Ankara Vergi Dairesi Başkanlığına bağlı çalışanın banka promosyonu talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı’na bağlı bir çalışanın banka promosyonu talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Şikâyetçi, 2015 yılından itibaren Eskişehir Vergi Dairesinde Gelir Uzman Yardımcısı olarak görev yaparken, eşinin 2019 yılında Ankara’da aynı unvanla göreve başlamasıyla birlikte, 10 Mart 2020’de Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı’na atanmıştır. Yeni protokol kapsamında 3500 TL banka promosyonu ödenmesi kararlaştırılmış, ancak […]

→

Hizmet puanı hesaplamasında yönetmelik değişikliğinin kazanılmış haklara etkisi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Gümrük ve Muhafaza Başmüdürlüğünde görev yaptığı süre zarfında, 2008 yılında yürürlüğe giren yeni yönetmelik nedeniyle hizmet puanının düştüğünü ve bu durumun hak kaybına yol açtığını iddia ederek, hizmet puanının hesaplanmasında göreve başladığı tarihte yürürlükte olan yönetmeliğin esas alınmasını talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın hizmet cetvelini inceleyerek, 2004 tarihli yönetmelik gereğince başvuranın hizmet […]

→

Covid-19 nedeniyle öğrenci ulaşım kartındaki kullanılmayan bakiyenin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Covid-19 önlemleri nedeniyle okula gidemeyen bir öğrencinin, öğrenci ulaşım kartındaki tutarın iade edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 11 Mart 2020 tarihinde kartına abonman yüklediğini, ertesi gün okulların tatil edildiğini belirterek, kullanamadığı abonman tutarının iadesini istemiştir. Ancak İstanbul Büyükşehir Belediyesi, başvuruyu reddetmiştir. İdare, yalnızca belirli indirimli kartlar için erteleme uygulandığını ve iade işleminin yalnızca hiç […]

→

Evde bakım hizmetinin usulüne uygun verilmemesi durumunda bakım ücreti kesintisi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, 12 yıldır bakıcısı olduğu engelli kardeşleri için aldığı evde bakım ücretinin, kendisine hiçbir uyarı yapılmadan kesildiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvurucu, yeni ev adresini kuruma bildirmesine rağmen, sosyal hizmet yetkililerinin evde inceleme yapmadığını ve bu nedenle bakım ücretinin kesildiğini belirtmiştir. İtirazları sonucunda yapılan hane ziyaretlerinde, engelli kardeşlerinin evde bulunmadığı ve bakım […]

→

Ücretli öğretmenlerin prim ödeme gün sayısının eksik bildirilmesi nedeniyle mağduriyetlerinin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2010-2011 ile 2013-2019 yılları arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve sigorta primlerinin eksik yatırıldığını iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınan bilgiler doğrultusunda, başvuranın prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında mevzuata uygunluk sağlandığını belirtmiştir. İlgili mevzuat gereğince, ücretli öğretmenlerin prim gün sayıları, çalıştıkları saatlerin […]

→

Kazanılmış hak aylığının yeniden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1985-1997 yılları arasında Türk Telekom’da işçi olarak çalıştıktan sonra, 1997 yılında teknisyen yardımcısı olarak memuriyet görevine başlamış ve 2013 yılında emekli olmuştur. Ancak, kazanılmış hak aylığının 17 yıl üzerinden hesaplandığını ve bu durumun 657 sayılı Kanunun 36/c-1 maddesi gereği teknik hizmetler sınıfında geçen sürelerin dikkate alınmaması nedeniyle eksik olduğunu iddia ederek, emekli aylığının […]

→

657 sayılı Kanun’a göre istifa sonrası memurun yeniden atanma talebi ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde görevine dönmek için yaptığı başvuruların reddedilmesine itiraz etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, memurların istifa sonrası yeniden atanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Başvuran, istifa sürecinde 657 sayılı Kanun’un 94. maddesi uyarınca gerekli prosedürleri takip etmeden görevini terk ettiği için müstafi sayılmıştır. Bu durum, yeniden […]

→

IMEI numarası klonlanmış cep telefonunun yeniden kısıtlama olmaksızın kullanıma açılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, IMEI numarası klonlanmış cep telefonunun yeniden kullanıma açılması ve 5809 sayılı yasada değişiklik yapılması talebini içermektedir. Şikâyetçi, klonlama nedeniyle telefonunun kullanım dışı kaldığını, bu durumu düzeltmek için uzun bir süreç yaşadığını belirtmiştir. BTK’nın web sitesinde, klonlanan cihazların gerçek sahibinin faturasını ibraz etmesi durumunda yeniden kullanılabileceği bilgisi yer almaktadır. Ancak, mevcut düzenlemeler gereği, bu […]

→

Kişisel veri ihlali nedeniyle veri sorumlusunun güvenlik tedbirlerini almaması ve bildirim yükümlülüğüne uymaması (KVKK)

ÖZET: Bir sigorta şirketinin kişisel veri ihlali ile ilgili olarak Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 24.11.2020 tarihinde 2020/905 sayılı kararını almıştır. Şirketin test sunucusuna yönelik siber saldırı sonucunda, kullanıcı giriş ekranından yetkisiz erişim sağlanmış ve veri tabanı silinmiştir. Saldırganlar, silinen verilerin yerine fidye talepleri içeren yeni bir veri tabanı yüklemiştir. İhlalden etkilenen 311 kişinin kişisel verileri […]

→

Ortak alanlarda yapı kayıt belgelerinin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Muğla ilindeki bir gayrimenkulde mülkiyet hakkının iradesi dışında kısıtlandığını ve yapı kayıt belgelerinin iptalini talep etmiştir. Şikâyetinde, yapının yığma teknikle inşa edildiğini ve bazı maliklerin, yapı kayıt belgelerine dayanarak ortak alanlarda değişiklikler yaptığını belirtmiştir. Bu durumun, yapının güvenliğini tehlikeye attığını ve mülkiyet hakkını ihlal ettiğini savunmuştur. Başvurusuna ilişkin resmi bir yanıt alamadığını ifade […]

→

Geriye doğru vekalet aylığı ödenip ödenemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Geriye dönük vekâlet aylığı ödemeleriyle ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan inceleme sonucunda, belirli şartlar altında bu ödemelerin yapılabileceği açıklanmıştır. İlgili yazıda, 6 Nisan 2020 tarihinden itibaren İmar ve Şehircilik Müdürü kadrosuna vekâleten atanan bir personelin, bugüne kadar herhangi bir ödeme almadığı belirtilmiştir. Bu durum […]

→

Tahsildar kadrosunun ikinci görev olarak verilemeyeceği ancak vekâleten yürütülebileceği (ÇŞB)

ÖZET: Tahsildar kadrosunun ikinci görev olarak verilmesi mümkün değildir; ancak bu kadro vekâleten yürütülebilir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereğince, memurların geçici ayrılmaları durumunda vekil atamaları yapılabilmektedir. Ancak, tahsildar kadrosu bu kapsamda ikinci görev olarak değerlendirilemez. 657 sayılı […]

→

Öğretmen kadrosunda görev yapanların sınavsız eğitmen kadrosuna atanması (ÇŞB)

ÖZET: Öğretmen kadrosunda görev yapan memurların, belirli şartlar altında sınavsız olarak eğitmen kadrosuna atanabilmesi mümkündür. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde en az 10 yıl hizmet süresi bulunan öğretmenler, belediyelerdeki boş eğitmen kadrolarına atanabilir. Bu atama sürecinde, öğretmenlikte geçen süre, alt hizmet süresi olarak değerlendirilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların başka bir kuruma nakilleri, kazanılmış […]

→

Lise mezunu personelin zabıta müdürü kadrosuna atanması (ÇŞB)

ÖZET: Lise mezunu zabıta amirlerinin zabıta müdürü kadrosuna atanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde mümkün değildir. Bu madde, belirli kadrolara atanabilmek için gereken hizmet sürelerini ve eğitim şartlarını düzenlemektedir. Buna göre, zabıta müdürü unvanı için yükseköğrenim görmüş olma ve belirli bir süre kamu hizmetinde bulunma şartı aranmaktadır. Lise mezunu personelin bu şartları […]

→

Sağlık personeline artırımlı nöbet ücretinin, görev yapılan birime göre belirlenmesi ve tıbbi laboratuvarlarda çalışanların bu ücretten yararlanamaması gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, sağlık personeline ödenecek artırımlı nöbet ücretinin hangi birimlerde görevli olduklarına göre belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Nöbet ücretinin %50 artırımlı olarak ödeneceği birimler, yalnızca yoğun bakım, acil servis ve benzeri olarak tahdidi bir şekilde belirlenmiştir. Bu nedenle, kan transfüzyon merkezi gibi tıbbi laboratuvar olarak değerlendirilmeyen birimlerde görev yapan personelin, mesai saatleri dışında acil servise […]

→