Emekli aylığından yapılan kesintilerin hukuka uygunluğunun incelenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2000 yılında ortak olduğu limitet şirketin borçları nedeniyle emekli maaşından yapılan kesintilerin sona erdirilmesini talep etmiştir. Şirketin 2007 yılında kapandığını ve kendisinin 2008’den itibaren maaşından kesinti yapıldığını belirten başvuran, Anayasa Mahkemesi’nin kararına atıfta bulunarak, borçların eski ortaklara yüklenemeyeceğini ifade etmiştir. Başvuran, kesintilerin iade edilmesini veya borç tutarının tahsil edilmesi durumunda kalan miktarın iade […]

→

Terör eylemi sonucu şehit olan kişinin yakınlarının tazminat talebi zamanaşımına tabi midir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın babasının terör eylemi sonucu şehit olmasının ardından talep ettiği tazminatın, 2330 sayılı Kanun kapsamında bir kamusal hak olduğu belirtilmiştir. İdarenin bu talebi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’ndaki zamanaşımı süresi gerekçesiyle reddetmesi, hukuken geçerli bir değerlendirme olarak kabul edilmemiştir. Zira, kamusal haklar zamanaşımına tabi değildir ve devletin, terör eylemleri sonucu oluşan maddi […]

→

Engelli personelin uygun iş verilmemesi performans düşüklüğüne neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, engelli personel çalıştırılması durumunda, ilgili personelin durumuna uygun işlerin verilmesi ve çalışma ortamının bu duruma göre düzenlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Ancak inceleme sonucunda, başvuranın durumunun göz önünde bulundurulmadan görevlendirmeler yapıldığı tespit edilmiştir. Bu bağlamda, engelli personelin isteği doğrultusunda nakil işlemi yapılmasının daha uygun olacağı, ancak mevcut durumda başka bir yere naklinin mevzuata […]

→

Açığa alınan memurun maaş kesintileri ve fazla mesai ücretinin faiziyle birlikte ödenmesi talebi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, açığa alındığı süre boyunca mahrum kaldığı maaş kesintileri ve fazla çalışma ücretinin faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. 15 Temmuz 2016’daki darbe girişimi sonrası FETÖ/PYD ile irtibatı olduğu gerekçesiyle açığa alınan başvuran, daha sonra yapılan incelemeler sonucunda terör örgütleriyle bağlantısının bulunmadığı tespit edilerek 2017’de göreve iade edilmiştir. İdare, başvuranın talebini reddetmiştir. 657 sayılı Devlet […]

→

Sözleşmeli personelin disiplin cezası almaması kademe ilerlemesinde dikkate alınmalı mıdır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sekiz yıl boyunca disiplin cezası almadığını ve sözleşmeli personel olarak geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin tespitinde dikkate alınması gerektiğini belirlemiştir. Başvuranın talebi, Adalet Bakanlığı Disiplin Yönetmeliği ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümleri çerçevesinde incelenmiş, sözleşmeli personelin disiplin hükümlerinin uygulanabilirliği üzerine yapılan değerlendirmede, başvuranın durumunun emsal mahkeme […]

→

Göreve iade sonrası gelir vergisi hesaplamalarında kademe ilerlemesi nasıl dikkate alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın kamu görevinden ihraç edilip daha sonra göreve iade edilmesi sürecinde yaşanan gelir vergisi hesaplamalarındaki hataları incelemiştir. Başvuran, göreve döndükten sonra yapılan ödemelerin her bir vergilendirme döneminde ilgili dönemlere ait gelir vergisi dilimlerine göre ve kademe ilerlemesi dikkate alınarak yeniden hesaplanması gerektiğini belirtmiştir. Kurum, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın görevden çıkarılma tarihlerini […]

→

Kanalın üzerinin kapatılması talebiyle çevre kirliliği ve can emniyeti açısından önlem alınması ihtiyacı (KDK)

ÖZET: Başvuru, Muğla Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne yöneltilmiş olup, başvuran, evinin önündeki açık su kanalının kapatılmasını talep etmiştir. Şikayetçi, kanalın derinliğinin 1,5-2 metre olduğunu ve bu durumun küçük çocuklar için tehlike oluşturduğunu, ayrıca çevrede kirlilik ve kötü kokuya neden olduğunu belirtmiştir. İdare, kanalın atıksu kanalı olmadığını, yazın sulama, kışın ise yağmur suyu drenajı […]

→

İşsizlik ödeneğinin güncel katsayılar üzerinden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2015 yılında özel bir şirkette çalışırken iş akdinin sona erdiğini ve Yargıtay sürecinin ardından 2019 yılında işsizlik ödeneği talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, ödeneğin işten çıkarıldığı tarihteki tutar üzerinden hesaplandığını, güncel rakamların dikkate alınmadığını ve bu durumun mağduriyetine yol açtığını ifade etmiştir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), başvuranın işsizlik ödeneği talebinin, işverenin fesih gerekçesinin Sosyal […]

→

Muayene ve kabul komisyonu üyesinin ürün denetimi yapmadan tutanak imzalaması nedeniyle disiplin cezası almasının hukuka uygunluğu ve kamu zararının oluşup oluşmadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, muayene ve kabul komisyonu üyesi olarak imzaladığı tutanak nedeniyle disiplin cezası almasının hukuka aykırı olduğunu savunmakta ve kamu zararının oluşmadığını iddia etmektedir. Başvuran, ürünlerin ihtiyaç olup olmadığını belirlemenin komisyonun sorumluluğunda olmadığını, ayrıca kendisine araç tahsis edilmediğini ve bu nedenle tutanağı imzalamak zorunda kaldığını belirtmektedir. Ancak, disiplin cezasının gerekçesi, ürünlerin teslim alınması ve kontrol […]

→

Kamu görevinden hukuka aykırı ihraç nedeniyle mahrum kalınan banka promosyonlarının ödenmesi talebi ve idarenin hatalı işlemi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın kamu görevinden ihraç edilmesi ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde mahrum kaldığı banka promosyonlarının ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 1 Eylül 2016 – 20 Şubat 2020 tarihleri arasında idarenin hatası nedeniyle bu haklardan yararlanamadığını belirtmiştir. İdare, promosyon ödemelerinin yalnızca görevde olan personel için geçerli olduğunu savunmuş, ancak başvuranın ihraç edilmesi sürecinin hukuka […]

→

Tarımsal sulama elektrik borcunun önceki aboneye ait olduğu iddiasıyla tarımsal destek ödemesinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Dicle Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından tarımsal sulama amacıyla kullandığı elektrikten kaynaklanan borç nedeniyle tarımsal destek ödemesinin bloke edildiğini iddia etmektedir. Başvuru, 02/08/2017 tarihinde devraldığı tesisatın önceki sahibine ait borçlar nedeniyle tarımsal destek ödemesinin kendisine yapılmadığına yöneliktir. Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü, borcun başvuranın değil, önceki aboneye ait olduğunu belirtmesine rağmen, Dicle […]

→

Mühendis kadrosuna atanan memurun maaş farkı talebi ve 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleriyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İnönü Üniversitesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yaparken mühendis kadrosuna atanmış ve bu atama tarihinden itibaren maaş farkının ödenmediğini iddia etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 147. ve 165. maddeleri gereğince, atama tarihinden itibaren aylığa hak kazanması gerektiği belirtilmiştir. Kanunun 71. ve 74. maddeleri, memurların sınıf değişikliği ve kurumlar arası nakil işlemlerini düzenlemekte, bu […]

→

Tıpta uzmanlık eğitimi alan başvuranın maaş farkı talebi ve Yükseköğretim Kanunu kapsamındaki özlük hakları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesinde Sağlık Bakanlığı adına tıpta uzmanlık eğitimi aldığını ve YÖK kadrosundaki meslektaşlarına göre maaş ve ek ödemelerde 2000 liraya varan bir fark olduğunu iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı ise, Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite öğretim elemanlarının özlük haklarının bu kanun çerçevesinde düzenlendiğini, başvuranın kadrosunun Bakanlıkta olduğunu ve […]

→

2017 ve 2018 yıllarına ait banka promosyon farkının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Ahmet Mert, Antalya Valiliği Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığında Strateji ve Koordinasyon Müdürü olarak görev yaparken 10 Ekim 2016 tarihinde açığa alınmış ve 22 Kasım 2016 tarihinde 677 sayılı KHK ile kamu görevinden ihraç edilmiştir. Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından göreve iade edilen Mert, 7 Ocak 2019 tarihinde Antalya Valiliği’nde tekrar göreve başlamıştır. […]

→

Sözleşmeli personelin eş durumu mazeretiyle yer değiştirme talebi hangi şartlarda hukuka uygun olarak reddedilebilir (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın eş durumu mazeretiyle yer değiştirme talebini incelemiş ve talebin reddedilmesine ilişkin idarenin işleminde hukuka aykırılık bulunmadığına karar vermiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın eşinin 2007 yılında göreve başlamış olması nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğünün bulunmadığı ve dolayısıyla Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ilgili hükmünde belirtilen “kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan” şartını […]

→