ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu duruma bağlı olarak davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığı işin asıl iş niteliğinde olduğunu ve bu nedenle asıl işverenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Mahkeme, davacının yaptığı işin, asıl işin önemli bir […]