığını, bu […]

→

İSKİ’de muhasebe şube müdürü olarak geçen sürenin staj süresinden sayılması için iktisadi kamu kuruluşu olma şartı aranır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) Genel Müdürlüğü’nde Muhasebe Şube Müdürü olarak 6 yıl görev yaptığını belirterek, bu sürenin 3568 sayılı Kanun’un 6. maddesi gereğince staj süresinden sayılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın görev yaptığı kuruluşun iktisadi kamu kuruluşu olmadığını ve bu nedenle talebin reddedildiğini ifade etmiştir. Başvuranın durumu, ilgili mevzuat ve yargı kararları […]

→

Engellilik değerlendirmesinde fiziksel engellerin yanı sıra sosyal ve çevresel koşulların dikkate alınması gerektiği hukuken kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, boyunun kısa olması nedeniyle engelli haklarından faydalanmak için gerekli olan %40 engel oranının altında kalması sebebiyle mağduriyet yaşadığını iddia ederek, ilgili mevzuatta değişiklik yapılmasını talep etmiştir. Yapılan tetkikler sonucunda başvuranın 135 cm boyunun yapısal bir hastalık olarak değerlendirilmemesi, engelli haklarından yararlanamamasına yol açmıştır. Danıştay, başvuranın engel oranının tıbbi açıdan yeterli bulunmadığını ve mevcut […]

→

Uzaktan eğitimde ders birleştirilmesi nedeniyle fiilen işlenmeyen dersler için ek ders ücreti talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuran öğretmenin uzaktan eğitim sürecinde derslerin birleştirilmesi nedeniyle ek ders ücreti talebi incelenmiştir. Başvuran, derslerin birleştirilmesi sonucu ek ders ücretinde mağdur olduğunu iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini istemiştir. İdare, uzaktan eğitim sürecinde derslerin birleştirilmesinin zorunlu olduğunu ve bu uygulamanın Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili yazılarına uygun olduğunu belirtmiştir. Kararda, öğretmenin haftalık 30 […]

→

Temel ihtiyaç destek kredisinden yararlanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, COVID-19 pandemisi sürecinde Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası’ndan temel ihtiyaç destek kredisi talep etmiş, ancak başvurusu olumsuz sonuçlanmıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek, başvuranın taleplerinin yerinde olduğunu belirlemiş ve Ziraat Bankası’na, başvurunun yeniden değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması yönünde tavsiyede bulunmuştur. Bu süreçte, bankanın karar verme sürecinin makul bir zaman diliminde gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Kamu Denetçiliği […]

→

Eş durumu mazeretiyle görev yeri değişikliği talebinin reddi ve kamu yararının kişisel menfaatlerden üstünlüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eş durumu mazereti nedeniyle görev yerinin değiştirilmesi talebinin reddine ilişkin bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü kadrosunda görev yaparken, Bursa Serbest Bölge Müdürlüğü’ne atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun mali hak kaybına neden olduğunu iddia etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, […]

→

Sınav başvuru kılavuzundaki hükümler, adayların sorumluluklarını nasıl etkiler ve ücret iadesi talebini nasıl sınırlar (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS 2020/13) için İstanbul sınav merkezini seçmesine rağmen sistemin başvurusunu Ankara olarak kaydetmesi üzerine yaptığı itirazları ve sınav ücretinin iadesi talebini konu almıştır. ÖSYM’nin, sınav başvurularının ve uygulama esaslarının Kılavuz ile düzenlendiği ve bu Kılavuzda yer alan hükümleri kabul eden adayların, ödedikleri ücretlerin iade edilmeyeceği belirtilmiştir. Başvuranın, […]

→