İdari şartnameye uymayan araçların kullanılması sonucu oluşan kamu zararından ihale komisyonu ve harcama yetkilileri sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde yüklenicinin sunmuş olduğu araçların, İdari ve Teknik Şartname’de belirtilen niteliklere uymadığı gerekçesiyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İdari Şartname’de, yüklenicinin kullanacağı araçların kendi malı olması gerektiği ve belirli teknik özellikleri taşıması gerektiği açıkça belirtilmiştir. Ancak, yüklenici tarafından sunulan araçların, belirtilen nitelikleri taşımadığı tespit edilmiştir. İhale Komisyonu, […]

→

Mevzuata aykırı atamalar sonucu oluşan kamu zararı için tazmin süreci nasıl işletilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 455 sayılı kararında, 2020 ve 2021 yıllarında mevzuata aykırı olarak ihdas edilen Daire Başkanlıklarına atanan personele yapılan ödemelerin kamu zararı olarak değerlendirildiği belirtilmiştir. Bu ödemelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı olduğu, atanan personelin fiilen görev yapmadığı ve gerekli şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Kararda, kamu zararının tazmin edilmesi gerektiği vurgulanmış, […]

→

Yönetmelik’in 19. maddesi kapsamında sınavsız atama şartlarının sağlanması mali hak ödemelerini nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir memurun atanma şartlarını taşımadığı iddiasıyla yapılan inceleme sonucunda, 2021 yılı için ödenen mali hakların mevzuata uygunluğunu değerlendirmektedir. İlgili personelin, çeşitli kadrolarda görev almış olması ve bu süreçteki atamalarının, 02/07/2020 tarihli Yönetmelik hükümlerine uygun olarak gerçekleştirildiği belirlenmiştir. Yönetmelik’in 19. maddesi, belirli şartları taşıyanların sınavsız olarak daha üst görevlere atanabileceğini düzenlemektedir. İlgili […]

→

Mahalli idarelerde sınavsız atama için görevde yükselme yönetmeliği şartları nelerdir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede “başkan yardımcılığı” ve “bilgi işlem müdürlüğü” kadrolarına atanan bir personelin, asaleten müdür olarak atanma şartlarını taşımadığı iddiasıyla ilgili bir inceleme yapmıştır. İnceleme sonucunda, ilgili personelin atamalarının mevzuata uygun olduğu belirlenmiştir. Özellikle, 04.07.2009 tarihli Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 20. maddesi gereğince, daha üst görevlerde en […]

→

Belediye kiraladığı araçların bakım masraflarını üstlenebilir mi: Sözleşme hükümsüzlüğü ve kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, ………. Belediyesi tarafından ………. Anonim Şirketi’nden kiralanan araçların bakım onarım giderlerinin, sözleşme hükümlerine aykırı olarak Belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararı konusu ele alınmıştır. İlgili sözleşmede, kiralama süresince tüm bakım ve onarım masraflarının kiracıya ait olduğu belirtilmesine rağmen, bu masrafların Belediye tarafından karşılanması, 237 sayılı Taşıt Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırılık […]

→

Meslek yüksekokulu mezunu teknisyenlerin ek özel hizmet tazminatı oranı %2 olabilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, ek özel hizmet tazminatının %2 katsayısı üzerinden hesaplanarak ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Karayolları Genel Müdürlüğü, başvuranın kadrosunun Teknisyen olduğunu ve bu nedenle ek özel hizmet tazminatının %1,2 oranında ödeneceğini belirtmiştir. İdare, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanlarının esas alınacağını vurgulamış ve başvuranın meslek yüksekokulu mezunu olmasının bu durumu değiştirmeyeceğini ifade etmiştir. 657 sayılı […]

→

Memuriyet mahalli dışında alınan hastalık raporları hangi durumlarda geçerli sayılır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü tarafından başvuranın Sakarya ilinde aldığı hastalık raporunun, memuriyet mahalli Kocaeli’den alınmadığı gerekçesiyle hastalık iznine çevrilmemesi üzerine yapılan bir başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, ikametinin bulunduğu yerden aldığı raporun geçerli olması gerektiğini savunmuş, ancak idare, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde hastalık raporlarının yalnızca memuriyet mahallindeki sağlık hizmeti sunucularından […]

→

Pasaport iptali ve yurt dışı tahdit işlemlerinde idarenin makul süre içinde işlem yapma zorunluluğu var mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir bireyin pasaportunun iptal edilmesi ve yurt dışı tahdit konulmasıyla ilgili taleplerinin incelendiği bir uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Başvuran, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 22. maddesine dayanarak, genel güvenlik gerekçesiyle pasaportuna konulan tahdidin kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın genel güvenlik bakımından mahzur bulunduğu gerekçesiyle pasaportunun iptal edildiğini belirtmiş, ancak başvuranın tahdit kaydının kaldırılmasına ilişkin […]

→

Mahkeme kararının icrasının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kocaeli Defterdarlığı’na yönelik mahkeme kararının uygulanması talebine ilişkindir. Başvuran, 28 Aralık 2022 tarihinde yaptığı başvuruda, Kocaeli 1. İdare Mahkemesi’nin 23 Şubat 2021 tarihli kararına ve İstanbul Bölge İdare Mahkemesi’nin 5 Ocak 2022 tarihli kesinleşmiş kararına dayanarak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan alacaklı olduğunu belirtmiştir. Ancak, ilgili alacak için icra takibi başlatılmasına rağmen, ödemelerin yapılmadığını […]

→

EDS yatırım maliyetine ulaşmadan %30, ulaştıktan sonra %15 oranı uygulanması hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun Ek-16’ncı maddesi çerçevesinde, Elektronik Denetleme Sistemleri (EDS) ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, EDS’nin trafik ihlalleri tespit listesinde yer alan idari para cezalarının toplamının %15’ten %30’a çıkarılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, EDS’lerin hasılat paylaşımı yoluyla kurulduğu ve bu durumda, yatırım maliyetine ulaşıncaya kadar %30, […]

→

Emekli ikramiyesi ödenmesi için kıdem tazminatına hak kazanma koşulunun sağlanıp sağlanmadığına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01/09/2016 tarihinde Başbakanlık uzmanı olarak görevden ihraç edildiğini ve emekli olabilmek için eksik prim gün sayısını isteğe bağlı bağ-kur primi ödeyerek tamamladığını belirtmiştir. 19/09/2022 tarihinde emekli ikramiyesi talep etmiş, ancak bu talebe yanıt alamamıştır. Başvuru, emekli ikramiyesinin 19/09/2022 tarihinden itibaren yasal faiziyle ödenmesi yönündedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın emekli ikramiyesine hak kazanmadığını, […]

→

Emeklilikte ek gösterge belirlenmesi konusunda 3000 ek gösterge talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası’nda uzman olarak görev yaptığı dönemde, emekli olduktan sonra ek göstergesinin 3000’den 2200’e düşürüldüğünü iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın emeklilik işlemlerinin 5434 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirildiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, başvuranın emekli olduğu tarihteki unvanı ve görevine […]

→

Sahil şeridinde günübirlik tesislere iş yeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenebilmesi için hangi belgeler gereklidir (ÇŞB)

ÖZET: Kıyı ve sahil şeridinde inşa edilecek günübirlik turizm tesisleri ile ilgili olarak, Kıyı Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirli düzenlemeler yapılması gerekmektedir. Bu kapsamda, sahil alanlarında yalnızca onaylı imar planlarına uygun yapılar inşa edilebilir. Günübirlik tesisler için belirlenen kriterler arasında, duş, gölgelik, soyunma kabini gibi yapılar yer almakta; bu yapıların toplam alanı 20 m²’yi […]

→

Güzellik salonunda sorumlu müdürde ve epilasyon işlemi yapacak personelde hangi belgeler aranır (ÇŞB)

ÖZET: Güzellik salonu açmak isteyenlerin, faaliyetlerini yasal çerçevede sürdürebilmeleri için belirli mesleki yeterlilik belgelerine sahip olmaları gerekmektedir. 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’na göre, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde, belirlenen standartlara uygun mesleki yeterlilik belgesi olmayan kişiler çalıştırılamaz. Bu bağlamda, güzellik salonlarında epilasyon gibi işlemleri gerçekleştirecek uzmanların, ilgili belgeleri temin etmeleri zorunludur. Ustalık belgesi, ön […]

→

Aynı ada parselde yer üstü akaryakıt tankının taşınması halinde iş yeri için yeniden ruhsat düzenlenmesi gerekir mi (ÇŞB)

ÖZET: Yer üstü akaryakıt tankının kapalı alan depodan çıkarılarak aynı ada parsel üzerindeki farklı bir yere taşınması, belirli yasal süreçleri gerektirmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, bu tür bir yer değişikliği için gerekli olan işlemleri ve ruhsat düzenleme şartlarını açıklamıştır. Motorin faaliyet konulu işyeri açma ruhsatına sahip olan işletmelerin, tankın taşınması durumunda yeniden […]

→