Artırımlı nöbet ücretinin yalnızca belirli birimlerdeki personele ödenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 08/10/2020 tarihli kararında, artırımlı nöbet ücretinin yalnızca belirli birimlerde görev yapan personele ödenebileceğini belirterek, bu birimlerin dışındaki personelin bu ücretten yararlanamayacağını ifade etmiştir. Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesi ve ilgili toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde, acil servis, yoğun bakım gibi özellik arz eden birimlerde çalışan […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında oturum bazında puan artırma talepleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’na itirazı üzerine yapılan değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, “Harcama ve Servet Üzerinden Alınan Vergiler” ve “Gelir Üzerinden Alınan Vergiler” oturumlarına katıldığını, puanlarının beklediğinden düşük olduğunu ve yeniden değerlendirme talep ettiğini belirtmiştir. Sınavdan başarılı olabilmek için her bir dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının 65 […]

→

Moya moya sendromunun engellilik değerlendirmesinde yer almaması adalet ve eşitlik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Moya moya sendromu, başvuranın günlük yaşamını ciddi şekilde kısıtlayan nadir bir hastalıktır. Başvuran, Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik’te bu hastalığın yer almaması nedeniyle engel oranının gerçeği yansıtmadığını ve mağduriyetinin giderilmesi için engelli raporunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, engellilik durumunun belirlenmesinde fonksiyon kaybının ve günlük yaşam aktivitelerine etkisinin dikkate alındığını, ancak moya moya […]

→

İdari soruşturma sonucunun bilgi edinme hakkı kapsamında paylaşılması özel hayatın gizliliğini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Gelir İdaresi Başkanlığı’na yaptığı bilgi edinme talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, daha önceki şikayeti üzerine başlatılan idari soruşturmanın sonucunun kendisine bildirilmesini istemiş, ancak idare bu talebi 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 19. maddesi gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, bilgi edinme hakkının, özel hayatın gizliliği ile dengelenmesi gerektiğini vurgulayarak, başvuranın soruşturma […]

→

Emekli maaşının hesaplanmasında diploma, kıdem, unvan ve medeni durumun dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü Lojistik Şubesi’nde Oto Motor Ustası olarak 1983 yılında göreve başlamış ve 2004 yılında emekli olmuştur. Emekli maaşının hesaplanmasında diploması, kıdemi, unvanı ve medeni durumunun dikkate alınmadığını belirterek, bu unsurların yeniden değerlendirilmesini ve farkın yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Başvuran, çalışma süresince aynı unvana sahip diğer işçilerle eşit ücret almadığını […]

→

Yol bedelinin dükkan sahipleri arasında paylaştırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İzmir Karabağlar ilçesindeki bir dükkanın oturma raporu alabilmesi için Karabağlar Belediyesi tarafından talep edilen yüksek yol bedeline itiraz eden bir esnaf tarafından yapılmıştır. Şikayetçi, dükkanının değerinin 150 bin TL olduğunu, ancak belediyenin kendisinden 260 bin TL talep ettiğini belirtmiştir. Bu bedelin, site içerisindeki diğer dükkan ve dairelerle paylaştırılmasını talep eden başvuran, oturma raporu […]

→

Şehit yakınının tayin talebinin kadro yetersizliği nedeniyle reddi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, şehit yakını olarak eşinin Yüksekova’da çalışması nedeniyle tayin talebinde bulunmuş, ancak Yüksekova Sosyal Güvenlik Merkezi’nde kadro bulunmadığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. İdare, başvuranın Hakkari Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde görev yapabileceği bir Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi olmadığını ve atamasının yapılabileceği bir Sağlık Teknikeri kadrosunun tahsis edilemediğini belirtmiştir. 3713 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler uyarınca, şehit […]

→

Kamulaştırma bedelinin ödenmesi talebiyle Alparslan II Barajı ve HES Projesi kapsamında zilyetlik iddiası (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/3511-S.22.5298 BAŞVURU NO : 2021/15728 KARAR TARİHİ : 14/03/2022 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU BAŞKANLIĞI Başvuruya konu taşınmazlar yönünden 2942 sayılı Kamulaştırma BAŞVURUNUN KONUSU : Kanunu’nun 19. maddesi hükümlerinin uygulanarak kamulaştırma […]

→

Müteahhitlerin silah taşıma ruhsatı taleplerinde valiliklerin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, müteahhitlik mesleği icra ettiğini ve birçok meslektaşının silah taşıma ruhsatına sahip olduğunu belirterek, Adana Valiliği’ne yaptığı silah taşıma ruhsatı talebinin reddini hukuka aykırı bulmaktadır. Danıştay kararları doğrultusunda, silah ruhsatlarının herkese tanınan bir hak olmadığı, valilere bu konuda takdir yetkisi verildiği belirtilmiştir. Başvuranın talebi, ilgili yönetmelik ve genelge çerçevesinde değerlendirildiğinde, silah taşıma ruhsatı verilmesi […]

→

Batıkent-OSB M3 metro hattı Fatih istasyonunda engelli erişimi için asansör ve yürüyen merdivenlerin kullanımının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda bulunan kişi, Batıkent-OSB M3 metro hattı Fatih İstasyonu’ndaki asansör ve yürüyen merdivenlerin kullanımının engellendiğini, bu konuda daha önce de Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurduğunu ifade ederek, bu alanların açılmasını ve bazı düzenlemelerin yapılmasını talep etmiştir. İlgili idare, yapılan incelemeler sonucunda, asansör ve yürüyen merdivenlerin faal durumda olduğunu, ancak güvenlik gerekçeleriyle bazı alanların kapatıldığını belirtmiştir. […]

→

Emeklilik işlemlerine dayanan tazminat talebinde dava öncesi idareye başvuru zorunluluğu ve idari merci tecavüzü iddiasının geçersizliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının emeklilik işlemlerine dayanan tazminat talebinin, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 13. maddesi gereği, dava açmadan önce ilgili idareye başvurma zorunluluğu bulunduğu gerekçesiyle reddedilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davacının, emeklilik işlemlerinin eylem olarak nitelendirilmesinin mümkün olmaması nedeniyle, idari merci tecavüzü iddiasının geçersiz olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, davacının idari eylemlerden kaynaklanan hak ihlaline […]

→

Müfettiş kadrosuna atama işleminin 375 sayılı KHK’ya uygunluğu ve temyiz isteminin reddiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, müfettiş kadrolarına atanan iki personelin atama işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı Dernek, müfettiş olarak atanan kişilerin daha önce müfettişlik görevi ile aynı veya benzer nitelikte görevlerde bulunmadıklarını ve atama işleminin dayanağı olan düzenlemenin, müfettişlik için gerekli niteliklerin kazanılmasını öngördüğünü ileri sürmüştür. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, atamaların 375 sayılı KHK’nın Ek 18. […]

→

Disiplin cezasının kamu hizmetine etkisi ve saygınlığı sarsma kriterleriyle değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir emniyet müdürünün disiplin cezasına itirazını incelemiştir. Davacı, hizmet dışında ruhsatsız yapı yapmak fiilinin kamu hizmetine olumsuz etkisi ve saygınlığını sarsacak bir durum oluşturmadığını savunarak, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından verilen brüt aylığının 1/4 oranında kesilmesine ilişkin disiplin cezasının iptalini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının eyleminin somut olarak kamu hizmetinin sunumunu olumsuz etkilediğini […]

→

Disiplin cezasının verilmesinde ceza mahkemesi kararlarının bağlayıcılığı ve göçmen kaçakçılığı suçundan mahkumiyetin etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, Gaziantep İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün 8/7. maddesi uyarınca meslekten çıkarılmasına ilişkin kararın hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Disiplin hukuku ve ceza hukuku arasındaki ilişkiyi değerlendirirken, ceza mahkemelerinin verdiği mahkumiyet kararlarının disiplin hukuku açısından bağlayıcı olduğunu vurgulamıştır. Dava konusu disiplin cezası, davacının “göçmen kaçakçılığı” […]

→

Emniyet amirlerinin terfi süreçlerinde kıdem ve liyakat ölçütlerinin adil ve objektif değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amirlerinin terfi süreçlerinde kıdem ve liyakatın temel ölçütler olduğunu vurgulamıştır. Terfi için, amirlerin kıdem sıralamasına göre değerlendirilmesi ve liyakat açısından yeterli görülenlerin terfi ettirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Liyakat değerlendirmesinde, personelin sicil notları, ödülleri, disiplin geçmişi ve adli durumları gibi unsurların dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Dava konusu olayda, davacının terfi etmemesi, […]

→