ÖZET: Bu karar, başvuranın Sosyal Güvenlik Kurumu’ndaki görevde yükselme sözlü sınavında başarısız sayılmasına yönelik itirazını incelemektedir. Başvuran, yazılı sınavda yüksek puan almasına rağmen sözlü sınavda düşük puan alarak başarısız sayıldığını ve yedek listenin oluşturulmasını talep etmiştir. İdare, sözlü sınavın yönetmelik çerçevesinde yapıldığını, ancak sınav sonuçlarının gerekçelendirilmediğini ve kayıt altına alınmadığını belirtmiştir. Danıştay, sözlü sınavların nesnellik, […]
ÖZET: Bu karar, Trabzon ilindeki adliyelerin personeline yönelik servis taşıma hizmeti ve ulaşım ödeneği talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Trabzon Adliyesi ve diğer adliyelerin personelinin işe gidiş-gelişlerini sağlamak amacıyla bu hizmetlerin verilmesini istemiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, Trabzon’un nüfus, iş yoğunluğu ve trafik yoğunluğunu değerlendirerek, 2022 yılı bütçe imkanları dahilinde bu talebin karşılanamayacağını belirtmiştir. İlgili mevzuat gereğince, […]
ÖZET: Başvuru, Selçuk Belediye Başkanlığı’na yöneltilen ruhsatsız yapı ile ilgili İmar Kanunu’nun 32 ve 42. maddelerinin uygulanması talebini içermektedir. Başvuran, 14 Mayıs Sokak’taki bir dairenin çatı katının izinsiz genişletildiğini ve bu konuda yapılan mühürleme işleminin ardından herhangi bir ilerleme kaydedilmediğini belirtmiştir. Selçuk Belediyesi, yapılan ihbar üzerine yapı tatil zaptı düzenlendiğini ve gerekli cezanın verildiğini açıklamıştır. […]
ÖZET: Bu karar, bir aile hekimine ait sendikal faaliyet kapsamında gerçekleştirilen iş bırakma eylemi sonrası maaşında yapılan kesintinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, sendikal örgütlenme özgürlüğünün ihlal edildiğini iddia ederek kesintinin iptalini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, aile hekimlerinin kendi iradeleriyle imzaladıkları hizmet sözleşmelerine dayanarak, iş bırakma eyleminin sağlık hizmetini aksatacağı gerekçesiyle kesintinin haklı olduğunu belirtmiştir. Danıştay, […]
ÖZET: Bu karar, Gazi Üniversitesi Rektörlüğü’nde Röntgen Teknisyeni olarak görev yapan başvuranın, 1985-2012 yılları arasında fiili hizmet süresi zammından yararlanma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 32. maddesi (h) bendi uyarınca, radyasyonla çalışan bir teknisyen olarak fiili hizmet süresi zammından faydalanması gerektiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın “sağlık teknisyeni” unvanıyla […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın hizmet içi eğitim sonrası yol masrafının bir kısmının ödenmemesi üzerine yaptığı başvuru incelenmiştir. İdare, başvuranın eğitim dönüşünde geç döndüğünü ve bu nedenle yol masrafının ödenmediğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın mahkeme kararına dayanarak kesinti yapılmaması gerektiğini iddia etmesi üzerine, yapılan incelemede idarenin işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Harcırah Kanunu’nun 6. maddesi […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın, bilirkişilerin raporunu süresinde sunmadıkları ve taraflı oldukları iddiaları üzerine Ankara Bilirkişilik Bölge Kurulu’na yaptığı şikayet incelenmiştir. 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu’nun 13. maddesi gereğince, bilirkişilerin raporlarını belirlenen süre içinde sunmamaları durumunda sicilden çıkarılabilecekleri belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, bilirkişilerin raporlarını süresinde sundukları ve başvuranın iddialarının asılsız olduğu tespit edilmiştir. Ankara Bilirkişilik Bölge Kurulu, başvuranın […]
ÖZET: Başvuran, Adıyaman İl Emniyet Müdürlüğü’nde görev yaparken açığa alınıp meslekten ihraç edilmiş, daha sonra OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. Başvuran, 7075 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesi’nin 4. maddesine dayanarak, açıkta kaldığı süre boyunca ödenmeyen operasyon tazminatlarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmektedir. İdare ise, başvuranın talebini, ilgili mevzuat gereği, operasyon tazminatının yalnızca fiilen görev […]
ÖZET: 28/11/2022 tarihi ile 7433 sayılı Kanunun yayımlandığı tarih arasında sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerin yeni düzenlemelere tabi olduğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi, bu tarihler arasında sözleşmesi devam eden personelin, belirli şartları taşıması durumunda memur kadrolarına atanabileceğini ifade etmektedir. Ayrıca, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesinde yapılan düzenlemeyle, sözleşmeli personelin memur […]
ÖZET: 7433 sayılı Kanun kapsamında, sözleşmeli personelin son kadro unvanlarının dikkate alınacağına dair düzenlemeler yapılmıştır. Bu bağlamda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde görev yapan personelin kadroya geçirilmesi sürecinde, unvanlarının belirleyici olacağı ifade edilmektedir. Söz konusu kanun, belirli tarihlerde sözleşmeleri devam eden personelin, memur kadrolarına atanmasını ve bu atamaların nasıl gerçekleştirileceğini detaylandırmaktadır. Kanunun 3. […]
ÖZET: 7433 sayılı Kanun çerçevesinde kadroya atanan personelin, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin zam ve tazminat ödemelerinde dikkate alınacağı belirtilmiştir. Bu kapsamda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine tabi olarak çalışanların, 28/11/2022 tarihinden itibaren geçerli olan düzenlemeler doğrultusunda, sözleşmeli personel olarak geçirdikleri sürelerin memuriyetle ilişkilendirilmesi sağlanacaktır. Söz konusu düzenleme, ilgili personelin, memur kadrolarına atanması sonrasında, […]
ÖZET: Sözleşmeli personel olarak görev yaparken devlet memurluğuna geçen bireylerin, diğer kamu kurumlarına nakil süresinin hesaplanmasında askerlikte geçirilen sürelerin dikkate alınıp alınmayacağına dair yapılan değerlendirmede, Adalet Bakanlığı’nda memur kadrosuna atanan personelin durumuna odaklanılmıştır. 7433 sayılı Kanun çerçevesinde, bu personelin askerlik görevini bir yıl süreyle yedek subay olarak yerine getirdiği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]
ÖZET: Zabıta ve itfaiye teşkilatında görevli personelin zam ve tazminatlarıyla ilgili düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde belirlenmiştir. Bu düzenlemeler, personelin görev unvanları ve derecelerine göre farklı tazminat oranları ödenmesini öngörmektedir. Özel hizmet tazminatına ilişkin belirlemeler, Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenen katsayılar ve oranlar doğrultusunda yapılmakta olup, her yıl güncellenmektedir. Zabıta […]
ÖZET: Devlet memurlarının özlük ve mali hakları, ilgili kanunlarla belirlenmiştir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların rolünü ve haklarını düzenlerken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da memurların hizmet şartları, atanma süreçleri ve özlük işleri hakkında detaylı hükümler içermektedir. Bu çerçevede, 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen personelin hakları, mevcut mevzuat hükümlerine uygun olarak […]
ÖZET: Doğum nedeniyle aylıksız izinde bulunan personelin terfi işlemleri, görevlerine yeniden başlamalarının ardından gerçekleştirilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelin, 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memurluğuna geçirilmesi sonrasında doğum sebebiyle aylıksız izne ayrıldıkları belirtilmiştir. Bu durum, terfi işlemlerinin ne zaman yapılacağı […]
