Hastalık raporlarına istinaden yapılan maaş ve ikramiye kesintilerinin iadesi ve dayanağı olan Yönetim Kurulu Kararının değiştirilmesi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 16545-16545 |sayi|18745356-101.07.06-E.18745356-101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2017/8522 2017/ 8522 KARAR TARİHİ : 28/12/2017 |tarih| KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Türk Standardları Enstitüsü BAŞVURUNUN KONUSU : Hastalık raporlarına istinaden yapılan kesintilerin iade edilmesi ve dayanağı olan Yönetim Kurulu […]

→

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından uygulanan idari para cezasının iptali veya miktarının düşürülmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından kendisine uygulanan 459.547 TL tutarındaki idari para cezasının iptali veya miktarının düşürülmesi talebinde bulunmuştur. Cezanın gerekçesi, LPG satış pompa fiyatı ile ilan panosundaki fiyatın uyumsuzluğu olarak gösterilmiştir. Başvuran, bu durumun ağır hava koşulları ve personel izinleri nedeniyle meydana geldiğini, ayrıca engelli olması nedeniyle fiyat değişikliğini gerçekleştiremediğini belirtmiştir. […]

→

KOMKARSU eğitimini tamamlayan subaylara diploma verilmemesi eşitlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Jandarma Binbaşı rütbesiyle katıldığı Komutanlık ve Karargâh Subaylığı (KOMKARSU) eğitimini başarıyla tamamlamış olmasına rağmen diplomasının düzenlenmemesi nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, Milli Savunma Bakanlığı’nın 07/11/2017 tarihli yazısında, eğitim sonrası diploma verilmemesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın durumu, yabancı uyruklu öğrencilerin diplomalarının düzenlenmesiyle çelişmektedir. Kurum, KOMKARSU eğitimine katılanların diplomasının düzenlenmemesinin hukuka ve hakkaniyete aykırı […]

→

Türk Medeni Kanunu’na göre ortak velayet mümkünken, uygulamada tek taraflı velayet verilmesi çocukların yüksek yararını nasıl etkiler? (KDK)

ÖZET: Türk Medeni Kanunu’nun 336. maddesi, boşanma sonrası ebeveynlere ortak velayet verilmesini mümkün kılmasına rağmen, uygulamada genellikle tek taraflı hüküm verilmektedir. Bu durum, çocukların tek ebeveynle yaşamasına ve dolayısıyla özgüven eksikliği ve psikolojik sorunlar yaşamalarına yol açmaktadır. İnsan Hakları Sözleşmesi’nin ilgili protokolü, eşlerin çocuklarıyla olan ilişkilerinde eşit haklara sahip olmalarını öngörmektedir. Ancak mevcut uygulama, velayet […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınavının değerlendirilmesinde nesnellik ve şeffaflık talebi (KDK)

2.4. Sözleşmeli öğretmenlik mülakatına katılan her adaya “Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınav Değerlendirme Formu”ndaki dört konu başlığını değerlendirecek şekilde iki adet soru yöneltildiğini, 2.5. Mülakat sırasında sorulan soruların, her adaya farklı zarflardan birini seçmek suretiyle kapalı zarf içinde sunulduğu, 2.6. Adayın seçtiği zarftan çıkan soruların, başvurana yöneltildiği, adaya zarfında yer alan soruların dışında değerlendirmeye esas farklı […]

→

ÖSYM’nin sınav güvenliği kuralları çerçevesinde yasaklı eşyalarla sınava girmenin yaptırımı ölçüsüz müdürlük teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 2017 ALES sınavına katılırken yanında yasaklı eşyalar bulundurması nedeniyle sınavının geçersiz sayılması işlemi incelenmiştir. ÖSYM’nin, sınav güvenliğini sağlamak amacıyla belirlediği kurallar çerçevesinde, sınav binalarına yasaklı eşyalarla girişin yasak olduğu ve bu kurallara uymayan adayların sınavlarının geçersiz sayılabileceği belirtilmiştir. Başvuranın, basit başörtüsü iğnesi dışında 3 adet taşlı iğne ile sınava girmesi, sınav […]

→

DMO’nun kreş hizmetlerinde kurum içi ve diğer kamu personeli için farklı ücret uygulaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Devlet Malzeme Ofisi (DMO) Kreş ve Gündüz Bakımevi’nden yararlanma talebinde bulunan başvuran, Maliye Bakanlığı personelinin kurum içi olarak kabul edilmesini ve kendisinden kurum personeli ile aynı ücreti ödemesini istemiştir. Ancak DMO, Sosyal Tesisler Yönergesi gereği, Ofis çalışanları ile diğer kamu çalışanları arasında ücret farkı uygulamaktadır. DMO Genel Müdürlüğü, kreş ücretlerini Ofis personeli için 600 […]

→

Başka bir belediyeye naklen atanan personelin önceki belediyede yapılan görevde yükselme sınavına ilişkin atanma talebi (ÇŞB)

ÖZET: Başka bir belediyeye nakil olan bir personelin, önceki belediyede katıldığı görevde yükselme sınavıyla ilgili atanma talebi incelenmiştir. Büyükşehir Belediyesinde zabıta memuru olarak görev yapan personel, 23.12.2017 tarihinde gerçekleştirilen Zabıta Personeli Görevde Yükselme Sınavında 82,5 puan alarak başarılı olmuş, ancak açılan kadro sayısı nedeniyle yedek listesine alınmıştır. Daha sonra, bu personel Büyükşehir Belediyesine naklen atanmış […]

→

BOTAŞ’a avukat olarak atanma sürecinde devam eden ceza davası nedeniyle göreve başlatılmama işleminin hukuka uygunluğunun değerlendiri (KDK)

2.2. Bunun üzerine başvuranın isminin, Devlet Personel Başkanlığının e-uygulama sistemi üzerinden açıktan atanmak üzere Teşekküllerine bildirildiği, 2.3. Avukat unvanı ile Teşekküllerinde işe başlayacakların tabi olduğu “BOTAŞ Kapsam Dışı Personel Yönetmeliği” nin “İşe Almada Aranan Şartlar” başlıklı 6 ncı maddesinin a) Genel Şartlar fıkrasının altıncı bendinde yer alan “Hakkında yapılacak soruşturma veya araştırmadan olumlu sonuç almak” […]

→

Asli görevinin yanında iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilen başvurana yapılan ilave ödemelerin geri alınması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15834-15834 |sayi|18745356-101.07.04-E.18745356-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2017/5545 2017/ 5545 KARAR TARİHİ : 15/12/2017 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Kahramanmaraş Valiliği BAŞVURUNUN KONUSU : Asli görevinin yanında iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilen başvurana çalışma yaptığı süreler karşılığında yapılan ilave […]

→

Polis meslek eğitim merkezi fiziksel yeterlilik sınavında ceza süresi uygulamasının haksız olduğu iddiasıyla mağduriyetin giderilmesi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15826-15826 18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E.|sayi| BAŞVURU NO : 2017/8632 2017/ 8632 KARAR TARİHİ : 15/12/2017 |tarih| RET KARARI , Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : İSTANBUL Arnavutköy Polis Meslek Eğitim Merkezi BAŞVURUNUN KONUSU : Polis meslek eğitim merkezi öğrenci alımı fiziksel yeterlilik sınavına […]

→

Aile birliği mazereti ve maddi kayıp gerekçesiyle Konya’da kimyager kadrosuna naklen atanma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15846-15846 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/10198 2017/ 10198 KARAR TARİHİ : 15/12/2017 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Sağlık Bakanlığı, Orman ve Su İşleri Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, […]

→

Sözleşmeli öğretmen alımı mülakat sınavı sonucunun yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15825-15825 |sayi|18745356-101.07.06-E.18745356-101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2017/8271 2017/ 8271 KARAR TARİHİ : 15/12/2017 |tarih| KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Milli Eğitim Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Sözleşmeli öğretmen alımı mülakat sınavına itiraz hakkındadır . BAŞVURU TARİHİ : 22/06/2017 […]

→

Öğretmenlikten istifa eden kişinin yeniden atanma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15844-15844 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/12330 2017/ 12330 KARAR TARİHİ : 15/12/2017 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Milli Eğitim Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın yeniden atanma talebi hakkındadır . BAŞVURU TARİHİ : 12/10/2017 12.10.2017 I. BAŞVURANIN İDDİA […]

→

Aile birliği mazeretiyle atanma talebi kadro doluluğu nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuranın, eşinin görev yaptığı Diyarbakır iline aile birliği mazeretiyle atanma talebi, idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın talebinin reddinin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğunu belirlemiştir. Başvuran, Diyarbakır iline 4 mühendis atandığını iddia etse de, yapılan incelemede bu atamaların başvuranın talebinden önce gerçekleştiği ve ilgili kadroların dolu olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, yer değiştirme atamalarında kadro imkanları […]

→