Sözleşmeli personelin sözleşme ücret bileşenleri (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personelin mali ve sosyal hakları ile ilgili düzenlemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili genelgeler çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre tespit edilen net tutarın %25 fazlasını geçmeyecek şekilde, belediye meclisi kararı ile belirlenmektedir. Ayrıca, sözleşmeli personelin sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Mamak Belediye Başkanlığı ile banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talebine ilişkindir. Şikayetçi, sendika üyelerinin maaşlarında 2022 yılında yaşanan %70’e varan artışlar sonrasında, mevcut promosyon miktarının yetersiz kaldığını ifade ederek, bu durumun ekonomik kayıplarını telafi etmek amacıyla sözleşmenin güncellenmesini talep etmiştir. Mamak Belediye Başkanlığı, bu talebe yönelik olarak, sözleşmenin güncellenmesi için gerekli adımları […]

→

Kesinleşmiş mahkeme kararının uygulanması için Van Büyükşehir Belediyesi’nden alacakların ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Van Büyükşehir Belediyesi’nde işçi olarak çalışırken iş akdinin hukuka aykırı bir şekilde feshedildiğini ve kıdem ile ihbar tazminatı alacakları için dava açtığını belirtmiştir. Mahkeme, alacakların istinaf sınırı altında kalması nedeniyle işçi lehine kesin bir karar vermiş, ancak bu kararın uygulanmadığını ifade etmiştir. Başvuran, icra takibi başlatmasına rağmen, belediyenin kamu hizmetinde kullanılan mallarına şerh […]

→

Mahkeme kararının uygulanması için Milli Eğitim Bakanlığına yapılan başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’nda temizlik işçisi olarak çalışırken iş akdinin haksız yere feshedildiğini ve bu nedenle kıdem ile ihbar tazminatı alacakları için dava açtığını belirtmiştir. Mahkeme, alacak tutarının istinaf sınırının altında kalması nedeniyle işçi lehine kesin bir karar vermiştir. Ancak, ilgili idare, işçinin işkur işçisi olması dolayısıyla kesinleşen alacaklarını ödememiştir. Bu durum üzerine, başvuran […]

→

Gastrointestinal sistem endoskopisi sertifikası başvurusunun reddi için somut gerekçe sunulması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2014 yılında Gastrointestinal Sistem Endoskopisi Sertifikası almak için yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Başvuran, gerekli belgeleri sunmasına rağmen, sertifika talebinin reddedilmesinin gerekçesi olarak endoskopi işlemlerinin devlet hastanesinde yapıldığına dair tereddütler gösterilmiştir. Ancak yapılan değerlendirmede, idarenin başvuranın talebine dair somut gerekçeler sunmadığı ve hukuki denetim açısından yetersiz kaldığı […]

→

Sahte işyerinden yapılan sigorta bildirimlerinin iptali nedeniyle emekli aylığının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gıda Ltd. Şti. isimli firmada çalıştığını ve bu firmanın 2015 yılında denetime girdiğini öğrenerek, 2018 yılında emekli olduğunu belirtmiştir. Ancak, 2022 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kendisine gönderilen yazıda, firmanın çalışma günlerinin silindiği ve emekliliğinin iptal edildiği bildirilmiştir. Başvuran, denetim sürecinin uzun sürmesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını ifade ederek, denetimin mevzuata uygun yapılıp […]

→

Hükümlünün ailesine yakın ceza infaz kurumuna nakil talebinde doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikametine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmaktır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte olup, ‘kendi istekleri […]

→

TÜBİTAK’ta uzman teknisyen unvanına geçiş talebinin reddi kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) bünyesinde “uzman teknisyenlik” unvanına geçiş talep etmiştir. Ancak, idare bu talebi reddetmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın unvan değişikliği talebinin hukuka uygunluğu üzerine yoğunlaşmaktadır. İdare, başvuranın “teknisyen” unvanına uygun bir görevde bulunmadığını ve mezuniyetinin de bu unvanla örtüşmediğini belirterek, “memur” unvanında kalmasını sağlamıştır. Değerlendirmeler sonucunda, başvuranın unvan değişikliği talebine […]

→

Mahkeme kararıyla belirlenen tazminatın değer kaybı için ek ödeme talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nisan 2016 ile Temmuz 2019 arasında sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle uğradığı zararların tazmini için açtığı davada, mahkeme tarafından belirlenen tazminatın ödenmesine rağmen, ödemelerin değer kaybını hesaba katmadan yapıldığını iddia etmektedir. Başvuran, bu nedenle mahkeme kararında belirtilen tutarın değer kaybının da kendisine ödenmesini talep etmektedir. Yapılan inceleme sonucunda, başvuranın alacaklarının yargı organlarınca karara bağlandığı ve […]

→

Bilgi edinme başvurusunun mükerrer nitelikte olması, başvurunun reddine gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’ne yapılan bilgi edinme başvurusunun reddine ilişkin bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, üniversitenin düzenlediği kongrelerin akademik teşvik kriterlerine uygun olup olmadığını öğrenmek istemiştir. Ancak, üniversite daha önce benzer başvurulara yanıt vermiş ve bu yanıtların yeterli olduğu değerlendirilmiştir. Bilgi edinme hakkı, Anayasa ve 4982 sayılı Kanun ile güvence altına alınmış […]

→

Ön lisans mezunu memurun lisans diploması üst öğrenim intibakı için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ön lisans mezunu olarak memuriyete girmesi ve sonrasında lisans bitirmesi üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/12-d bendine göre üst öğrenim intibakının yapılmasını talep etmiştir. Ancak, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, ön lisans ve lisans eğitimlerinin ayrı yükseköğretim kademeleri olarak kabul edildiğini belirterek, ön lisans mezunu olan başvuranın sonradan tamamladığı lisans öğreniminin, ön […]

→

İdari yargı kararlarının 30 gün içinde uygulanmaması adil yargılanma hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görevine son verilmesine ilişkin idari işlemin iptali üzerine, Adıyaman İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın uygulanmaması üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararının gereğinin yerine getirilmesini talep etmiş, ancak İçişleri Bakanlığı, bu kararı 7 ay boyunca uygulamamıştır. İdari Yargılama Usulü Kanunu’na göre, mahkeme kararlarının idareye tebliğinden […]

→

Stratejik personel statüsü, aile birliği mazeretiyle tayin talebinin reddine gerekçe oluşturabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Şarkışla Devlet Hastanesinde Anesteziyoloji ve Reanimasyon uzmanı olarak görev yaparken, eşinin Kocaeli Üniversitesi Hastanesinde çalışması nedeniyle aile birliği mazeretiyle tayin talebinde bulunmuştur. Ancak, Sağlık Bakanlığı, başvuranın stratejik personel olduğu gerekçesiyle talebini reddetmiştir. Anayasa’nın 41. maddesi, ailenin korunmasını ve eşler arasında eşitliği vurgularken, kamu görevlilerinin atama ve yer değiştirme işlemlerinde aile birliğinin korunmasına […]

→

Sözlü sınavda komisyon üyelerinin puanlarının aritmetik ortalaması alınarak yapılan değerlendirme hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Unvan Değişikliği Sınavında 62 puan alarak başarılı olduğunu, ancak sözlü sınavda aynı puanla elendiğini iddia ederek itirazda bulunmuştur. Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi’nde açtığı davayı kazanarak yeniden sözlü sınava alınmış, ancak bu sınavda da 62 puan alarak başarısız sayılmıştır. Başvuran, boş kalan kadrolar nedeniyle mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu […]

→

Plan yapımı yeterlilik belge grubunun yeniden belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, plan yapımı yeterlilik belge grubunun yanlış tespit edildiğini öne sürerek, bu durumun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, başvuranın yeterlilik belge grubunun yükseltilmesi talebinin, gerekli belgelerin sunulmaması nedeniyle reddedildiğini belirtmiştir. İlgili yönetmelik gereğince, başvuranın çalıştığı firmanın yeterlilik grubu ve tamamladığı projelerin uygunluğu, belge grubunun belirlenmesinde kritik öneme sahiptir. Bakanlık, […]

→