Arşiv araştırması yapılan personelin gizlilik dereceli birim ve kısımlarda çalıştırılması halinde yapılacak işlem (ÇŞB)

ÖZET: Arşiv araştırması yapılan personelin gizlilik dereceli birimlerde görevlendirilmesi durumunda izlenecek prosedürler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. Yeni atanacak veya mevcut personelin gizlilik dereceli alanlarda çalıştırılması planlandığında, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması gerekmektedir. Bu durum, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nda açıkça belirtilmiştir. Kanunun ilgili maddeleri, gizlilik dereceli […]

→

Sözleşmeye sonradan eklenen pursantaj cetveli ile yapılan avans ödemeleri kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, “…………. İnşaatı Yapımı İşi” kapsamında yapılan avans ve ihzarat ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. İhale dokümanında yer almayan ve sözleşmeye sonradan eklenen pursantaj cetvelinin, ödemelerin imalat tamamlanmadan yapılmasını öngörmesi, kamu ihale mevzuatının temel ilkelerine aykırıdır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 4 ve 5. maddeleri, sözleşmelerin ihale dokümanındaki şartlara uygun olarak düzenlenmesini […]

→

Düzeltme kaydının usulen eksikliği kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin banka hesabından yapılan çıkışların kamu zararı oluşturup oluşturmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk olarak, banka hesabından yapılan çıkışların herhangi bir gider veya emanet iadesi karşılığı olmaksızın gerçekleştiği belirtilmiş ve bu durum sonucunda … TL tutarında kamu zararı oluştuğu iddia edilmiştir. Ancak, yapılan temyiz başvurusu neticesinde, düzeltme kayıtlarının […]

→

Anketör kadrosundan diğer kadrolara naklen atanma (ÇŞB)

ÖZET: Anketör kadrosunda görev yapan personelin, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan diğer kadrolara naklen atanma süreciyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirttiği şartlar çerçevesinde, anketör unvanlı personelin, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolara atanabilmesi […]

→

Öğrenim durumu değişen memurlar hakkında 657 sayılı Kanunun 37. maddesinin tekrar uygulanacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesinin uygulanabilirliği, öğrenim durumu değişen memurlar için yeniden değerlendirilmektedir. Bu madde, belirli şartları taşıyan memurların kazanılmış hak aylıklarının bir üst dereceye yükseltilmesini öngörmektedir. Ancak, daha önce bu haktan yararlanan bir memurun öğrenim durumunda değişiklik olması durumunda, aynı madde hükmünden yeniden faydalanması mümkün olmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 37. maddesi, […]

→

Borçlanılan askerlik sürelerinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yönelik olarak, başvuranın askerlik sürelerinin emeklilik tarihinin belirlenmesinde dikkate alınması talebini içermektedir. Başvuran, askerlikte geçen sürelerini borçlandığını, ancak bu sürenin emeklilik yaş şartının hesaplanmasında göz önünde bulundurulmadığını belirterek, hukuksuz bir uygulama olduğunu ifade etmiştir. Bu bağlamda, fiili hizmet zammı ve askerlik borçlanmasının sigortalılık başlangıcına eklenmesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik […]

→

Borçlanılan askerlik sürelerinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik tarihinin bu süreler dikkate alınarak belirlenmesini talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmelerde, başvuranın borçlandığı sürelerin emeklilik yaş şartlarının belirlenmesinde göz önünde bulundurulmadığı ifade edilmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, 5434 sayılı Kanun hükümleri doğrultusunda başvuranın emeklilik şartlarının tespit edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sosyal güvenlik sisteminde, 8 Eylül 1999 […]

→

Promosyon ödemesinin eksik yapılması nedeniyle eşitlik ilkesinin ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 08.09.2020 tarihinden itibaren Milli Eğitim Bakanlığı’nda sözleşmeli bilişim personeli olarak çalışmakta olup, Bakanlık ile Türkiye Vakıflar Bankası arasında imzalanan maaş protokolü gereği, 3.000 TL tutarında promosyon ödemesi yapılmasını talep etmiştir. Ancak, daha önce çalıştığı Selçuk Üniversitesi’nde aldığı promosyon nedeniyle, kendisine yalnızca 4.687,50 TL ödeme yapılmıştır. Başvuran, bu durumun haksızlık olduğunu belirterek, kendisine ödenmesi […]

→

Kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyen emniyet müdürüne üst rütbe zam ve tazminatları ödenebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesinde bulunmasına rağmen kadrosuzluk nedeniyle terfi edemediğini ve bu nedenle, 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu’nun 55. maddesi gereğince, bir üst rütbede emsali olan 1. Sınıf Emniyet Müdürü ve Polis Başmüfettişine ödenen zam ve tazminatların kendisine de ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın talebinin reddedilmesine gerekçe olarak, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Çatalca Belediyesi ile Gayrimenkul Yatırım A.Ş. arasında sözleşme feshi ve teminatların irat kaydedilmesi işlemlerine itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Gayrimenkul Yatırım A.Ş. tarafından Çatalca Belediye Başkanlığı’na karşı yapılmış olup, sözleşmenin feshi, teminatların irat kaydedilmesi ve kamu ihalelerine katılmaktan yasaklama işlemlerine itirazı içermektedir. Başvuran, sözleşmenin 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’na aykırı olarak feshedildiğini ve bu nedenle kesilen tutarların iade edilmesini talep etmektedir. İdare ise, fesih işleminin ve teminatların gelir kaydedilmesinin mevzuata uygun […]

→

Borçlanılan askerlik süresinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, uzman çavuş olarak görev yapan bir bireyin, askerlik süresinin emeklilik tarihinin belirlenmesinde dikkate alınması talebine ilişkindir. Başvuran, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi kapsamında sigorta kaydı olduğunu, askerlik sürelerini borçlandığını ancak bu sürenin emeklilik yaş şartında göz önünde bulundurulmadığını belirtmiştir. Bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunarak, askerlik borçlanmasının emeklilik şartlarına eklenmesini talep etmiştir. Sosyal […]

→

Borçlanılan askerlik süresinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, polis memuru olarak görev yapan bir bireyin, askerlik süresini borçlanarak emeklilik tarihinin belirlenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 27.02.1998 ile 26.08.1999 tarihleri arasında askerlik hizmetini borçlandığını, ancak bu sürenin emeklilik yaş şartının hesaplanmasında dikkate alınmadığını iddia etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın 5434 sayılı Kanun kapsamında değerlendirileceğini ve borçlanılan sürelerin emeklilik şartlarının belirlenmesinde etkili olmayacağını […]

→

Borçlanılan askerlik sürelerinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı müracaatında, 1998-1999 yılları arasında askerlik süresini borçlandığını, ancak bu sürenin emeklilik yaşının hesaplanmasında göz önünde bulundurulmadığını ifade etmiştir. Başvuran, 2000 yılından itibaren polis memuru olarak çalışmakta olup, 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesi kapsamında sigortalı olarak değerlendirilmektedir. Başvurusunda, askerlik borçlanmasının emeklilik şartlarına eklenmesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın durumunu […]

→

Borçlanılan askerlik süresinin emeklilik tarihinin belirlenmesinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda Uzman Çavuş olarak görev yaparken, 26/08/1997 ile 25/02/1999 tarihleri arasındaki askerlik süresini borçlandığını belirtmiş, bu sürenin emeklilik yaş şartının belirlenmesinde dikkate alınmadığını iddia etmiştir. Başvuran, sigortalılık başlangıcının fiili hizmet zammı ve askerlik borçlanmasının eklenerek belirlenmesini talep etmiştir. Bunun yanı sıra, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamalarda, 5434 sayılı Kanun […]

→

Somut delil olmadan idari soruşturma açılmaması Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’ne uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’ne ait otobüs şoförünün kasten üzerine sürdüğü iddiasıyla yaptığı başvuru incelenmiştir. Başvuran, otobüsün kendisine kasten yaklaştığını ve idari soruşturma açılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde otobüs şoförünün herhangi bir kasıt veya art niyetle hareket etmediği, hız kurallarına uygun bir şekilde durağa yanaştığı tespit edilmiştir. Ayrıca, olayın güvenlik kamera […]

→