Kategorize edilecek

Ecrimisil alacaklarının zamanaşımı ve hukuka uygunluğu üzerine Danıştay değerlendirmesi ile İdare Mahkemesi kararındaki hukuka aykırılık analizi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Hazineye ait bir taşınmaz üzerindeki fuzuli işgal nedeniyle tahakkuk ettirilen ecrimisil alacaklarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, 01/01/1997-31/12/2008 tarihleri arasındaki döneme ilişkin ecrimisil düzeltme ihbarnamesinin iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, ecrimisil alacaklarının 01/08/2010 tarihinden geriye doğru beş yılı aşan kısmının terkin edilmesi gerektiği gerekçesiyle, 01/08/2005 tarihinden önceki dönemin zamanaşımına uğradığına hükmetmiştir. Ancak, […]

→

Şirket unvanı ve adres değişikliği halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatına ilişkin değişiklikler (ÇŞB)

ÖZET: Şirket unvanı ve adres değişiklikleri ile ilgili işyeri açma ve çalışma ruhsatına dair güncellemeler, ilgili mevzuat çerçevesinde belirli kurallara tabidir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 39. maddesi, her tacirin ticari işlemlerini ticaret unvanı altında gerçekleştirmesi gerektiğini belirtirken, 40. madde, işletmenin açıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde ticaret unvanının tescil edilmesini zorunlu kılar. Anonim ve […]

→

Çarşı ve mahalle bekçilerinin belediyelerdeki idari hizmetler grubundaki kadrolara naklen atanabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Çarşı ve mahalle bekçilerinin, belediyelerdeki idari hizmetler grubundaki kadrolara naklen atanabilmesi konusunda önemli bir düzenleme yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunularak, bekçilerin bu kadrolara atanma şartları belirtilmiştir. Kanunun 36. maddesi, emniyet hizmetleri sınıfında yer alan personeli […]

→

Belediyesince teknik personeli bulunmaması sebebi ile çevre, şehircilik ve iklim değişikliği il müdürlüklerince verilmesi istenen yapı ruhsatına ilişkin yapılması gereken iş ve işlemler (ÇŞB)

ÖZET: Belediyenin teknik personel eksikliği nedeniyle, çevre, şehircilik ve iklim değişikliği il müdürlüklerinden yapı ruhsatı talep edilmiştir. İlgili yazıda, belirli bir parselde akaryakıt ve LPG istasyonu inşası için yapı ruhsatı başvurusu yapılmış, ancak belediyenin teknik personel yetersizliği nedeniyle bu ruhsatın il müdürlüğü tarafından verilmesi istenmiştir. Bu durum, yapı ruhsatı işlemleri için Bakanlık görüşünün talep edilmesine […]

→

Emniyet müdürünün terfi değerlendirmesinde liyakat ve kıdem esasına uyulmadan yapılan işlemin hukuka aykırılığı ve yeniden değerlendirme gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 2014 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının terfi etmemesiyle ilgili işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, terfi değerlendirmelerinin liyakat ve kıdem esasına dayandığını, bu nedenle terfiye tabi personelin, zorunlu bekleme sürelerini doldurmuş olan tüm personelle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Davalı idarenin, 2015 yılında geriye dönük terfi durumunu […]

→

İçkili Lokantada Konsomatris Çalıştırmanın Hukuka Aykırılığı ve Ruhsat İptali Sürecinde Usul Eksikliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, içkili lokanta ruhsatına sahip bir işyerinde pavyon ruhsatı olmaksızın konsomatris çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, yalnızca pavyon ruhsatı bulunan yerlerde konsomatris çalıştırılabileceği belirtilmiş, bu durumun ihlali halinde idari para cezası uygulanabileceği ancak ruhsat iptali gibi ağır bir yaptırımın söz konusu olamayacağı ifade edilmiştir. Mahkeme, davacı işyerinin ruhsatının […]

→

Kamu görevlilerinin atanmasında idarenin takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlıdır; davacının atama işleminin iptali talebiyle açtığı dava bu çerçevede değerlendirilmiştir.

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerinin atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Dava, zabıta daire başkanlığından Etüt ve Projeler Daire Başkanlığı emrine şube müdürü olarak atanan davacının, bu işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle açılmıştır. Mahkeme, davacının görevden alınmasının hukuka uygun olduğunu, idarenin takdir yetkisinin kamu […]

→

Memurların naklen atanmasında idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır, somut delil olmadan görevden alma hukuka aykırıdır. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Avrupa … Atıksu Arıtma Şube Müdürlüğü emrine mühendis olarak atanmasına ilişkin iptal davasında, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak davalı idarenin temyiz istemini reddetmiştir. Mahkeme, memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin mutlak olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Ancak, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir […]

→

Unvan değişikliği taleplerinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ndeki sınav şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, kaloriferci unvanında çalıştığını ve tarım önlisans programından mezun olduğunu belirterek unvanının ziraat teknisyeni olarak değiştirilmesini talep etmiştir. İdare ise, teknisyen ve tekniker unvanlarına atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerektiğini, bu şartlar arasında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen sınavı geçmenin zorunlu olduğunu ifade etmiştir. Danıştay, idarenin unvan değişikliği taleplerini değerlendirirken, hukukun üstünlüğü […]

→

Üniversitelerde öğretim elemanı olarak geçirilen süreler uzman öğretmenlik hizmet süresine dahil edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Uşak Üniversitesi Eşme Meslek Yüksekokulunda öğretim elemanı olarak geçirdiği sürelerin, Uzman Öğretmenlik Eğitimi için gerekli hizmet süresine dahil edilmesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. İdare, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği’nin 14. maddesi uyarınca, üniversitelerde öğretim elemanı olarak çalışılan sürelerin öğretmenlik hizmet süresi kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Yönetmelikte hangi sürelerin öğretmenlik hizmet süresine […]

→

Mahkeme kararına uyulmaması nedeniyle Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı Sertifikası talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından verilen Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı Sertifikası talebinin reddine ilişkin olarak yapılmıştır. Başvuran, 26.06.2022 tarihinde, Danıştay 13. Dairesi tarafından verilen iptal kararının gereğinin yerine getirilmediğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Danıştay, başvuranın talebinin değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiş, ancak SPK, 23.08.2017 tarihli kararıyla talebi reddetmiştir. Başvuran, bu süreçte mahkeme kararının […]

→

Zorunlu istifa nedeniyle iş sonu tazminatı talebi, kadrolu atamalarda haklı bir gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli mühendis olarak çalışırken, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’ne kadrolu mühendis olarak atanması nedeniyle iş sonu tazminatının ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın iş sonu tazminatının ödenemeyeceği yönünde bir görüş bildirmiştir. Ancak, başvuranın yeni görevine başlaması için kendisine verilen 15 günlük süre içinde istifa etmesi gerektiği ve bu durumun zorunlu bir […]

→

Sözleşmeli personelin istifa sonrası iş sonu tazminatı talebi 657 sayılı Kanun ve emsal kararlar çerçevesinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gönen Orman İşletme Müdürlüğünde sözleşmeli personel olarak çalıştığı süreye ait iş sonu tazminatının ödenmesini talep etmektedir. İdare, başvuranın Tarım ve Orman Bakanlığı Şırnak Tarım ve Orman İl Müdürlüğüne atandığını ve bu atama ile ilgili gerekli bilgilerin alınacağını belirtmiştir. Ancak, başvuranın istifa dilekçesi vererek mevcut görevinden ayrılması, yeni bir kamu görevine geçiş yapmak istemesi […]

→

Sözleşmeli personelin ek ödeme oranının unvan farklılıkları nedeniyle eşitlenmesi talebi ve idarenin uygulama çelişkileri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, sözleşmeli personel statüsünde aile sosyal destek personeli olarak görev yapan bir başvuranın, ek ödeme oranının 90 olarak uygulanması talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Bakanlık tarafından kendisine uygulanan ek ödeme oranının, diğer sosyal çalışmacılarla eşitlenmesi gerektiğini savunmuş, ancak Bakanlık, başvuranın unvanının “aile sosyal destek personeli” olduğunu ve bu unvanın ek ödeme cetvelinde belirtilmediğini […]

→

Mahkeme kararının uygulanmasında idarenin faiz ödeme yükümlülüğü dava dilekçesinde talep edilmese dahi doğar mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuran Merve Sizer’in Ankara Üniversitesi’nde kadrosuna atanmaması nedeniyle açtığı davanın sonuçlanması üzerine, yoksun kaldığı parasal hakların ve özlük haklarının iadesini talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, mahkeme kararının gereği olarak 23.05.2019 tarihinden itibaren yasal faizin ödenmesini istemiştir. İdare, başvuranın dava dilekçesinde faiz talep etmediği gerekçesiyle faizin ödenmeyeceğini savunmuştur. Danıştay, idarenin mahkeme kararlarını […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa