ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın turist rehberliği ruhsatnamesi talebi, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. Reddin gerekçesi, başvuranın ön lisans diplomasının meslek belirlemediği ve bu nedenle 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu’nun aradığı mezuniyet koşulunu sağlamadığıdır. Başvuran, dört yıllık Turizm Rehberliği Programının en az dört yarıyılını başarıyla tamamladığını iddia etmesine rağmen, alınan ön lisans diplomasının […]
ÖZET: Başvuran, Adana 1 No’lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda ağırlaştırılmış müebbet cezası çeken bir hükümlü olarak, 18 yaşından küçük çocuklarıyla birlikte görüşme talep etmiştir. Ceza infazının amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, ağırlaştırılmış müebbet […]
ÖZET: Başvuran, “Amirin usulüne göre verdiği emri yerine getirmemek” suçundan 24 ay süreyle durdurma cezası almış ve brüt maaşında kesinti yapılmıştır. Disiplin cezasının iptali talep edilmiştir. Yapılan incelemede, başvuranın 23/08/2022 tarihinde, Cumhurbaşkanlığına ait araçların geçişi için amirinin verdiği eskortluk görevini kabul etmediği ve bu nedenle disiplin soruşturmasının başlatıldığı anlaşılmıştır. Soruşturma sonucunda, başvuranın amirinin usulüne uygun […]
ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Siirt Üniversitesine naklen atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, 657 sayılı Kanunun 72. maddesi gereğince, engelli memurların yer değiştirme talepleri, yalnızca aynı kurum içinde geçerlidir. Üniversiteler, Anayasa’nın 130. maddesi uyarınca bağımsız kamu tüzel kişilikleri olduğundan, bir üniversiteden diğerine geçiş, kurumlar arası yer değiştirme olarak değerlendirilmelidir. Bu nedenle, başvuranın 2022 yılı için yaptığı […]
ÖZET: Geçiş yolu izin belgesinin gerekliliği, işyeri devir işlemlerinde önemli bir husustur. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmelere göre, mevcut bir işyerinin devri sırasında, geçiş yolu izin belgesinin varlığı şarttır. İlgili mevzuat, işyerinin ruhsatlandırıldığı dönemde geçiş yolu izin belgesinin alınmasını zorunlu kılmakta ve bu belgenin eksikliği durumunda ruhsat devrinin gerçekleştirilemeyeceğini belirtmektedir. […]
ÖZET: Kamu kurumu kampüslerinde elektrikli araç şarj istasyonu açılmasıyla ilgili olarak, başvuru yapan firmaların talepleri değerlendirilecektir. İlgili mevzuat çerçevesinde, elektrikli araç şarj istasyonları iki gruba ayrılmaktadır. Birinci grup, müstakil istasyonlardır ve bu istasyonlar, imar planında “elektrikli araç şarj istasyonu alanı” olarak belirlenmiş parsellerde kurulabilir. Bu tür istasyonlara işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilecektir. Ayrıca, bu […]
ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yaparken fen işleri müdürü pozisyonuna atanan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili yapılan değerlendirmeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Kanun’un 152. maddesi, zam ve tazminatların belirlenmesi ve ödenmesine dair genel esasları düzenlemektedir. Ayrıca, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, devlet memurlarına ödenecek […]
ÖZET: Hukuk müşaviri kadrosunda görev yapan personele, 7. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde ilave 10 puan verilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan hukuk müşavirlerinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ek ödeme alıp almayacakları değerlendirilmiştir. 3 Eylül 2023 […]
ÖZET: İkamet ettiği il sınırları içinde ataması yapılan personelin harcırah talebi üzerine yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu çerçevesinde değerlendirilmiştir. Aylıksız izin süresince ikametgahını değiştiren ve sonrasında yeni bir kadroya atanan personelin harcırah talebinin uygunluğu, bu kanunların hükümleri doğrultusunda belirlenmiştir. 657 sayılı Kanun’un 177. maddesi, memurların görev yerinden ayrıldıklarında […]
ÖZET: Ayniyat saymanı pozisyonunda görev yapan personelin, Kamu Hakem Kurulu Kararı kapsamında belirlenen ilave %20 özel tazminattan yararlanamayacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, özel hizmet tazminatının hangi unvanlara ve görevlerde bulunanlara ödeneceği düzenlenmiştir. 1. derece ayniyat saymanı kadrosundaki çalışanlar için %135 oranında özel hizmet tazminatı ödenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, 3 […]
ÖZET: Emekli olan kamu işçilerine, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde tazminat ödenmesiyle ilgili olarak yapılan değerlendirmede, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi personelin emekliliği durumunda hangi gösterge rakamının uygulanacağına dair bilgiler sunulmuştur. 375 sayılı KHK’nın ilgili maddesi, belirli kamu çalışanlarına emekli olduklarında verilecek tazminatın hesaplanmasında (12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpılması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, […]
ÖZET: Mühendis, şehir plancısı ve mimar olarak görev yapan personelin şube müdürü vekili olarak atanması durumunda alacakları özel hizmet tazminatları hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, bu tazminatların ödenmesi ve miktarları her yıl belirlenmektedir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, mühendis, mimar ve şehir plancısı kadrosunda bulunan ve şube […]
ÖZET: Yerel yönetimlerde muhasebeci kadrosundaki personele ödenecek tazminat puanlarıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 7. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde ek bir düzenleme yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu görevlilerinin hakları ve özlük işleri gibi konuların kanunla düzenleneceğini ifade etmektedir. Ayrıca, 3 […]
ÖZET: Zabıta ve itfaiye personelinin özel hizmet tazminatlarına ilişkin yapılan düzenlemeler, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını kapsamaktadır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların rolünü vurgularken, 3 Eylül 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı, bu personelin tazminat oranlarına ilişkin önemli hükümler içermektedir. Bu karar, amir kadrolarında bulunanların tazminat oranlarına […]
ÖZET: Sanat tarihçisi kadrosunda görev yapan personele yönelik ilave ödeme düzenlemeleri hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir görüş yazısı hazırlanmıştır. Bu yazıda, 7. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde sanat tarihçilerine yapılacak ek ödemenin detayları ele alınmıştır. 1982 Anayasası’nın 128. maddesi ve 3 Eylül 2023 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı, kamu görevlilerinin […]
